【正文】 工程局部起作用，不涉及生產(chǎn)安全系統(tǒng)構(gòu)建，時間短，由分公司總工程師批準的屬一般安全技術(shù) (含其它安全技術(shù)問題 )問題。 對礦井生產(chǎn)環(huán)境有根本改善，工程實施后時效性長，工程量大，需經(jīng)集團公司總工程師審批的屬重要安全技術(shù)問題。 三、安全技術(shù)按涉及的范圍、時效性、工程量，分為重大安全技術(shù)問題，一類重要安全技術(shù)問題，二類重要安全技術(shù)問題，一般安全技術(shù) 問題，其它安全技術(shù)問題。常規(guī)內(nèi)容包括安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、安全技措計劃，安全技術(shù)方案、設(shè)計，作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。認真執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家的法律、法規(guī)，特制定本制度。嚴禁上井不交燈或私自留作他用，沒有燈牌者必須持調(diào)度室的證明信領(lǐng)取礦燈和自救器，否則不準下井。 井口檢身員必須在值班室交接班。對原因不明的未升井人員，要及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。 禁止穿化纖衣服的員工下井。 檢身員對每一位下井的員工要仔細檢查其口袋、礦帽、鞋子、工具袋、礦燈等，避免煙火及失爆礦 燈下井。 事故追查分析，本著吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗，查明原因、責(zé)任到人、杜絕類似事故再次發(fā)生的原則進行追查分析，責(zé)任單位或個人不得任意擴大或縮小事實。 事故追查分析，責(zé)任單位和相關(guān)人必須參加，不參加者負全部責(zé)任。 事故責(zé)任單位或現(xiàn)場人員，在事故發(fā)生后立即匯報調(diào)度室，一般事故由在場的值班領(lǐng)導(dǎo)、隊長、安全員組織處理；現(xiàn)場人員處理有困難的，由礦長直接組織人員處理。 安全管理部對安全員及其他員 工匯報的重大隱患或危及人身安全的隱患要及時向礦長、總經(jīng)理匯報，并及時組織處理。 其他人員有權(quán)對班中存在的安全隱患及發(fā)現(xiàn)的“三違”情況匯報安全管理部。 安全員匯報情況要真實，嚴禁夸大或縮小隱患情況。 八 、安全情況匯報制度 安全員實行班 后匯報、填寫安全日志記錄制度。 調(diào)度室、安全管理部要認真作好事故 (工傷 )記錄登記，并及時向礦長、總經(jīng)理匯報。 匯報人員要如實匯報事故 (工傷 )經(jīng)過及事故 (工傷 )類型等，不得夸大或縮小事故 (工傷 )事實。 事故（工傷）發(fā)生后當(dāng)班安全員應(yīng)立即進行現(xiàn)場勘驗，作好記錄，匯報調(diào)度室和安全管理部。凡不按整改期限完成整改任務(wù)的，要追究責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任者的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。 安全管理部 負責(zé)對礦井安全 隱患的綜合管理， 監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負責(zé)事故隱患的統(tǒng)計和報告。 堅持不安全不生產(chǎn)的原則。由隊 長或分管礦長及時組織處理。 各生產(chǎn)班組在作業(yè)前，必須加強對作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即停止作業(yè)，進行處理。 日常的安全隱患排查由每班的礦級帶班領(lǐng)導(dǎo)、帶班隊長、安全員、瓦檢員負責(zé)。 每月由分管安全副礦長組織、自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加的全礦井上、下的安全大檢查，將查出的安全隱患編制整改方案，落實資金、落實責(zé)任人限期整改。 礦、隊在每班的班前會、每周的安全生產(chǎn)活動日結(jié)合礦井安全生產(chǎn)的實際情況，開展安全教育和組織安全學(xué)習(xí)，提高員工的安全生產(chǎn)意識。 對在崗人員每年接受脫產(chǎn)培訓(xùn)不得少于 20 小時。 新工人上崗前必須進行不少于 72 小時的安全技術(shù)知識培訓(xùn)和有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。