【正文】 知識專業(yè)教育企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)文化資格考試中轉(zhuǎn)以上特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗晉升與職務(wù)輪換晉升崗位主管會計輪換崗位其他崗位會計中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說明書北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位名稱成本、材料會計崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者陳立忠任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人陳立忠制表日期2006年6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級會計主管、直接下級無內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系工作概要爭取在最短的時間內(nèi)為成本核算提供數(shù)據(jù)。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。十一、 遵守公司的各種規(guī)章制度。九、 結(jié)帳后1個工作日內(nèi)整理財務(wù)報表存檔備查（含電子檔）。七、 填報生產(chǎn)成本和費用報表，每月4日前報主管會計。五、 每月組織生產(chǎn)、倉儲人員進(jìn)行規(guī)范成本核算教育至少一次，保證及時提供準(zhǔn)確的原始資料；做好培訓(xùn)記錄。下午下班前將審核無誤的物料出入庫情況錄入電子檔作好備份，為月末成本核算提供真實準(zhǔn)確的物料信息。獲得會計從業(yè)資格證書，初級職稱證。 具備良好的分析、整理、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系。具備扎實的財務(wù)會計理論知識，并能應(yīng)用于實際工作。特定能力個性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷能力其他能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求熟悉國家財稅法律、法規(guī)等。任職資格和條件（招聘要素）項 目必備要求學(xué) 歷大專以上學(xué)歷， 特定知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。六、歸檔整理：對記賬憑證進(jìn)行排序、分冊、整型、裝訂、整理歸檔。四、成本核算：根據(jù)審核無誤的原料，成品出入數(shù)量，按照會計核算方法進(jìn)行金額核算,正確的審核材料的用途,依據(jù)工藝流程及物耗標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實際生產(chǎn)領(lǐng)用準(zhǔn)確判斷各種材料耗用達(dá)到每種產(chǎn)品所耗材料準(zhǔn)確合理計入每種產(chǎn)品所耗材料。二、登記賬?。焊鶕?jù)審核無誤的記賬憑證登記各分類賬簿。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗晉升與職務(wù)輪換晉升崗位主管會計輪換崗位其他崗位會計中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說明書北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位名稱成本、費用會計崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者梁立民任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人梁立民制表日期2006年6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級會計主管直接下級無內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系工作概要全面掌握和正確運用國家稅收政策的規(guī)定，同時協(xié)調(diào)企業(yè)與各外交單位的關(guān)系，達(dá)到上級領(lǐng)導(dǎo)的要求。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上現(xiàn)金管理經(jīng)驗。素質(zhì)考核要項項 目必備要求特定知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。七、 值班工作方面：做好出納室的值班工作；八、 檔案管理：每月10日前完成對現(xiàn)金憑證、日、月報表的裝訂、歸檔整理工作；制作完畢檔案清冊備查。五、 催收借款方面：積極主動催收各項欠、借款；定期將未清理完的借款明細(xì)報財務(wù)經(jīng)理、總裁辦；同時留存一份備查。三、 憑證傳遞方面：每日下午下班前負(fù)責(zé)將當(dāng)日資金收支原始憑證傳遞給現(xiàn)金綜合會計，并準(zhǔn)確完整登記現(xiàn)金流水日記帳；同時做好傳遞記錄備查。本崗位工作責(zé)任較大，不可替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度較高。本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系。掌握財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級以上職稱證。中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說明書北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位名稱現(xiàn)金出納崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者郭麗英任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人郭麗英制表日期2006年6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系銀行工作概要涉及現(xiàn)金收付的業(yè)務(wù)，崗位職責(zé)、工作清單一、嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定認(rèn)真細(xì)致準(zhǔn)確無誤的辦理好每筆業(yè)務(wù)；二、合理利用資金，把資金用到最關(guān)鍵的地方；三、及時準(zhǔn)確填寫出納日報單和現(xiàn)金日報單；四、按照付款審批規(guī)定，支付款項，不擅自違反規(guī)定付款，防止資金損失；五、嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定認(rèn)真細(xì)致準(zhǔn)確無誤的辦理好每筆業(yè)務(wù)；六、認(rèn)真做到日清、月結(jié)，帳實相符；七、辦理資金收付、現(xiàn)金報表、憑證傳遞；堅持現(xiàn)金盤點制度、積極催收借款、落實資金申報流程；貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；八、堅持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。資格考試初級會計職稱特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，在大中型企業(yè)相關(guān)財務(wù)會計崗位工作3年以上，初級會計職稱以上。