【正文】 □5領(lǐng)導(dǎo)能力(限主管級以上)□1 □2 □3 □4 □5團隊合作□1 □2 □3 □4 □5部門填寫試用期工作表現(xiàn)評估 1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好出勤情況 □1 □2 □3 □4 □5工作態(tài)度□1 □2 □3 □4 □5工作效率□1 □2 □3 □4 □5工作技能□1 □2 □3 □4 □5領(lǐng)導(dǎo)能力(限主管級以上)□1 □2 □3 □4 □5團隊合作□1 □2 □3 □4 □5總體評估□1 □2 □3 □4 □5部門意見： 主要工作成績及不良情況報告：綜合評語：【 】勝任本職位工作，建議按期轉(zhuǎn)正；【 】基本勝任本職工作，需要改進之處如下：建議延期（ ）個月轉(zhuǎn)正【 】不能勝任本職位要求，建議辭退。本人自愿承擔(dān)因隱瞞事實而帶來的一切后果。我允許：成都金強自來水有限責(zé)任公司考查我的工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書及其它相關(guān)材料的真實性，并愿在這些調(diào)查中予以合作。請保證所填寫資料真實性，否則后果自負(fù)。 WORD資料可編輯 人力資源常用表格全集目錄HR001《用人申請表》 3HR002《應(yīng)聘人員登記表》 4HR003《面試評估表》 5HR004《員工入職登記表》 6HR005《員工轉(zhuǎn)正評估審批表》 7HR006《人員異動考評審批表》 9HR007《工作通知函》 10HR008《試用人員轉(zhuǎn)正通知函》 11HR009《工作調(diào)動通知函》 12HR010《員工薪資上冊通知函》 13HR011《工資調(diào)整表》 14HR012《工作移交清單》 15HR013《離職面談表》 16HR014《離職通知書》 17HR015《解除勞動合同通知書》及回執(zhí) 18HR016《終止勞動合同通知書》及回執(zhí) 19HR017《解除勞動合同關(guān)系協(xié)議書》 20HR018《解除勞動合同證明書》 21HR019《培訓(xùn)需求調(diào)查表》 22HR020《外培審批表》 24HR021《外請講師審批表》 25HR022《培訓(xùn)效果調(diào)查表》 26HR023《培訓(xùn)簽到表》 27HR024《請休假申請單》 28HR025《員工動態(tài)單》 29HR026《員工面談記錄表》 30HR027《發(fā)送登記表》 31HR001 用人申請表申請部門增補職位需求人申請增補理由□編制內(nèi)空缺□調(diào)動補缺□離職補充□其他希望到職日期要求具備的資格條件性別年齡婚姻狀況學(xué)歷職 稱工作年限經(jīng)歷要求技能要求其他要求新增人員的主要工作內(nèi)容部門申請人部門分管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部審核意見： 簽名： 日期：總經(jīng)理意見批示：簽名： 日期：HR002應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位： 　　　　 填表日期:年月日姓名性別民族婚否照片出生年月年齡身高籍貫政治面貌期望薪金戶籍地址身份證號碼現(xiàn)住址聯(lián)系方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間專業(yè)外語等級職稱個人特長計算機等級受過何種培訓(xùn)資格證書培訓(xùn)機構(gòu)主要工作經(jīng)歷公司名稱職 務(wù)起止時間離職原因主要家庭成員姓名與本人關(guān)系年 齡職 業(yè)聯(lián) 系 方 式你是本公司現(xiàn)有雇員之親屬嗎？請指明該員工之姓名及隸屬之部門。否□是□你是否受過何種懲罰或獎勵？否□是□若有請詳述之： 應(yīng)聘渠道： □ 公開招募 □ 媒體招募 □ 同事引薦 □ 親屬介紹 □ 其它請簡述你的性格特點和興趣愛好：除應(yīng)聘職位外，你還適合何種工作：所填信息僅作招聘參考用，本單位承諾保密。HR003面試評估表儀容儀表□ 差□ 中□ 良□ 優(yōu)溝通、表達、應(yīng)變能力□ 差□ 中□ 良□ 優(yōu)人際交往能力、心理狀態(tài)□ 差□ 中□ 良□ 優(yōu)個性氣質(zhì)類型□外向 □偏外向 □中性 □偏內(nèi)向 □內(nèi)向應(yīng)聘的動機□應(yīng)屆畢業(yè) □尋求發(fā)展 □提高收入 □人際關(guān)系 □其他：穩(wěn)定性□ 差□ 中□ 良□ 優(yōu)學(xué)習(xí)能力，上進心□ 差□ 中□ 良□ 優(yōu)專業(yè)知識□ 差□ 中□ 良□ 優(yōu)對行業(yè)、工作的興趣□ 差□ 中□ 良□ 優(yōu)與本崗位的匹配程度□ 差□ 中□ 良□ 優(yōu)從業(yè)經(jīng)驗，工作技能其他技能興趣愛好其他期望待遇可到崗時間部門意見可以試用 □ 需再次面試 □ 放棄，存檔備用 □面試人員： 年 月 日人力資源部意見可以試用 □ 需再次面試 □ 放棄，存檔備用 □面試人員： 年 月 日總經(jīng)理意見：簽名：日期：應(yīng)聘者: 性別： 應(yīng)聘職位: 面試時間: HR004員工入職登記表部門： 崗位： 登記日期：姓名