安全技術(shù)培訓(xùn)計劃要在每年的 一月上旬編制完畢，上報集團公司批準。 三、有下列情況之一，造成事故發(fā)生的，追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任： 違章作業(yè)或違章指揮的； 忽視安全工作，玩忽職守的； 發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆或險情，不采取防止事故的措施，以不及時報告的； 對制止違章指揮、違章作業(yè)的人員，對安全檢查的人員進行漫罵、毆打及借故進行報復(fù)的； 事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。 四、 安全獎懲制度 一、職工有以下成績之一的，由企業(yè)按貢獻的大小，給予表彰、獎勵： 模范遵守國家有關(guān)政策法令，認真 貫 徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程及安全技術(shù)措施，在安全工作方面做出顯著成績的； 發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故的發(fā)生或明顯減輕事故危 害程度的； 搶救事故有功的； 安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣有卓越成績的。 （ 5）對嚴重違章作業(yè)、違反勞動紀律人員的處理 發(fā)生嚴重違章作業(yè)、違反勞動紀律時，第一次對個人罰款50～ 100 元，第二次加倍處罰。 第一條 年度安全生產(chǎn)目標 全年的安全生產(chǎn)目標為杜絕死亡事故，重傷不超控制指標。對無故不按期完成的單位，按《安全獎懲辦法》的規(guī)定進行經(jīng)濟處罰。 對近期發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過”的原則進行事故分析，總結(jié)教訓(xùn)，制定出切實可行的防范措施，確保今后礦井的安全生產(chǎn)。 三、安全辦公會議的主要內(nèi)容： 學(xué)習(xí)各級政府、行業(yè)主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門有關(guān)行業(yè)管理 、安全生產(chǎn)管理的有關(guān)法律、法規(guī)文件、指示。 二、 安全辦公會制度 一、安全辦公會議召開時間：每周日晚上 19： 00 時。 六、 礦井安全檢查及日常安全巡回檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，由安全管理部 負責(zé) 進行綜合管理， 跟蹤 監(jiān)督 檢查 事故隱患的整改 情況 。 五、 堅持不安全不生產(chǎn)的原則。由隊長或分管礦長及時組織處理。 四、各生產(chǎn)班組在作業(yè)前，必須加強對作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即停止作業(yè)，進行處理。 三、日常的安全檢查由每班的礦級帶班領(lǐng)導(dǎo)、帶班隊長、安全員、瓦檢 員負責(zé)。 貴州普安宏興為業(yè)有限公司管理制度 第一章 安全 生產(chǎn) 管理 一、 安全檢查制度 一、每月至少由礦長組織、總工程師、安全、生產(chǎn)、機電副礦長以及安全管理部、技術(shù)部、調(diào)度室、采、掘、通風(fēng)、機運隊隊長參加的一次全礦安全生產(chǎn)大檢查，對檢查出的安全隱患編制整改方案，落實資金、落實責(zé)任人限期整改。 二、每旬由分管安全副礦長組織安全管理部、技術(shù)部、調(diào)度室、采、掘、機運、通風(fēng)隊隊長、技術(shù)人員對井下進行安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患下發(fā)整改通知書，落實到責(zé)任人，限期整改。值班人員每班值班時，必須對井下各作業(yè)地點、各系統(tǒng)進行安全生產(chǎn)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即組織進行處理。小班電工、瓦檢員、作業(yè)班組安全班長自查當(dāng)班無法解決的問題，必須及時向安全員、隊長、值班領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室匯報。威脅安全時，要立即停止作業(yè)，撤出人員進行處理。對于存在 安全 隱患 一時還無法整改 的作業(yè)場所，要制訂切實可行的 安全防范措施，無措施的不得作業(yè) 。 