十一、 每周最少抽盤保險柜現(xiàn)金一次；每次需制作盤點表備查；十二、 遵守公司的各種規(guī)章制度。九、 每月對本部門員工進(jìn)行績效考核；按照公司要求時間填報績效考核表。七、 上傳下達(dá)集團(tuán)財務(wù)管理精神，組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)文件；做好文件傳閱學(xué)習(xí)記錄。五、 每月10號前報送完畢稅務(wù)報表及稅務(wù)相關(guān)資料。三、 依據(jù)財務(wù)報表做好財務(wù)分析，每月7號前報財務(wù)部經(jīng)理、公司總裁。主要考核要項（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項一、 每日嚴(yán)格依照公司制度要求，準(zhǔn)確及時審核各部門傳來的報銷簽批單和款項支出憑證。十、本崗位工作責(zé)任重大，任職者選擇困難，不可替代性很高，屬于集團(tuán)關(guān)鍵之崗位，崗位重要程度很高。九、本崗位工作是目的在于運用會計專業(yè)知識加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)運營的反映、核算、監(jiān)督，運用、調(diào)度資金，財務(wù)運用情況的分析，以及財務(wù)報表和預(yù)算的編制、執(zhí)行。七、本崗位工作勞動強(qiáng)度大，腦力勞動量很大，屬腦力勞動類型。五、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠堅持原則。三、具備扎實的財務(wù)會計理論知識，并能應(yīng)用于實際工作。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱特定能力個性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運動能力愛運動管理能力領(lǐng)導(dǎo)能力計劃能力、組織能力、溝通能力、書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷能力其他能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求一、熟悉國家財稅法律、法規(guī)；精通國家財務(wù)法律、法規(guī)等。十六、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交班的工作。十四、協(xié)調(diào)、落實部門之間的工作。十二、為社會各職能布部門服務(wù)：按照各職能部門要求，定期不定期提供反映各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的財務(wù)報告。十、建立健全財務(wù)核算、監(jiān)控體系：在國家有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，結(jié)合企業(yè)實際情況，實施合理避稅，制定適合本企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部管理制度。八、財務(wù)核算：對公司的財務(wù)報表進(jìn)行匯總上報。六、歸檔整理：對記賬憑證進(jìn)行排序、分冊、整型、裝訂、整理歸檔。四、對對賬目：對會計賬薄數(shù)量與盤點無誤的實物數(shù)量逐一核對,記賬憑證與各明細(xì)賬核對,各明細(xì)賬與總賬核對。二、登記賬?。焊鶕?jù)審核無誤的記賬憑證匯總表登記總帳賬簿。北京XXXX食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位說明書 RL—BG06崗位名稱會計主管崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者王秋生任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人王秋生制表日期批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級主管會計；現(xiàn)金、銀行出納；材料、成本、費用、收入、銷售、往來、資產(chǎn)、稅務(wù)會計；內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系政府相關(guān)工商、稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計等部門；工作概要全面負(fù)責(zé)本公司的會計核算工作，及時、高效完成財務(wù)核算工作，為公司決策層提供有價值的財務(wù)數(shù)據(jù)，確保財務(wù)與核算為生產(chǎn)、經(jīng)營、決策服務(wù)；主要負(fù)責(zé)：總帳、報表，填制憑證、審核會計憑證，分析資金運用、財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，管理內(nèi)部賬薄；加強(qiáng)對現(xiàn)金、銀行存款的管理。崗位職責(zé)、工作清單一、填制憑證：根據(jù)審核無誤的原始憑證實際發(fā)生業(yè)務(wù)內(nèi)容,編制正確的記賬憑證,并審核其合法性與正確性。三、試算平衡：根據(jù)記賬憑證進(jìn)行科目匯總,保證借貸發(fā)生額及余額的平衡。五、編制報表：根據(jù)試算平衡表計算財務(wù)成果,出具財務(wù)報表。七、發(fā)揮指導(dǎo)監(jiān)督作用,不斷提高資金使用效果為公司總裁決策提供參數(shù)依據(jù)。九、財務(wù)監(jiān)督：通過對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分析、整理、對比，結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，找出可控與不可控，合規(guī)與不合規(guī)，實際與計劃差異。十一、組織搞好成本分析工作：結(jié)合相關(guān)人員，結(jié)合相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，定期完成成本分析。十三、搞好部門培訓(xùn)，提升財務(wù)人員素質(zhì)。十五、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理工作，配合經(jīng)理搞好本部門的其他工作。任職資格和條件（招聘要素）項 目必備要求學(xué) 歷大專以上學(xué)歷 特定知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。二、熟練掌握財務(wù)工作的業(yè)務(wù)流程，熟悉各種財務(wù)管理與評價和財務(wù)分析的方法。四、熟練操作各種辦公軟件和財務(wù)軟件等。 六、具備良好的分析、整理、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系。八、本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作。事關(guān)公司的整體經(jīng)營，因此需要各部門之間的相互協(xié)調(diào)與配合，同時也要求任職者具備良好的溝通、交際能力。十一、獲得會計從業(yè)資格證書，初級以上會計職稱；5年以上大中型企業(yè)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)管理工作經(jīng)驗。二、 每月1號前組織完成存貨盤點工作，2號前制作盤點報告上報財務(wù)部；并留存?zhèn)洳?。四?按照統(tǒng)計局要求于每月10日前完