20人力資源控制程序v20-展示頁
2025-07-16 11:32本頁面
【正文】 程序文件編號：YGBQP020共9頁 第2頁 生效日期：名稱：人力資源控制程序 程 序 文 件 目 錄頁 數(shù)版 本生 效 日 期修 改 記 錄12345678江蘇鋼銳精密機(jī)械有限公司程序文件編號：YGBQP020共9頁 第3頁 生效日期：名稱：人力資源控制程序1．目的：對承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求，并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足作業(yè)能力要求。2．適用范圍：適用于承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，包括臨時雇用的人員，必要時還包括相關(guān)方的人員。 ?！秿徫徽f明書》。5．實施步驟： ：，對能力的判斷應(yīng)從教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷方面考慮。 《崗位說明書》，經(jīng)部門主管及管理課審核后，總經(jīng)理核準(zhǔn)。： 各單位根據(jù)崗位以“人員增補(bǔ)單”提出人員增補(bǔ)需求；各單位以“人員調(diào)動單”提出人員調(diào)動需求，管理課根據(jù)崗位說明書進(jìn)行人員招聘和人員調(diào)動。 ： 各單位根據(jù)管理課提供的應(yīng)聘者資料提出名單，管理課組織人員到各需求部門進(jìn)行面試，各部門將面試結(jié)果填入“面談報名表”。新入公司人員上崗前必須進(jìn)行健康查體，體檢合格后，才能上崗,并根據(jù)《勞動法》規(guī)定，簽訂勞動合同，開始繳納各項社會保險。對體檢發(fā)現(xiàn)問題的人員要立即調(diào)離上述工作崗位。（2）依「教育訓(xùn)練計劃匯總表」與各部門每月排定之教育訓(xùn)練需求，由管理課人事單位追蹤執(zhí)行。：（1）新進(jìn)人員職前訓(xùn)練：新進(jìn)公司尚未升格為正式員工者屬之。A 一般職務(wù)教育訓(xùn)練：依人員所執(zhí)行職務(wù)之需求，給予適切的教育訓(xùn)練（含
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