對責(zé)任單位 不按整改期限完成整改任務(wù)的，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出處理意見進行經(jīng)濟處罰。 二、安全辦公會由安全礦長負責(zé)組織、礦長主持，各單位正副職、安全員（值班人員除外）、技術(shù)人員必須參加，無故不參加或遲到、早退者納入當(dāng)月工作考核。 總結(jié)一周來的安全生產(chǎn)情況，對存在的安全隱患，按“三落實”的原則制定整改方案限期整改。 四、安全辦公會議落實的安全整改任務(wù)，由安全管理部進行日常跟蹤督促檢查。 三 、安全生產(chǎn)目標管理制度 為認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，進一步加強安全生產(chǎn)管理，確保礦井的安全生產(chǎn)，制定如下安全 生產(chǎn)目標管理制度。為確保實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標，制定如下獎懲辦法： 事故的經(jīng)濟處罰 （ 1）對輕傷的處罰 發(fā)生輕傷事故的，由事故發(fā)生所在隊組織事故分析；對發(fā)生事故的單位罰款 500 元，對負有管理責(zé)任的帶班隊長、班組長、安全員、直接責(zé)任者罰款 50～ 200 元； （ 2）對重傷及重大非人身事故的處罰 發(fā)生重傷事故及重大非人身事故由安全礦長組織事故調(diào)查，礦長組織、全礦安全生產(chǎn)管理人員參加的事故分析會，寫出分析報告，上報集團公司，通報全礦； 對事故所在班組人均罰款 200元；對分管領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)、所在單位隊長、帶班隊長、班組長、安全員、直接責(zé)任者罰款 200～ 500 元； （ 3）對重傷以上事故的處罰 發(fā)生重傷以上事故時，由公司總經(jīng)理組織事故調(diào)查，組織召開全礦員工參加的事故分析會，寫出事故分析報告上報上級政府和主管部門及集團公司，對事故所在班組人均罰款 500 元；對礦級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所在單位隊長、帶班隊長、班組長、安全員、 直接責(zé)任者罰款 500～ 20xx 元； （ 4）對火災(zāi)、被盜或其他影響企業(yè)形象重大事故的處罰 對發(fā)生損失價值 1000 元以上的火災(zāi)事故，出現(xiàn) 價值 1000 元以上的被盜案件，要進行認真分析追究，對負有責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人處以 200～ 1000 元的罰款。 事故的行政追究 凡是發(fā)生重傷或重傷以上及重大非人身事故的單位，除執(zhí)行罰款外，對帶班隊長、班組長、安全員、直接責(zé)任者，視情節(jié)嚴重給予行政處分。 二、有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究安全第一責(zé)任者的責(zé)任： 不及時解決安全方面存在的問題，造成重大事故的； 放松對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故的； 對職工不按規(guī)定進行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成 事故的； 由于設(shè)備不完善中作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。 五 、 安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)制度 公司每年都要編制年度安全技術(shù)培訓(xùn)計劃并認真組織實施。 安全技術(shù)培訓(xùn)按照受訓(xùn)人員的不同，分級組織實施，其中礦級主要領(lǐng)導(dǎo)由省級培訓(xùn)中心進行培訓(xùn)；安全員及特殊工種人員送省內(nèi)三級培訓(xùn)中心進行培訓(xùn)，其他生產(chǎn)作業(yè)人員由縣安全培訓(xùn)中心及礦自行組織培訓(xùn)。工人轉(zhuǎn)崗，必須經(jīng)不少于 72 小時的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方可轉(zhuǎn)崗。 加強培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，各類培訓(xùn)都必須嚴格按照教學(xué)大綱進行，培訓(xùn)后必須 對受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)進行考試、考核，合格后才能安排上崗。 