【正文】 職責。三、保證范圍：丙方以所擁有合法財產及收入對乙方在甲方工作期間故意或過失造成甲方損失應負之民事責任提供擔保：1. 乙方身份、身份證、住址、最高學歷真實。二、保證期限：自乙方進入公司工作之日起至辦清離職手續(xù)前。社保編號： 特此證明。現經雙方協商一致，自201 年 月 日起除解的勞動合同，終止勞動關系。社保編號： 特此證明?，F經雙方協商一致，自201 年 月 日起除解的勞動合同，終止勞動關系。 人力資源部 201 年 月 日勞動合同續(xù)簽/終止回執(zhí)單人力資源部：: 你部發(fā)放的《勞動合同續(xù)簽通知書》已收悉，本人 （同意或不同意）與公司續(xù)簽勞動合同并于_ __年_ _月__ _日前來人力資源部辦理_____ __(續(xù)簽或離職)手續(xù)。經公司研究與您續(xù)簽勞動合同，請收到本通知后于 年 月 日將回執(zhí)單交由人力資源部，并于____月 日前來人力資源部辦理續(xù)簽手續(xù)。續(xù)訂勞動合同的，雙方協商辦理續(xù)訂手續(xù)。希望您能繼續(xù)與公司合作、為公司服務！愈期將視同不續(xù)簽合同?！钡囊?guī)定，您與公司簽訂的 年 月 日至 年 月 日的《勞動合同》期限已近屆滿。勞動合同續(xù)簽通知書 存根聯 編號[ ]年第 號_____ __員工：您好！根據《浙江省勞動合同辦法》第三十四條：“用人單位應當在勞動合同期限屆滿30前，就終止或者續(xù)訂勞動合同的意向書面通知勞動者。同時本人承諾對自已的薪資福利絕對保密，如自已泄露愿接受公司的一切處理，直至解除勞動合同給予開除。（備注說明： ）②通訊費用試用期發(fā) 元/月，轉正后發(fā) 元/月。①試用期工資： 元/月； 轉正后 元/月②實行年薪制年薪 元，試用期工資： 元/月； 轉正后 元/月；余額根據公司內部規(guī)定發(fā)放。試試主要功能新員工錄用工資確認表新員工姓名錄用部門錄用崗位上崗時間年 月 日薪資發(fā)放時間每月10日發(fā)放，遇重大節(jié)假日向后延遲5個工作日。人力資源專用表格目錄1．《201 年度人員需求計劃表》12.《人員需求申請表》43.《應聘人員登記表》55.《內部人員競聘申請表》76.《通知應聘人員面試登記表》87.《新員工錄用工資確認表》98.《續(xù)簽勞動合同通知書》109．《勞動合同解除證明》1110.《擔保承諾書》1211.《新員工入職引導表》1412.《新（實習）員工報到通知單》1513.《新員工部門崗位培訓表》1614.《新員工崗位培訓反饋表》1615.《新員工試用期首月表現評估表》1716.《試用期員工考核表》1817.《實習員工考核表》1918.《管理層試用期考核表》2019.《員工提前轉正申請表》2120.《員工轉正自我考核表》2221.《員工轉正通知單》2422.《員工內部調動審批表》2523.《人事調動交接單》2624.《員工內部調動通知單》2725.《外派支援通知單》2826.《請假申請表》2927.《員工薪酬福利調整申請表》3028.《培訓需求調查表》3129.《年度培訓計劃》3230.《培訓申請表》3231.《培訓通知》3332.《培訓內容及培訓講師滿意度評估表》3433.《培訓評估報告》3534.《 月培訓情況一覽表》3635.《員工辭退（辭職）審批表》3736.《員工離職談話表》3837.《員工離職交接會簽單》3938.《員工離職工資結算單》40人員需求申請表申請部門填表人申請原因□員工辭退 □員工離職 □業(yè)務增量 □新增業(yè)務 □新設部門說明需求計劃說明職務名稱工作描述所需人數最遲上崗日期任職條件專業(yè)知識工作經驗工作技能其他專業(yè)知識工作經驗工作技能其他專業(yè)知識工作經驗工作技能其他合計人薪酬標準職位1基本工資其他待遇職位2基本工資其他待遇職位3基本工資其他待遇部門經理意見簽字：日期：人力資源部意見簽字：日期：總經理意見簽字：日期：44 / 44應聘人員基本情況登記表應聘職位： 是否愿意外派： 是□ 否□ 填表時間：201 年 月 日姓 名性 別出生年月(一寸免冠登記照)學 歷專 業(yè)職 稱籍 貫身 高體 重政治面貌婚 否健康狀況身份證號碼戶口所在地社保是否已在紹興交納過□是 □否家庭住址及郵編聯系電話現地址及郵編聯系電話個人聯系方式固定電話： 手 機： Email： 外語水平IT水平教育經歷起止時間學校學習內容取得證書培訓經歷起止時間培訓機構培訓內容取得證書工作或社會實踐經歷起止時間工作單位擔任職務上級姓名/電話月薪離職原因家庭成員及主要社會關系姓名稱謂年齡工作單位及職務聯系電話專業(yè)特長/技術職稱興趣愛好主要工作業(yè)績描述及自我評價獎懲記錄情況應聘渠道□ 報紙 □ 網絡 □ 現場招聘會 □獵頭公司□ 內部推薦（推薦人： ） □外部推薦（推薦人姓名： ）有關你以前的工作及品德，可否向你現在的雇主咨詢或咨詢你以前所在單位的工作情況：□能 □不能 如果不能請說明原因： 個人要求薪酬待遇要求：其他要求：其他n 有無傳染病、職業(yè)病歷史？ 有□、無□ 如果有，請說明何時何地得過何種疾?。簄 有無犯罪歷史？ 有□、無□ 如果有，請解釋犯罪情況：如遇緊急情況，請通知：姓名： 地址： 聯系方式：本人保證以上所述內容屬實無誤，沒有任何虛假隱瞞行為，否則，本人愿意承擔由此產生的一切后果，包括接受公司單方面無條件解除勞動合同。編制員工名冊《員工花名冊》編制所有在職員工詳細名冊。《員工離職交接會簽單》。員工離職1.《員工辭退（辭職）審批表》2