【摘要】關(guān)鍵崗位績效評估表一.總經(jīng)理績效評估表績效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重扣分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分工作業(yè)績總資產(chǎn)報酬率凈資產(chǎn)收益率資產(chǎn)負(fù)債率凈利潤營業(yè)增長率客戶滿意度市場占有率客戶忠誠度新客戶增長率老
2025-07-09 23:11
【摘要】關(guān)鍵崗位績效評估表一.總經(jīng)理績效評估表績效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重扣分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分工作業(yè)績總資產(chǎn)報酬率凈資產(chǎn)收益率資產(chǎn)負(fù)債率凈利潤營業(yè)增長率客戶滿意度市場占有率客戶忠誠度新客戶增長率
2025-07-09 19:00
【摘要】關(guān)鍵績效與崗位績效作者:謝寶國?夏勉 入庫時間:2004年11月23日 設(shè)定一個科學(xué)、全面、有效的績效考核指標(biāo)體系是績效評估工作的重中之重。 績效評估是一個系統(tǒng),包括績效考核指標(biāo)的設(shè)定、績效信息的收集和績效結(jié)果的反饋等過程。在這個過程中,績效考核指標(biāo)的設(shè)定構(gòu)成了績效評估的基礎(chǔ)和依據(jù),其設(shè)定的科學(xué)、全面、有效性與否直接關(guān)系到績效評估的客觀
2025-06-27 20:37
【摘要】公司關(guān)鍵績效評估目標(biāo)(示意)視角權(quán)重KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)計算方法數(shù)據(jù)來源KPI權(quán)重得分財務(wù)40%資金回報率(凈資產(chǎn)收益率)X%會計部10%年銷售收入(其中主營業(yè)務(wù)收入比例,權(quán)重5%)XX萬元年銷售收入會計部10%實(shí)現(xiàn)利潤XX萬元會計部5%公司管理費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況小于預(yù)算
2025-04-18 11:25
【摘要】5/6附件2:年度績效評估表(非管理崗位)被評價人:部門:職務(wù):直接上級:一、年度業(yè)績回顧(各季度考核成績由人力資源部提供,請直接上級填列)年度目標(biāo)完成情況80%2000年各季度績效考核成績業(yè)績得分成績與得分對應(yīng)表季度00Q40
2025-07-10 00:36
【摘要】V.關(guān)鍵績效評估體系?AndersenConsulting20212?績效管理體系現(xiàn)況分析?績效管理體系的指導(dǎo)原則?細(xì)部績效管理體系設(shè)計?績效管理流程?關(guān)鍵績效指標(biāo)?關(guān)鍵部門角色與職能目錄?AndersenConsulting20213績效管理體系是有
2025-05-24 07:34
【摘要】PerformanceAppraisal績效評估表Appraisee:姓名:ProductDivision/Busine
2025-07-09 16:44
【摘要】規(guī)劃設(shè)計部關(guān)鍵績效評估目標(biāo)視角權(quán)重KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)計算方法數(shù)據(jù)來源KPI權(quán)重得分財務(wù)20%部門預(yù)算控制與執(zhí)行不超預(yù)算實(shí)際費(fèi)用與預(yù)算比較會計部10%規(guī)劃設(shè)計費(fèi)用控制%項(xiàng)目經(jīng)理的滿意度項(xiàng)目財務(wù)部10%內(nèi)部流程40%規(guī)劃設(shè)計進(jìn)度控制不遲于計劃進(jìn)度與進(jìn)度計劃比較相關(guān)部門10%
2024-08-18 06:45
【摘要】3/3視角權(quán)重KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)計算方法數(shù)據(jù)來源KPI權(quán)重得分財務(wù)10%部門預(yù)算執(zhí)行情況不超過預(yù)算實(shí)際費(fèi)用與部門預(yù)算比較會計部10%內(nèi)部流程55%會計報表的及時性2工作日實(shí)際提交準(zhǔn)確會計報表的時間-要求提交準(zhǔn)確會計報表的時間會計部10%公司會計制度的完善%監(jiān)事會評估
2025-04-18 11:22
2025-07-10 00:00
【摘要】員工績效評估表PERFORMANCEAPPRAISALREPORT(FORMD)本表適用于經(jīng)理級(含)以上級別員工(另有指明的職位除外)定性績效評估的自評、初評和總評(含試用期滿評估)用途。本表總分最高為100分。類別Sorts自評Self-Appraisal初評FirstAppraisal總評GeneralAp
2025-07-09 19:27
【摘要】V.關(guān)鍵績效評估體系?AndersenConsulting20212?績效管理體系現(xiàn)況分析?績效管理體系的指導(dǎo)原則?細(xì)部績效管理體系設(shè)計?績效管理流程?關(guān)鍵績效指標(biāo)?關(guān)鍵部門角色與職能目錄?AndersenConsulting20213績效管理體系是有機(jī)整合的一
2025-05-27 02:19
【摘要】V.關(guān)鍵績效評估體系?AndersenConsulting20222?績效管理體系現(xiàn)況分析?績效管理體系的指導(dǎo)原則?細(xì)部績效管理體系設(shè)計?績效管理流程?關(guān)鍵績效指標(biāo)?關(guān)鍵部門角色與職能目錄?AndersenConsulting20223績效管理體系是有
2025-05-15 06:28
【摘要】V.關(guān)鍵績效評估體系169。AndersenConsulting20232n績效管理體系現(xiàn)況分析n績效管理體系的指導(dǎo)原則n細(xì)部績效管理體系設(shè)計l績效管理流程l關(guān)鍵績效指標(biāo)l關(guān)鍵部門角色與職能目錄169。AndersenConsulting20233績效管理體系是有機(jī)整合的一套流程和系統(tǒng),專注于建立、收集、處理和監(jiān)控績
2025-02-24 12:36
【摘要】中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究院關(guān)鍵崗位績效考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月2/83目錄標(biāo)準(zhǔn)所所長任務(wù)績效考核指標(biāo)???????????????6標(biāo)準(zhǔn)管理副所長任務(wù)績效考核指標(biāo)?????????????7工程設(shè)計副所長任務(wù)績效考核指標(biāo)?????????????8發(fā)行副所長任務(wù)績效考核指標(biāo)???????????????9標(biāo)準(zhǔn)總工(副
2025-04-21 01:46