【正文】 做好財務(wù)計劃管理,編制綜合性年度財務(wù)計劃,并對計劃執(zhí)行情況定期進(jìn)行檢查、分析。財務(wù)部部門職能及崗位職責(zé)第一條：財務(wù)管理：財務(wù)部是重要管理部門之一,負(fù)責(zé)執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和制度,執(zhí)行公司決策層(經(jīng)理辦公會、行政會議)的決定,建立健全財務(wù)管理制度,做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作。216。負(fù)責(zé)企業(yè)精神文明面貌監(jiān)督，包括全體員工的個人形象和辦公區(qū)衛(wèi)生情況。企劃部內(nèi)部運作和管理。負(fù)責(zé)對外媒體聯(lián)絡(luò)和公關(guān)，建立和維護(hù)良好的媒體關(guān)系，在新聞和廣告兩方面與媒體加強(qiáng)合作，及時掌握媒體動態(tài)，了解媒體信息。通過定期開展分析和總結(jié)，建立以能力文化為基礎(chǔ)的培訓(xùn)、考核、獎勵、文娛和宣傳體系，提高員工的個人綜合素質(zhì)、工作熱情和工作能力。負(fù)責(zé)做好部門內(nèi)部管理工作，不斷完善工作流程和工作制度，帶頭和督促完成各項工作任務(wù)。第五條：企宣工作職責(zé)在公司戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定公司企業(yè)文化戰(zhàn)略及其具體實施、調(diào)整和監(jiān)控的運行體系，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領(lǐng)會和傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖，并負(fù)責(zé)制定公司中長期宣傳計劃。,做到隨叫隨到。認(rèn)真保管好所駕車輛的所有證件。服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)動與安排,不得無故或借故不開車。樹立良好的工作態(tài)度和作風(fēng)，熱情、禮貌地做好服務(wù),按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。準(zhǔn)確、及時的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。密切配合行政辦公室經(jīng)理的有關(guān)工作。做好每一次辦公例會的會議記錄，并整理出會議紀(jì)要，報各級領(lǐng)導(dǎo)審閱后，及時發(fā)放公司各領(lǐng)導(dǎo)及部門。第三條：辦公室文員崗位責(zé)任：負(fù)責(zé)各類公文管理，切實做好有關(guān)文件的起草、打印、校對、傳遞、存放、歸檔，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，確保公司機(jī)密。本部門工作目標(biāo)的制定和執(zhí)行。協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系提出工作的改進(jìn)意見和建議。通訊設(shè)備的管理。辦公環(huán)境與設(shè)施改善、整理、維護(hù)、安全等事項。制定公司的行政事務(wù)管理制度。及時從各方面獲得人事管理所需要的信息，做好勞動統(tǒng)計報表填寫，核查工作。根據(jù)公司的實際情況，提出工資、福利方面建議方案，并在工資、福利制度方案執(zhí)行中收集各種反映，調(diào)查實際情況，不斷反饋信息，不斷改進(jìn)。擬定人事管理方面的各項規(guī)章制度，包括人員錄用、任免、考核、獎懲、培訓(xùn)、流動、離職等，并確保其有效實施。第二條：人事管理職責(zé)：辦公室的人事管理是通過考核、獎懲、工資福利等活動來激勵各類人員的積極性和創(chuàng)造性。本部工作目標(biāo)的制定、執(zhí)行。熱情、禮貌地做好接待工作。辦理公司的注冊、營業(yè)執(zhí)照的年檢和變更，法人代碼證的辦理和更換。辦公環(huán)境與設(shè)施改善、整理、維護(hù)、安全等事項。公司文件的打印、收發(fā)、文檔保管及會議記錄、整理。十、完成執(zhí)行董事和總經(jīng)理交辦的其它工作。八、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律。六、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理（管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整）等。四、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。二、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作，公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。九、完成執(zhí)行董事和總經(jīng)理交辦的其他工作。七、協(xié)助總經(jīng)理做好預(yù)算合約部具體工作。五、協(xié)助總經(jīng)理對公司招標(biāo)文件的進(jìn)行審查，對開標(biāo)程序進(jìn)行監(jiān)督，并對相關(guān)招投標(biāo)工作具體實施。同時，負(fù)責(zé)這些工作所涉及的對外公共關(guān)系的指揮、督導(dǎo)和處理。二、負(fù)責(zé)公司的開發(fā)經(jīng)營綜合計劃工作。十、完成執(zhí)行董事和總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。