20xx年部門綜合預(yù)算公開報表(已修改)
2025-07-12 21:32 本頁面
【正文】 年部門綜合預(yù)算公開報表 部門名稱：藍(lán)田縣人力資源和社會保障局保密審查情況：已審查部門主要負(fù)責(zé)人審簽情況：已同意目 錄報表名稱是否空表公開空表理由表年部門綜合預(yù)算收支總表否 表年部門綜合預(yù)算收入總表否 表年部門綜合預(yù)算支出總表否 表年部門綜合預(yù)算財政撥款收支總表否表年部門綜合預(yù)算一般公共預(yù)算支出明細(xì)表（按功能科目分）否 表年部門綜合預(yù)算一般公共預(yù)算支出明細(xì)表（按經(jīng)濟(jì)分類科目分）否 表年部門綜合預(yù)算一般公共預(yù)算基本支出明細(xì)表（按功能科目分）否表年部門綜合預(yù)算一般公共預(yù)算基本支出明細(xì)表（按經(jīng)濟(jì)分類科目分）否表年部門綜合預(yù)算政府性基金預(yù)算支出表（按功能科目分）是無政府基金收支表年部門綜合預(yù)算政府性基金預(yù)算支出表（按經(jīng)濟(jì)分類科目分）是無政府基金收支表年部門綜合預(yù)算一般公共預(yù)算撥款“三公”經(jīng)費及會議費、培訓(xùn)費支出預(yù)算表否表年部門綜合預(yù)算政府采購（資產(chǎn)配置、購買服務(wù)）預(yù)算表是無政府采購項目表年部門綜合預(yù)算專項資金明細(xì)表是無專項資金表年部門整體支出績效目標(biāo)表否表年專項資金整體績效目標(biāo)表是無專項資金藍(lán)田縣人力資源和社會保障局年部門綜合預(yù)算說明一、部門主要職責(zé)及機(jī)構(gòu)設(shè)置、負(fù)責(zé)擬定全縣人事人才發(fā)展的總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資總額計劃的編制、下達(dá)和檢查指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金管理工作；貫徹落實國家關(guān)于軍轉(zhuǎn)干部安置政策和法律、法規(guī)。 矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃。、負(fù)責(zé)《公務(wù)員法》的實施及公務(wù)員考核、職能分類、職務(wù)任免、職務(wù)升降等政策的擬定及管理工作；辦理縣政府人事任免手續(xù)。 聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍。、負(fù)責(zé)研究制定全縣大中專畢業(yè)生就業(yè)計劃及有關(guān)政策；負(fù)責(zé)全縣大中專畢業(yè)生接收和就業(yè)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職稱管理工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)縣域?qū)＜业墓芾砼c服務(wù)工作。 殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭。、實施國家制定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利政策制度，負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革和工資福利管理工作。 、貫徹落實國家、省、市制定的勞動與社會保障的法規(guī)政策，編制勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施，建設(shè)和完善以養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和農(nóng)村社會保險為主要內(nèi)容的社會保障體系；擬定社會保險基金的收繳、支付、管理、運(yùn)營的具體政策并實施監(jiān)督；負(fù)責(zé)全縣醫(yī)保定點藥店、定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的審批和監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)擬定全縣就業(yè)再就業(yè)工作總體規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作。 釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。、對各用人單位、勞動者和勞務(wù)中介組織遵守勞動法律法規(guī)的情況實施監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)與勞動關(guān)系有關(guān)突發(fā)事件的處理；負(fù)責(zé)全縣人事、勞動爭議處理和勞動合同鑒證工作；調(diào)解、仲裁人事勞動爭議案件；負(fù)責(zé)工傷調(diào)查認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全縣的全民創(chuàng)業(yè)工作。 彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒。、承辦縣政府交辦的其它工作。依據(jù)三定方案局機(jī)關(guān)設(shè)辦公室、干部科、工資科、社?？?、獎懲科、退管所、勞動監(jiān)察科、職介科、人才服務(wù)科、就業(yè)科十個科室，下屬單位藍(lán)田縣退休職工管理所、藍(lán)田縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險基金管理中心、藍(lán)田縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金管理處、藍(lán)田縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦公室四個。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點。二、年度部門工作任務(wù) 年人力資源和社會保障工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神，緊扣“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，按照縣委、縣政府的決策部署，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，堅持“深化改革、優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化落實、補(bǔ)齊短板”工作思路，加快推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，全面深化社會保障制度改革，逐步健全工資收入分配制度,持續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，奮力譜寫人社事業(yè)追趕超
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