干部選拔作用程序-展示頁
2025-07-18 12:51本頁面
【正文】 層正職，其他有關(guān)人員。屬呈報單位組織考察的，向本單位黨委（黨組）匯報考察情況。（5）考察組根據(jù)考察情況，撰寫考察對象的考察材料，提出任用建議。（3）個別談話。考察考察對象確定后，要按照以下程序進(jìn)行嚴(yán)格考察：（l）制定考察工作方案。個別提拔重用時，由縣委組織部主持民主推薦的，由縣委組織部根據(jù)民主推薦結(jié)果，確定考察對象，向呈報單位黨委（黨組）反饋；由呈報單位黨委（黨組）主持民主推薦的，由呈報單位黨委（黨組）根據(jù)民主推薦結(jié)果，集體研究確定考察對象。參加推薦的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。推薦本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層正副職，參加推薦的人員為本單位機(jī)關(guān)全體在職人員、所屬單位主要負(fù)責(zé)人，以及其他需要參加的人員。民主推薦之前，呈報單位要將民主推薦講話稿和票樣送縣委組織部審查、備案。個別提拔或重用的，由縣委組織部或縣委組織部委托呈報單位黨委（黨組）主持民主推薦。基層黨組織換屆時，按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。民主推薦包括會議推薦和個別座談推薦。溝通請示機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層職位調(diào)整，如縣委組織部答復(fù)實行競爭上崗的，按《谷城縣黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗實施辦法（試行）》（谷組字[2009]8號）規(guī)定的程序辦理。事先溝通只溝通職位，不涉及具體人選。溝通各地、各單位黨委（黨組）應(yīng)在核定的職數(shù)范圍內(nèi)，事先以書面形式與縣委組織部溝通調(diào)整意向。中共谷城縣委組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)科級以下干部選拔任用工作程序的通知谷組字［2009］20號各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣人武部黨委，縣委各部委，縣級國家機(jī)關(guān)各辦局黨組（委），各人民團(tuán)體黨組，開發(fā)區(qū)黨工委：為了進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作，保證干部選拔任用質(zhì)量，提高選人用人公信度，根據(jù)《干部任用條例》和上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，現(xiàn)就規(guī)范鄉(xiāng)科級以下干部選拔任用工作程序通知如下：動議當(dāng)職位出現(xiàn)空缺，或基層黨組織換屆，或因工作需要等原因需要調(diào)整干部時，由本地、本單位黨委（黨組）集體研究決定調(diào)整的職位范圍、采取的方式等相關(guān)事宜。溝通請示包括職數(shù)核定和使用情況、調(diào)整的意向和理由等。呈報單位黨組織按縣委組織部審查答復(fù)意見辦理。民主
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