副總經(jīng)理崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，其主要職責(zé)是：一、全面負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項目的招商、銷售、策劃、客戶關(guān)系等營銷工作，并制定年度銷售目標(biāo)和計劃，提請中農(nóng)集團(tuán)陜西實業(yè)發(fā)展有限公司董事會決策，總體部署并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行；二、負(fù)責(zé)制定公司項目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策、銷售策略和實施方案的設(shè)計并有效執(zhí)行；三、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控，提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書；四、負(fù)責(zé)整合營銷資源，指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項目營銷傳播計劃、廣告創(chuàng)意并組織實施；五、負(fù)責(zé)公關(guān)事件和主題活動策劃，并整合媒介資源等；六、組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門確定項目銷售定價方案；組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門確定項目銷售策劃方案，對招商和銷售合同的管理負(fù)總體責(zé)任；七、負(fù)責(zé)項目市場營銷費用的預(yù)算支出的控制；八、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊全面管理工作。216。十、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)濟(jì)合同管理工作、工程款撥付工作、工程施工成本控制工作。八、根據(jù)執(zhí)行董事批準(zhǔn)的資金計劃決定公司資金的使用情況。六、負(fù)責(zé)完成公司年度工作計劃和各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。四、主持召開計劃會和開發(fā)經(jīng)營例會，協(xié)調(diào)各部門的工作，及時解決開發(fā)經(jīng)營過程中存在的困難和問題。二、組織制定公司年度工作計劃，報執(zhí)行董事批準(zhǔn)執(zhí)行，檢查、指導(dǎo)各部門落實工作計劃情況。四、公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門職責(zé)為了提高公司的整體工作效率，適應(yīng)公司向集團(tuán)化、管理科學(xué)化發(fā)展的要求，便于對員工的各項工作目標(biāo)考核，根據(jù)公司的實際情況，特制定集團(tuán)各部門崗位職責(zé)。三、執(zhí)行董事與總經(jīng)理職責(zé)權(quán)限劃分（一）執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：向股東報告工作；執(zhí)行股東的決議；決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本；制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；制定公司的基本管理制度；1公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。人。名，累計共人；電氣工程師（具有工程師職稱）：1土建工程師（具有工程師職稱）：14人； 文員：12人。預(yù)算合約部共設(shè)置人；出納：1人；經(jīng)理（或總監(jiān)）：1人；財務(wù)部共設(shè)置人；人；人；經(jīng)理人客服推廣部共設(shè)置人； 運營主管：15人； 銷售顧問：56人； 律師：1人； 文員：2人；主任：1人辦公室共計設(shè)置人；財務(wù)總監(jiān)：1人；總經(jīng)理：1執(zhí)行董事總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理財務(wù)總監(jiān)投標(biāo)部運營部人事部預(yù)算合約工程部辦公室財務(wù)部部二、公司機(jī)構(gòu)人員設(shè)置計劃：公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員安排要適應(yīng)本公司的經(jīng)營的需要。執(zhí)行董事：1人；副總經(jīng)理（全面負(fù)責(zé)項目招商、銷售）：1人；總經(jīng)理助理（協(xié)助總經(jīng)理做好項目手續(xù)辦理及施工）：16人； 企宣：1人；司機(jī)：1人（可后聘）；銷售部共設(shè)置人；銷售經(jīng)理：1人；招商部共設(shè)置人；招商經(jīng)理：1人； 招商主管：341客服主管：2策劃主管：14人；會計：2人。1前期部共設(shè)置人；經(jīng)理：1人1工程管理部共設(shè)置人。人；暖通（給排水）工程師（具有工程師職稱）：1人；資料員：137以上人員可根據(jù)日后工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整增減，并報中農(nóng)集團(tuán)陜西實業(yè)發(fā)展有限公司董事會審議。（二）總經(jīng)理對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)、行使下列職權(quán)：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事的決議；組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。216?？偨?jīng)理崗位職責(zé)一、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，決定和處理日常工作中的重大事宜，受執(zhí)行董事領(lǐng)導(dǎo)，對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)。三、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度，報執(zhí)行董事批準(zhǔn)后組織實施。五、對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好與政府主管部門的關(guān)系。七、決定公司的工程、銷售和供需上的重大事宜并向中農(nóng)陜西實業(yè)發(fā)展有限公司董事會匯報。九、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)文件的審查和開標(biāo)程序的監(jiān)督工作。十一、負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作；十二、審批圖紙會審記錄、施工