【正文】 經(jīng)濟(jì)：獎(jiǎng)金□ 獎(jiǎng)品□ 行政：嘉獎(jiǎng)□ 記功□ 記大功□補(bǔ)充獎(jiǎng)勵(lì)： 簽字/日期人力資源總監(jiān)意見(jiàn)： 簽字/日期總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽字/日期獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行情況： 經(jīng)辦人/日期RL/BD—12XX公司員工季度績(jī)效考核表 年 季度 （普通管理人員適用此表）員工姓名部 門(mén)崗 位項(xiàng)目?jī)?nèi) 容分 數(shù)直接上級(jí)評(píng)分隔級(jí)上級(jí)評(píng)分5分4分3分2分1分業(yè)績(jī)(25%)目標(biāo)達(dá)成度超過(guò)目標(biāo)達(dá)到要求目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)上乘良好尚可欠佳很差工作方法很得要領(lǐng)得要領(lǐng)尚可欠佳不得要領(lǐng)進(jìn)度檢查追根究底較好尚可欠佳較差績(jī)效增加率很高高尚可欠佳很差能力(25%)領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)得力稍強(qiáng)尚可欠佳很差企劃能力可行且富有創(chuàng)意客觀(guān)可行尚可欠佳不愿用頭腦應(yīng)變能力機(jī)敏過(guò)人機(jī)敏尚可欠佳反應(yīng)慢執(zhí)行能力徹底執(zhí)行能執(zhí)行尚可欠佳很差判斷力極強(qiáng)正確尚可欠佳很差品性(25%)人際關(guān)系很受歡迎受歡迎尚可欠佳很差協(xié)作性很好好尚可差太差個(gè)人修養(yǎng)很有修養(yǎng)有修養(yǎng)尚可差太差受職員尊重度很受敬重受敬重尚可欠佳不受尊重對(duì)公司態(tài)度相當(dāng)忠誠(chéng)忠誠(chéng)尚可欠佳較差學(xué)識(shí)(25%)管理常識(shí)很豐富豐富普通不足太差專(zhuān)業(yè)知識(shí)很豐富豐富普通不足太差進(jìn)取心很上進(jìn)上進(jìn)普通不足太差發(fā)展?jié)摿O富潛力有潛力普通不足不可造就一般知識(shí)很豐富豐富普通不足太差匯總得分直接上級(jí)評(píng)分匯總： （業(yè)績(jī)）+ （能力）+ （品性）+ （學(xué)識(shí)）= 簽字/日期：隔級(jí)上級(jí)評(píng)分匯總： （業(yè)績(jī)）+ （能力）+ （品性）+ （學(xué)識(shí)）= 簽字/日期： 員工本季度績(jī)效考核得分=直接上級(jí)評(píng)分70%+隔級(jí)上級(jí)評(píng)分30% 員工本季度績(jī)效考核得分= 人事部簽字/日期：說(shuō)明：直接上級(jí)依據(jù)日常工作記錄及被考核者日常表現(xiàn)給予評(píng)分，隔級(jí)上級(jí)依據(jù)日常檢查結(jié)果及被考核者的日常表現(xiàn)給予評(píng)分。 簽字： 日期： 注：本單一式兩份，離職者與公司人力資源部各執(zhí)一份。 此致 敬禮！ 某某人力資源部 人力資源部電話(huà)： 年 月 日注：本單一式三份，一份交被錄用人，一份裝入被錄用人檔案，一份人力資源部存查。請(qǐng)您于 月 日 點(diǎn) 分到公司人力資源部報(bào)到，如有特殊情況，不能按時(shí)報(bào)到，請(qǐng)您提前與人力資源部聯(lián)系，否則視為自動(dòng)放棄。RL/BD—06XX公司應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)考核表編號(hào)：年 月 日姓 名應(yīng)聘部門(mén)應(yīng)聘崗位考 號(hào)考核地點(diǎn)考核形式考核部門(mén)負(fù)責(zé)人考核成績(jī)（筆試）基礎(chǔ)部分聯(lián)系實(shí)際綜合評(píng)價(jià)考核成績(jī)（操作）基 本 功技術(shù)難度綜合評(píng)價(jià)考核結(jié)果 考核人： 注：本表一式兩份，一份人力資源部存查，另一份若被錄用則裝入應(yīng)聘人檔案。RL/BD—01XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)：申請(qǐng)招聘崗位名稱(chēng)現(xiàn)有人數(shù)申請(qǐng)招聘人數(shù)希望到崗日期申請(qǐng)日期申 請(qǐng) 人招聘人員條件年 齡性 別婚姻狀況學(xué) 歷專(zhuān) 業(yè)職 稱(chēng)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)技能其它要求招聘事由 簽 字： 日 期：本系統(tǒng)總 監(jiān)意 見(jiàn) 簽 字： 日 期：人事部經(jīng)理審核結(jié)果 簽 字： 日 期：人力資源總監(jiān)意見(jiàn) 簽 字： 日 期：RL/BD—02XX公司增編申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)：申請(qǐng)?jiān)鼍帊徫幻Q(chēng)現(xiàn)有人數(shù)申請(qǐng)?jiān)鼍幦藬?shù)希望到崗日期申請(qǐng)日期申 請(qǐng) 人增編人員基本條件年 齡性 別婚姻狀況學(xué) 歷專(zhuān) 業(yè)職 稱(chēng)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)技能其它要求申請(qǐng)?jiān)鼍幨掠? 簽 字： 日 期：本系統(tǒng)總 監(jiān)意 見(jiàn) 簽 字： 日 期：人事部經(jīng)理審核結(jié)果 簽 字： 日 期：人力資源總監(jiān)意見(jiàn) 簽 字： 日 期：總經(jīng)理審 核意 見(jiàn) 簽 字： 日 期：董事長(zhǎng)審 批意 見(jiàn) 簽 字： 日 期：RL/BD—03XX公司應(yīng)聘人員（內(nèi)部）登記表姓 名性別年齡原工作部門(mén)原崗位應(yīng)聘崗位備注 制表人： 制表日期： RL/BD—04XX公司應(yīng)聘人員（外部）登記表編號(hào)： 年 月 日姓 名性 別年 齡婚 否民 族學(xué) 歷 專(zhuān) 業(yè)畢業(yè)學(xué)校學(xué) 位職 稱(chēng)外語(yǔ)水平計(jì)算機(jī)水平應(yīng)聘崗位 1