【摘要】設(shè)計單位考核情況評分表工程名稱:設(shè)計單位名稱:考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計先進合理、安全經(jīng)濟,圖面表達清楚,下確無誤”給5分。¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計先進合理、安全經(jīng)濟,圖面基本表達清楚、無明顯錯誤”給4分?!А敖ㄖ?guī)劃、
2025-07-10 00:03
【摘要】設(shè)計單位考核情況評分表工程名稱:設(shè)計單位名稱:考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計先進合理、安全經(jīng)濟,圖面表達清楚,下確無誤”給5分?!А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計先進合理、安全經(jīng)濟,圖面基本表達清楚、無明顯錯誤”給4分?!А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計基本
2025-07-10 00:16
【摘要】浙江綠城物業(yè)管理有限公司保安部(隊)檢查情況記錄表GT—QR—090108(1/2)№檢查人員:檢查對象:檢查時間:說明:符合標(biāo)準(zhǔn)“A“、基本符合”B“、不符合”C“
2025-07-09 17:28
【摘要】浙江綠城物業(yè)管理有限公司員工月度考核表(保安人員考核表)GT—QR——317單位:年月份姓名:部門:考核類別:月度考核工號:職位:考核項目一二三四五得分1)服務(wù)意識013501
2025-07-09 17:30
【摘要】1/84考核指標(biāo)(天鵬集團)I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo)..............................................................................
2025-04-24 12:59
【摘要】...../n...../更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》
2025-07-09 22:15
【摘要】《房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營》期末考核1、本次期末考試采取“論文+講解+答辯”的形式,即寫一篇論文,然后把這篇論文的主要內(nèi)容做成PPT在課堂上講解,時間控制在5分鐘左右,陳述完畢后同學(xué)和老師根據(jù)論文內(nèi)容提問,由講解的同學(xué)作答。期末成績根據(jù)論文內(nèi)容、講解情況、回答問題情況三方面綜合評定。2、論文的選題可選擇與房地產(chǎn)有關(guān)的知識,課本上學(xué)過的或者沒提到的均可,但一定要與房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營有關(guān),如離題則按不
2025-07-06 14:26
【摘要】浙江綠城物業(yè)管理有限公司滅火器分布情況登記表GT—QR—090139No.單位名稱:20年月日編號滅火器全稱規(guī)格有效期限分布地點分管人――
2025-07-09 17:40
【摘要】專業(yè)資料整理分享房地產(chǎn)公司績效管理制度1.績效管理目的客觀地分析和評價員工工作職責(zé)的履行和實際效果,提升真實可靠的績效考核辦管理和開發(fā)相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)考核結(jié)果正確實施獎懲,合理配置績效考核辦,激發(fā)員工的工作積極性,從而全面提升員工績效,保障公司可持續(xù)發(fā)展;2
2025-04-21 03:24
【摘要】第一部分項目概況一、項目基本數(shù)據(jù):項目名稱一期占地面積棟數(shù)總建筑面積綠化率二期占地面積棟數(shù)總建筑面積綠化率三期北區(qū)占地面積三期北區(qū)住宅建筑面積容積率綠化率建筑密度(覆蓋率)總戶數(shù)商業(yè)建筑面積住宅建筑面積地下車庫面積抗震設(shè)防烈度地下車位
2025-07-09 20:58
【摘要】XX集團公司各崗位績效考核指標(biāo)表范例(初稿)表一:人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經(jīng)理KPI表……
2025-07-09 22:14
【摘要】姓名職務(wù)考核時間指標(biāo)類別指標(biāo)名稱目標(biāo)值權(quán)重得分財務(wù)類(50%)實際成功簽單毛利潤①(季度簽單毛利潤-季度簽單計劃毛利潤)/季度簽單計劃毛利潤×100%②達到100%,25分;達到80%,20分;低于80%,15分。25%預(yù)計成功簽單毛利潤①(季度預(yù)計簽單毛利潤-季度計劃簽單毛利潤)/季度計劃簽單毛利潤
2025-07-09 20:54
【摘要】一、宏觀市場情況1、GDP穩(wěn)步增長(數(shù)據(jù)來源:湘潭統(tǒng)計局)從2005年到2007年,湘潭的GDP總量穩(wěn)步增長,%%,。從以上數(shù)據(jù)可看出,隨著長株潭城市群的發(fā)展,湘潭的經(jīng)濟狀況有了較為明顯的提高,預(yù)計隨著三市經(jīng)濟的融合,湘潭的經(jīng)濟實力將進一步增強。2、2007年湖南十地市GDP對比(數(shù)據(jù)來源:湘潭統(tǒng)計局),在省內(nèi)的地市中處于中游水平,與省內(nèi)經(jīng)濟實力較強的岳陽
2025-07-04 16:16
【摘要】房地產(chǎn)投資咨詢有限公司績效管理制度1.績效管理目的客觀地分析和評價員工工作職責(zé)的履行和實際效果,提升真實可靠的行政辦公室管理和開發(fā)相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)考核結(jié)果正確實施獎懲,合理配置行政辦公室,激發(fā)員工的工作積極性,從而全面提升員工績效,保障公司可持續(xù)發(fā)展。2.績效管理核心思想績效管理是實現(xiàn)部門目標(biāo)及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)管理保障;不是簡單的打分評級??冃Ч?/span>
2025-04-21 03:22