醫(yī)院病理科副主任技師績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】病理科副主任技師績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1工作任務(wù)完成率（任務(wù)完成數(shù)/計(jì)劃完成數(shù)）×100%1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低％，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算直接領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計(jì)資料2切片制作的及時(shí)性按臨床科室及病理檢驗(yàn)的要求，按時(shí)完成切片1）=目標(biāo)值,得100分

2025-07-26 22:57

績(jī)效考核培訓(xùn)課件檢驗(yàn)科-展示頁

【摘要】疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)績(jī)效考核評(píng)估指標(biāo)（實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)）內(nèi)容?實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)項(xiàng)目開展率?檢驗(yàn)設(shè)備達(dá)標(biāo)率?儀器設(shè)備正常運(yùn)行率?實(shí)驗(yàn)室安全管理?實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控覆蓋率實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)項(xiàng)目開展率：實(shí)際開展

2025-01-24 14:28

醫(yī)院放射介入科副主任績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】放射介入科副主任績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1按時(shí)完成臨床申請(qǐng)單按時(shí)完成率％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算申請(qǐng)單回饋時(shí)間記錄2報(bào)告單按時(shí)完成率按時(shí)完成率達(dá)％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)

2025-07-26 22:42

藥劑科副主任藥師績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】藥劑科副主任藥師績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1征求臨床科室用藥情況的頻次向臨床科室醫(yī)護(hù)人員征詢用藥需求的頻次1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每降低次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算征詢記錄2藥品調(diào)劑的準(zhǔn)確性藥品調(diào)劑過程中出現(xiàn)調(diào)劑錯(cuò)誤、遺漏的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目

2025-07-24 06:23

檢驗(yàn)科績(jī)效考核細(xì)則(修改稿)-展示頁

【摘要】檢驗(yàn)科工作質(zhì)量（績(jī)效）考核細(xì)則（修改稿）被考核人員：檢驗(yàn)科全體工作人員考核時(shí)間：2013年1月-2013年12月考核總分（績(jī)效80分+職稱20分）100分：考核內(nèi)容：1.著裝、衣帽整潔（3分）檢查是否著裝干凈整潔，穿戴齊備，掛牌上崗，如違反一項(xiàng)扣1分。2.勞動(dòng)紀(jì)律（5分）

2024-08-20 08:03

醫(yī)院肝炎科血透副主任績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】肝炎科血透副主任績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1血透室工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時(shí)間完成工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時(shí)間上交,得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2血透醫(yī)療收入血透醫(yī)療收入1）=目標(biāo)值,得1

2025-07-26 22:45

外科主任、副主任、護(hù)士等績(jī)效考核指標(biāo)-展示頁

【摘要】外科主任績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時(shí)間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時(shí)間上交，得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)2每季度從門

2025-04-16 23:06

績(jī)效考核指標(biāo)檢驗(yàn)員-展示頁

【摘要】檢驗(yàn)員崗位績(jī)效考核表（月度）編號(hào)： 年月姓名部門崗位檢驗(yàn)員考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率(A)月度產(chǎn)品質(zhì)量檢查表（質(zhì)管辦）直接上級(jí)40%說明：A＝產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品

2025-08-09 00:25

財(cái)務(wù)科醫(yī)療器械會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】財(cái)務(wù)科醫(yī)療器械會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1醫(yī)療器械采購預(yù)算編制的準(zhǔn)確性（1－醫(yī)療器械采購實(shí)際發(fā)生額／預(yù)算額）×100%1）在目標(biāo)值高5%及低15%的區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)，得100分2）比區(qū)間最高值每提高%，減分，累計(jì)最低至50分3）比區(qū)間最低值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算

2025-07-27 15:12

婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1每季度從門診收治病房人數(shù)每季度從門診收治病房人數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高人，加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低人，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)表2臨床確診與病理診斷符合率臨床確診與病理診斷

2025-07-27 01:59

部門績(jī)效考核指標(biāo)與崗位績(jī)效考核指標(biāo)-展示頁

【摘要】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1人力資源

2025-04-16 22:22

3檢驗(yàn)科副主任競(jìng)職-展示頁

【摘要】 第1頁共9頁 檢驗(yàn)科副主任競(jìng)職 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們大家好。 今天，我很高興能夠參加這次競(jìng)選答辯。首先讓我對(duì)參加答 辯會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們表示衷心的感謝。感謝黨組織給予我 展示自我...

2024-08-27 00:05

2022檢驗(yàn)科副主任述職報(bào)告-展示頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 檢驗(yàn)科副主任述職報(bào)告 　　隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和多學(xué)科的滲透,檢驗(yàn)科傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無法滿足社會(huì)的需求,保證...

2025-01-17 04:50

3檢驗(yàn)科副主任述職報(bào)告-展示頁

【摘要】 第1頁共13頁 檢驗(yàn)科副主任述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好，近一年來的情況如下： 德。積極要求進(jìn)步，從一名普通中共黨員，成為門診支部的 支部委員，在執(zhí)行集團(tuán)及醫(yī)院的決定及決議能夠做...

2024-08-27 00:05

研究室臨檢主管技師績(jī)效考核指標(biāo)-展示頁

【摘要】研究室臨檢主管技師績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1臨檢項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成率臨檢項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度目標(biāo)完成數(shù)÷臨檢項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成數(shù)×100%1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算臨檢項(xiàng)目進(jìn)度記錄2臨檢項(xiàng)目按計(jì)劃完成率當(dāng)期實(shí)際完成的臨檢項(xiàng)目數(shù)

2025-07-07 10:28

檢驗(yàn)科副主任技師績(jī)效考核指標(biāo)(參考版)

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