六 、安全隱患自查自糾制度 由礦長、分管副礦長、總工程師、安全管理部、調(diào)度室、采、 掘、機運、通風(fēng)、技術(shù)部等有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)組成自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組。 每旬由分管安全副礦長組織安全 管理部、技術(shù)部、調(diào)度室、采、掘、機運、通風(fēng)隊隊長、技術(shù)人員對井下進行安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患下發(fā)整改通知書，落實到責(zé)任人，限期整改。值班人員每班值班時，必須對井下各作業(yè)地點、各系統(tǒng)進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即組織進行處理。小班電工、瓦檢員、作業(yè)班組安全班長自查當(dāng)班無法解決的問題，必須及時向安全員、隊長、值班領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室匯報。威脅安全時，要立即停止生產(chǎn)，撤出人員進行處理。對于存在 安全 隱患 一時還無法整改 的作業(yè)場所，要制訂切實可行的 安全 防范措施，無措施的不得生產(chǎn)。 對責(zé)任單位 安全隱患整改情況進行跟蹤督查。 七 、事故 (工傷 )匯報制度 事故 (工傷 )發(fā)生后，現(xiàn)場管理人員或其他人員必須立即向調(diào)度室和值 班領(lǐng)導(dǎo)匯報。 非人身事故隱瞞不報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予從重處罰。 事故 (工傷 )發(fā)生后，匯報人要如實說明姓名、單位、職務(wù)。 礦領(lǐng)導(dǎo)接到事故 (工傷 )報告后，根據(jù)事故的性質(zhì)負責(zé)向總公司和上級主管部門匯報。 匯報內(nèi)容：當(dāng)班全礦工作情況、隱患排查處理情況、“三違”情況。 對生產(chǎn)過程中遇有重大安全隱患或危及人身安全的隱患，安全員必須現(xiàn)場電話匯報調(diào)度室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并監(jiān)督整改；對有可能危 及人身安全時，要立即指揮現(xiàn)場人員撤到安全地點。 安全管理部對安全員及其他員工匯報的安全隱患及舉報“三違”情況要認真記錄，并跟蹤調(diào)查處理。 九 、事故追查 (報告 )制度 一般的事故調(diào)查和“三違”的追查處理由安全管理部負責(zé)，報礦長批準；輕傷以上的安全事故及直接經(jīng)濟損失在 5000 元以上的設(shè)備事故調(diào)查由安全管理部和技術(shù)部負責(zé)，寫出事故調(diào)查報告，由安全辦公會或總經(jīng)理辦公會進行處理。 安全管理部在接到事故報告后 8 小時內(nèi) 組織對事故的追查分析。 事故單位或現(xiàn)場人員應(yīng)本著實事求是的原則，對事故現(xiàn)場情況如實報告，不得隱瞞、不得虛報。 十 、入井檢身和出入井人員清點登記制度 每班井口崗值班檢身員要嚴格按照有關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)。 對入井前喝酒的員工要堅決制止其下井，不聽勸阻的要立即向安全礦長或值班礦長匯報。 對當(dāng)班出入井人員及出入井時間要作好詳細的記錄，發(fā)現(xiàn)超過下班時間 2 小時有人員不下班時，要查明原因。 從井下帶公物升井的，要認真做好登記。 人員入井必須按礦燈牌號領(lǐng)取礦燈和自救器，上井后及時交燈換牌。 十 一 、安全技術(shù)審批制度 為進一步搞好煤礦安全技術(shù)管理工作，完善煤礦安全技術(shù)審批制度，促進煤礦安全良性發(fā)展。 一、安全技術(shù)是在煤礦生產(chǎn)全過程為保證安全生產(chǎn)所涉及的技術(shù)。 二、安全技術(shù)的制定要結(jié)合現(xiàn)場實際，做到有超前性、針對性、適應(yīng)性和可操作性。 四、安全技術(shù)的審批程序： 對礦井安全環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境至關(guān)重大，危及礦井安全生存；危害、危險因素增大需經(jīng)縣級以上煤炭管理部門審批的屬重大安全技術(shù)問題。 對整個單位工程起作用