【摘要】“有效任務(wù)設(shè)計(jì)”調(diào)查問卷數(shù)據(jù)分析【說(shuō)明】:本次調(diào)查針對(duì)高一某一個(gè)班進(jìn)行,收回調(diào)查問卷共54份1、你的家時(shí)有計(jì)算機(jī)嗎?()A、有42份,%B、沒有12份,%2、如果你的家里有計(jì)算機(jī),有沒有接入因特網(wǎng)呢?()A、有37份%B、沒有17份%3、現(xiàn)在,你能熟練地操作計(jì)算機(jī)嗎?()A、熟練
2025-07-05 02:19
【摘要】第一篇:平安“三率”電話調(diào)查問卷內(nèi)容 平安“三率”電話調(diào)查問卷內(nèi)容 1、就目前的社會(huì)治安環(huán)境,你認(rèn)為你所居住的地方安全嗎? 2、你所居住的地方今年社會(huì)治安狀況與去年比如何? ...
2024-10-29 03:53
【摘要】第一篇: 群眾安全感調(diào)查問卷內(nèi)容(單選題) (調(diào)查電話0771-12340) 一、請(qǐng)問在目前的社會(huì)治安環(huán)境下,您感覺安全嗎? 1、很安全 2、安全 3、基本安全 4、不太安全 5、不安...
2024-10-29 03:15
【摘要】第一篇:大學(xué)生手機(jī)使用狀況調(diào)查問卷數(shù)據(jù)分析 當(dāng)代大學(xué)生手機(jī)使用狀況調(diào)查問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) ? 25%%% ? %9%%% ?(可多選) (選ABCD的16%,單獨(dú)選C的3%,單獨(dú)選D的7%) ...
2024-10-17 15:16
【摘要】第一篇:薪酬調(diào)查問卷內(nèi)部1 各位同事:2011年度薪酬調(diào)整調(diào)查問卷 大家好,感謝您在百忙之中閱讀這份問卷,為了解公司的客觀情況、員工的真實(shí)想法,對(duì)公司全體員工進(jìn)行此次問卷調(diào)查;您的意見和建議,對(duì)2...
2024-11-10 23:41
【摘要】成果3:問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)認(rèn)知意識(shí)問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析此次問卷,我們現(xiàn)在本校實(shí)行了100份,發(fā)現(xiàn)問題后對(duì)問卷進(jìn)行了改進(jìn)和完善,形成最終問卷。后四人分成兩組,分別到仙林九大高校各分發(fā)200份。除了本校試行的100份外,本次調(diào)查共發(fā)放問卷1800份,回收有效問卷1650,%。以下是數(shù)據(jù)分析:本科一年級(jí)數(shù)據(jù)分析1.現(xiàn)在的您是否有創(chuàng)業(yè)的打算?()
2024-08-14 00:12
【摘要】版權(quán)所有:1物流案例分析浙江工商大學(xué)彭建良教授版權(quán)所有:2內(nèi)容概要調(diào)查問卷設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析問卷的統(tǒng)計(jì)分析問卷的設(shè)計(jì)方法版權(quán)所有:3問卷的意義及功能?問卷是一連串有系統(tǒng)、有順序且有目的的題目或題組的集合,它的目的在收集研究者所需要的數(shù)據(jù)。?問卷是研究
2025-01-17 15:50
【摘要】用友人事通營(yíng)銷方法市場(chǎng)分析目錄人事通的客戶?(找目標(biāo)客戶)什么人員部門使用人事通?(找決策人)如何介紹人事通?(價(jià)值呈現(xiàn))中小企業(yè)HR管理市場(chǎng)分析與購(gòu)買決策人溝通策略關(guān)于對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品應(yīng)答策略人事通切入銷售的最佳模式完善的支持體系人事通:Whatitis?人事通是一套面
2025-01-13 10:18
【摘要】13/14工作分析調(diào)查問卷:一、基本資料職位名稱(所在崗位名稱)所在部門職位定員及人員來(lái)源(目前從事承擔(dān)類似崗位職責(zé)的定員數(shù)和人員的來(lái)源,如正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等)直接上級(jí)(崗位名稱)從事本崗位工作時(shí)間直接下級(jí)請(qǐng)將目前直接下級(jí)崗位名稱、各崗位當(dāng)前人數(shù)、人員來(lái)源(正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等)一一列舉:
