【摘要】貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工能力考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)電腦應(yīng)用能力直接上級(jí)102030405060708090100不會(huì)使用電腦,不能利用電腦提高工作效率會(huì)使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件,但不會(huì)解決遇到的問題能熟練使用電腦,能解決工作中遇到的簡單的電腦問題能熟練應(yīng)用各種常用應(yīng)
2025-07-23 19:20
【摘要】中文全名:騰落指標(biāo)指標(biāo)熱鍵:ADL原始參數(shù)值:無指標(biāo)應(yīng)用法則:,而?ADL?一頂比一頂?shù)蜁r(shí),指數(shù)向下反轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)大。,而?ADL?一底比一底高時(shí),指數(shù)向上反轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)大。?須與?ADR、OBOS┅┅等指標(biāo)配合使用。中文全名:漲跌比率英文全名:Advance/Decline?Ratio
2025-07-23 01:35
【摘要】貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工能力考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)崗位專業(yè)技能直接上級(jí)102030405060708090100不具備本崗位所需專業(yè)知識(shí)具備本崗位專業(yè)知識(shí),但是技能并不熟練掌握的本崗位專業(yè)技能能夠符合崗位的要求熟練掌握本崗位專業(yè)技能,能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提升工作效率
2025-07-23 18:19
【摘要】5/5XX集團(tuán)績效考核體系——能力態(tài)度注釋表人際交往能力關(guān)系建立:U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作:U2345678910不能與他人很好合作
2025-07-10 01:21
【摘要】5/5某集團(tuán)有限公司員工能力考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)崗位專業(yè)技能直接上級(jí)102030405060708090100不具備本崗位所需專業(yè)知識(shí)具備本崗位專業(yè)知識(shí),但是技能并不熟練掌握的本崗位專業(yè)技能能夠符合崗位的要求熟練掌握本崗位專業(yè)技能,能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提升工作效率
2025-07-24 00:16
【摘要】中國**投資集團(tuán)有限公司崗位核心能力注釋表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日5/6人際交往能力關(guān)系建立:低目標(biāo)高U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)
2025-07-24 11:25
【摘要】DetailingandDimensioningTrainingRichRuggerioNov.13,2020DetailingandDimensioningTraining?DesignThoughtProcess?DetermineApplication?DiscusswithCustomer?Installa
2025-05-24 22:01
【摘要】5/6人際交往能力關(guān)系建立:U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作:U2345678910不能與他人很好合作,獨(dú)斷專行團(tuán)隊(duì)合作精神不強(qiáng),對工作有影響
2025-07-09 17:03
【摘要】5/6人際交往能力關(guān)系建立:U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作:U2345678910不能與他人很好合作,獨(dú)斷專行團(tuán)隊(duì)合作精神不強(qiáng),對工作有影
2025-07-09 23:02
【摘要】人際交往能力關(guān)系建立:U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作:U2345678910不能與他人很好合作,獨(dú)斷專行團(tuán)隊(duì)合作精神不強(qiáng),對工作有影響能夠與他人合作共
2025-07-09 18:13
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共6頁
2025-06-11 14:47
【摘要】3/4管理能力指標(biāo)表項(xiàng)目權(quán)重評(píng)價(jià)著眼點(diǎn)評(píng)估等級(jí)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)計(jì)劃與組織管理定義:有效地利用人、財(cái)、物,計(jì)劃性安排和組織工作。1級(jí):缺乏預(yù)先制定的工作計(jì)劃,解決問題準(zhǔn)備不足;2級(jí):有計(jì)劃,但缺乏系統(tǒng)性,導(dǎo)致工作執(zhí)行不利;3級(jí):能有效地計(jì)劃和組織下屬工作;4級(jí):對工作的執(zhí)行和可能遇到的問題有
2025-07-09 18:24
【摘要】第8章注釋及粗糙度標(biāo)注重點(diǎn)內(nèi)容:?注釋的創(chuàng)建及編輯方法?球標(biāo)標(biāo)注的添加方法?表面粗糙度的標(biāo)注方法?焊接符號(hào)的標(biāo)注方法?自定義符號(hào)庫的創(chuàng)建方法一、Pro/E注釋標(biāo)注:1.創(chuàng)建注釋?創(chuàng)建一般注釋選擇主菜單【插入】|【注釋】命令,或者單擊
2025-05-10 06:26
【摘要】中國陽光投資集團(tuán)有限公司崗位核心能力注釋表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日崗位核心能力注釋表中國陽光投資集團(tuán)有限公司第1頁人際交往能力關(guān)系建立:低目標(biāo)高
2025-06-17 14:58
2025-07-10 01:06