企業(yè)年度培訓(xùn)需求調(diào)查表-展示頁
2025-07-09 17:43本頁面
【正文】 訓(xùn)老師講的都是理論，在實(shí)際工作中我用不上；□ 形式太單調(diào)； □ 時(shí)間安排不太合適； □ 家庭拖累；□ 其它： (請(qǐng)?zhí)顚?6您認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是(可多選)□ 領(lǐng)導(dǎo)重視 □ 整合擴(kuò)大培訓(xùn)資源 □ 保證經(jīng)費(fèi)投入 □ 加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè) □其他： （請(qǐng)?zhí)顚懀?7您在2009年里是否有組織本部門員工參加非人力資源部舉辦的培訓(xùn)？□ 從沒 □ 有，比如： (請(qǐng)?zhí)顚?8您是否積極安排本部門員工參加公司統(tǒng)一組織的各項(xiàng)培訓(xùn)：(可多選)□ 是，不論是何種培訓(xùn)，必然有利于員工素質(zhì)的全面提高□ 不一定，要看培訓(xùn)的主題內(nèi)容和培訓(xùn)師的選擇□ 不一定，要看是否與本部門實(shí)際業(yè)務(wù)沖突，本部門業(yè)務(wù)需要優(yōu)先□ 其他： (請(qǐng)?zhí)顚? 二、下屬培訓(xùn)需求調(diào)查1您認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的本科學(xué)歷的人員，需要多長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)可以勝任工作？□ 三個(gè)月 □ 半年 □ 一年 □ 一年以上2根據(jù)本部門員工在2009年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，您認(rèn)為本部門員工2010年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪些方面？□ 崗位專業(yè)技能 □ 個(gè)人自我管理技能 □ 企業(yè)文化 □ 職業(yè)道德與素養(yǎng) □ 職業(yè)生涯規(guī)劃 □ 行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息 □ 人際關(guān)系及溝通技能 □ 通用基本技
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