2025-07-04 23:43
【摘要】反饋分析《“作文現(xiàn)狀”調(diào)查問卷》我想帶領(lǐng)大家隨我一起來(lái)翻閱學(xué)生面對(duì)“作文”的情緒。通過對(duì)學(xué)生的問卷調(diào)查來(lái)客觀地了解學(xué)生的作文態(tài)度及作文狀況。12月份,我對(duì)本班學(xué)生作了一次“作文調(diào)查”,調(diào)查卷如下(見《調(diào)查表》):濱江小學(xué)五至六年級(jí)學(xué)生有關(guān)作文情況的調(diào)查問卷親愛的同學(xué),以下調(diào)查僅是為了了解小學(xué)生作文情況的現(xiàn)狀,并進(jìn)行一些分析與研
2025-01-16 23:00
【摘要】職位分析調(diào)查問卷感謝您在緊張而繁忙的工作中填寫本調(diào)查問卷,這份問卷是為了更加明確你目前職位的有關(guān)信息而設(shè)計(jì)的,其目的不是衡量你的業(yè)績(jī)和任務(wù)完成率,它只是分析和描述你工作的一個(gè)工具,您填寫的完整性和真實(shí)性對(duì)幫助您明確自身工作的發(fā)展方向,完善公司人力資源制度非常重要。請(qǐng)留意每個(gè)項(xiàng)目后的說(shuō)明示例,并可將內(nèi)容較多的部分附頁(yè)說(shuō)明。說(shuō)明:本問卷中所指的“本職位”是指問卷填寫人所處的職位。
2025-07-08 10:57
【摘要】工作分析調(diào)查問卷姓名?職位名稱?部門?工作地點(diǎn)?填表日期?直屬上級(jí)簽署?工作時(shí)間:----正常的工作時(shí)間為:每日自()小時(shí)開始至()時(shí)結(jié)束----每周平均加班時(shí)間為()小時(shí)----實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化.
2025-07-05 00:11
【摘要】調(diào)查問卷分析報(bào)告一、調(diào)查目的:為全面貫徹落實(shí)省委、省政府著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境動(dòng)員大會(huì)會(huì)議要求,以迎接黨的十八大、學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大為契機(jī),引導(dǎo)廣大青年學(xué)生崇尚奉獻(xiàn)精神,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),全面了解我省科學(xué)發(fā)展新戰(zhàn)略,為兩個(gè)環(huán)境建設(shè)爭(zhēng)做貢獻(xiàn),配合校團(tuán)委在全校范圍內(nèi)開展青春風(fēng)采靚麗河北——鐵大學(xué)子助力改善兩個(gè)環(huán)境“綠絲帶”行動(dòng)的決定,電氣與電子工程學(xué)院將舉辦相關(guān)一系列活動(dòng)。二
2024-08-19 05:50
【摘要】3/4此次問卷調(diào)查是為了搜集你目前所在崗位的有關(guān)信息,進(jìn)行信息分析、處理后編制崗位說(shuō)明書,以規(guī)范公司崗位管理。問卷調(diào)查只針對(duì)崗位的客觀情況,不涉及任何具體個(gè)人。請(qǐng)不必顧慮,如實(shí)填寫。你是最了解你的崗位的人,因此你的認(rèn)真填寫對(duì)我們的工作非常重要,也是對(duì)公司的重要貢獻(xiàn)。謝謝你的支持!**公司工作分析調(diào)查問卷部門:
2025-06-26 13:40
【摘要】家和城精裝房調(diào)查問卷分析背景資料5月29日,柳州保利·大江郡項(xiàng)目首期開盤,推出的住宅定位為江景全精裝修房。盡管開盤前,各界對(duì)項(xiàng)目的銷售前景有諸多猜疑,但開盤當(dāng)天推出的300套全精裝修房源,兩小時(shí)就接近售罄。柳州樓市“精裝時(shí)代”開啟。隨著新政的重拳出擊,來(lái)賓樓市的格局會(huì)不會(huì)隨著新政的出臺(tái)而發(fā)生大的改變,我們還不知道,但對(duì)于空前的來(lái)賓市場(chǎng)來(lái)說(shuō),或許能告訴我們樓市在新
2025-07-05 17:29