【摘要】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學院》46套講座+60
2025-07-10 00:29
【摘要】XX公司員工季度績效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項目內容分數直接上級評分隔級上級評分5分4分3分2分1分業(yè)績(25%)
2025-07-09 17:20
【摘要】XX有限公司績效考核方案行政人事部二○○五年十二月績效考核方案簡介一、考核導向本績效考核方案以業(yè)績?yōu)閷騺磉M行考核,考核內容突出部門和個人的工作重點,并注重達到的實際結果。二、目標分解1、每年年初,根據公司的戰(zhàn)略目標,設計公司的戰(zhàn)略地圖
2025-05-11 00:10
【摘要】專業(yè)資料整理分享員工績效考核評分表姓名崗位副經理所屬部門經理室考核負責人考核期限自年月日至年月日考核項目考核內容應得分自評分
2025-07-13 21:28
【摘要】27/28家輝公司總監(jiān)/部門經理崗位季度考評表員工姓名:職位:所在部門:評估期間:工作業(yè)績考評1、季度工作計劃完成情況總結:(被考評員工填寫)本季度工作計劃計劃完成情況
2024-08-13 21:40
【摘要】部門績效考核分析表編制:人事部編號;□臨時考核□試用考核□年度考核考核時間:自年月日至年月日被考核部門被考核人數主管項 目
2025-07-09 18:35
【摘要】PerformanceAppraisal績效評估表Appraisee:姓名:ProductDivision/Busine
2025-07-09 16:44
【摘要】考核表(三)主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現職時間:
2025-07-09 17:31
【摘要】 金創(chuàng)公司職位任務績效考核指標表一、高層管理職位1.總經理職位任務績效考核指標表*關鍵績效指標設置考核周期建議權重指標定義建議評價標準數據來源指標得分備注公司財務指標年60%董事會確定的公司財務指標完成情況根據董事會確定的財務指標及標準進行考核。財務部公司戰(zhàn)略管理
2024-08-13 19:32
【摘要】員工績效考核評分表姓名崗位副經理所屬部門經理室考核負責人考核期限自年月日至年月日考核項目考核內容應得分自評分主管評分經理評分工作內容□做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標具體規(guī)劃
2025-07-09 21:51
【摘要】市場部崗位:經理考評內容指標類型具體指標分值考核者依據來源營銷副總經理滿意度(25%)見滿意度評分表25營銷副總經理滿意度評分表業(yè)務完成指標(50%)季度目標計劃完成情況銷售額完成率(與本年度計劃相比)8考核中心計財部市場策劃實施的實效性10營銷副總經理市場部月度信息匯總的及時性與實效性
2025-04-18 00:38
【摘要】月(季)度考評表(營銷中心適用)考評月份(季度):2022年月(第季度)填表日期:2022年月日姓名部門本月銷售指標(萬元)完成情況評分目標管理(58分)
2025-01-15 11:20
【摘要】 **有限公司 考核表部門:姓名:職務:填表時間: 第一部分工作任務完成評價序號考核項目定義衡量標準權重完
2024-08-13 18:57
【摘要】9/9考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-07-09 23:01
【摘要】績效考核體系目錄一、某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某公司各類人員的考核表1.定性指標考核表——考核表1.甲類人員定性指標評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標評分表——考核表1-3……………………………………92.
2025-07-09 22:11