【正文】 六、部門預(yù)算績(jī)效目標(biāo)說(shuō)明 年本部門績(jī)效目標(biāo)管理全覆蓋，涉及一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款萬(wàn)元，政府性基金預(yù)算當(dāng)年撥款萬(wàn)元，本部門預(yù)算不涉及扶貧項(xiàng)目資金績(jī)效目標(biāo)。其他資產(chǎn)總額如下：壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。序號(hào)單位名稱單位性質(zhì)編制數(shù)實(shí)有人數(shù)離退休人數(shù)藍(lán)田縣人力資源和社會(huì)保障局（本級(jí)）行政藍(lán)田縣退休職工管理所行政藍(lán)田縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心參公藍(lán)田縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理處參公藍(lán)田縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公室事業(yè)五、部門國(guó)有資產(chǎn)占有使用及資產(chǎn)購(gòu)置情況說(shuō)明截止年底，本部門所屬預(yù)算單位共有車輛輛，單價(jià)萬(wàn)元以上的設(shè)備臺(tái)套。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。納入本部門年部門預(yù)算編制范圍的二級(jí)預(yù)算單位共有個(gè)，包括：序號(hào)單位名稱藍(lán)田縣人力資源和社會(huì)保障局（本級(jí)）藍(lán)田縣退休職工管理所藍(lán)田縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心藍(lán)田縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理處藍(lán)田縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公室四、部門人員情況說(shuō)明 截止年底，本部門人員編制人，其中行政編制人，事業(yè)編制人；實(shí)有人數(shù)人，其中行政人，事業(yè)人。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，突出政策宣傳和解讀，提高新媒體環(huán)境下的信息發(fā)布和民眾互動(dòng)能力。圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題深入開展調(diào)查研究，保證政策制定的務(wù)實(shí)、高效、惠民。深入開展窗口單位作風(fēng)提升專項(xiàng)行動(dòng)，不定期開展明查暗訪活動(dòng)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，以優(yōu)良作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)就業(yè)資金、社?；稹⒐_招聘等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。（七）持續(xù)強(qiáng)化自身建設(shè)。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。扎實(shí)開展保障農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)用工和勞務(wù)派遣等專項(xiàng)檢查。繼續(xù)落實(shí)農(nóng)民工工資支付保證金制度，建立拖欠工資“黑名單”制度，定期向社會(huì)公布。發(fā)揮農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組職能，探索建立解決農(nóng)民工工資拖欠的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，堅(jiān)持“屬地管理”原則，從速?gòu)目焱咨铺幹棉r(nóng)民工欠薪等問(wèn)題。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇。督促帶薪年休假制度落實(shí)。做好事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。深入實(shí)施事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，做好相關(guān)配套政策的貫徹落實(shí)。開展行政機(jī)關(guān)和參公管理單位職位設(shè)置工作。提升自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)水平，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。（五）深化人事工資改革。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，加強(qiáng)繼續(xù)教育基地管理，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人。做好專家管理服務(wù)工作，開展專家服務(wù)基層活動(dòng)。開展進(jìn)校園招聘活動(dòng)，引進(jìn)研究生以上學(xué)歷亟需人才名。籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧。做好社會(huì)保障卡的發(fā)放和管理工作。做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金融管控平臺(tái)建設(shè)。完善被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，落實(shí)被征地農(nóng)民參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助待遇。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理，確保各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額支付和發(fā)放。落實(shí)城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)政策，提高工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)水平。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈。幫助高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力及城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等重點(diǎn)人群實(shí)現(xiàn)就業(yè)，切實(shí)解決“就業(yè)難”。新建農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)個(gè)、示范企業(yè)個(gè)，引導(dǎo)就業(yè)人。新建大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地個(gè)，開發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位個(gè)。實(shí)施“四大創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)貸款信用鄉(xiāng)村建設(shè)試點(diǎn)范圍，免擔(dān)保發(fā)放小額貸款萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人。（二）著力推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。進(jìn)一步完善區(qū)域和跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作對(duì)接機(jī)制，加強(qiáng)與省、市企業(yè)溝通合作，有組織輸出貧困勞動(dòng)力人。采取“請(qǐng)上來(lái)”、“送出去”、“走下去”相結(jié)合的培訓(xùn)方式，在為貧困勞動(dòng)力參加培訓(xùn)提供便利的同時(shí)，結(jié)合民宿發(fā)展、產(chǎn)業(yè)方向和“一村一品”，提高培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)用性，計(jì)劃培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力人。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹。二、年度部門工作任務(wù) 年人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神，緊扣“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求，按照縣委、縣政府的決策部署，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，堅(jiān)持“深化改革、優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化落實(shí)、補(bǔ)齊短板”工作思路，加快推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新，全面深化社會(huì)保障制度改革，逐步健全工資收入分配制度,