朝陽電子人力資源項目—百鴻-展示頁
2025-07-09 05:04本頁面
【正文】 故障維修單并確認(rèn)效果2/天11完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交待工作1/天12整理、填寫各類報表、資料1/天113周會1/周14對設(shè)備計劃性維護(hù)之督導(dǎo)、跟進(jìn)3/周15機(jī)臺照明電、用水等能源損耗的控制2/周16每月參加生產(chǎn)部會議2/月17制定各機(jī)臺月品質(zhì)目標(biāo)、損耗目標(biāo)、人員訓(xùn)練1/月18員工效益獎評定，月加班統(tǒng)計1/月19生產(chǎn)車間“5S”稽查1/月主管審核： 填表人： 姓名曾國鋒部門生產(chǎn)部職務(wù)組長性別男年齡28入廠時間序 工 作 項 目 amp。 內(nèi) 容頻 率（次/時間）周 期（小時）基 數(shù)1交接工作1/天2檢查各機(jī)臺生產(chǎn)狀況、進(jìn)度1/天3安排人員工作1/天4根據(jù)各機(jī)臺需求物料寫領(lǐng)料單送原料倉3/天5巡查車間各機(jī)臺的“5S”狀況1/天6巡查各機(jī)臺產(chǎn)品品質(zhì)狀況4/天27協(xié)助組員調(diào)機(jī)，進(jìn)行技朮指導(dǎo)3/天8協(xié)助生控調(diào)整機(jī)臺訂單提高生產(chǎn)效率2/天9特急件追蹤3/天10追蹤所領(lǐng)物料的到位情況有無異常1/天11檢查各機(jī)臺的各種報表填寫狀況1/天12處理制程上出現(xiàn)的各種品質(zhì)異常1/天113完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作1/天114整理、填寫各類報表、資料1/天115周會1/周16不良抱怨單改善單的填寫1/周17對設(shè)備的計劃維護(hù)隨時維修1/周18每月參加生產(chǎn)部會議2/月19員工效益獎評定月加班統(tǒng)計其它表單統(tǒng)計1/月主管審核： 填表人： 姓名許興艷部門生產(chǎn)部職務(wù)組長性別男年齡25入廠時間序 工 作 項 目 amp。 姓名陳定球部門生產(chǎn)部職務(wù)組長性別男年齡31入廠時間序 工 作 項 目 amp。 內(nèi) 容頻 率（次/時間）周 期（小時）基 數(shù)1工作交接2/天12審視各機(jī)臺生產(chǎn)狀況3/天3調(diào)整機(jī)臺及人員3/天14完成交接工作、安排生產(chǎn)排程1/天5落實各機(jī)臺首件確認(rèn)、品質(zhì)檢查及“5S”工作3/天36協(xié)助操作員處理特急訂單2/天17技朮指導(dǎo)3/天8測試返燃機(jī)及對絞機(jī)張力效果2/天9到下一工站回收信息1/天10各類表單資料的填寫、審核及整理1/天111向上級回饋信息2/天12針對各工作作總結(jié)檢討會2/周13部門周會1/周14提案改善1/周15早晚會1/天主管審核： 填表人： 姓名黃波部門生產(chǎn)部職務(wù)組長性別男年齡27入廠時間序 工 作 項 目 amp。 內(nèi) 容頻 率（次/時間）周 期（小時）基 數(shù)1交接工作2/天12完成對班交接事項1/天13聽從上級主管工作指示2/天4根據(jù)各方面信息優(yōu)先安排生產(chǎn)訂單1/天5各小組分工及搭配2/天6制程中產(chǎn)品檢驗、生產(chǎn)報表首件確認(rèn)，現(xiàn)場巡查6/天37原料領(lǐng)取審核2/天8協(xié)助生管完成急單2/天19廢料控制管理1/天10各類報表理整歸類1/天11當(dāng)天最新工作資訊整理歸檔1/天12向上級匯報當(dāng)天工作情況1/天13提案改善1/周14部門周會1/周15當(dāng)天整體工作情況檢討會1/天16生產(chǎn)車間“5S”稽核1/周17組員加班統(tǒng)計表評定當(dāng)月效率獎1/月18重點線材現(xiàn)場技朮指導(dǎo)3/天19教育訓(xùn)練1/月20異常檢討和改進(jìn)1/天
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