財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作分析-展示頁(yè)
2025-07-08 17:26本頁(yè)面
【正文】 工具與儀器設(shè)備1.個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：信息使用度、耗費(fèi)時(shí)間、給出了3.給出每一個(gè)項(xiàng)目的定義和相應(yīng)的等級(jí)代碼。6項(xiàng)涉及薪酬問(wèn)題。項(xiàng)被用來(lái)分析完成工作過(guò)程中員工活動(dòng)的特征（工作元素），另外個(gè)項(xiàng)目，其中包含2.目前，國(guó)外已將其應(yīng)用范圍拓展到職業(yè)生涯規(guī)劃、Mecham)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的。R.年由普渡大學(xué)教授麥考密克(.它是Analysis職位分析問(wèn)卷法1.本文將對(duì)職位分析問(wèn)卷法加以介紹，并運(yùn)用該方法簡(jiǎn)單地對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做一個(gè)崗位分析。而所有企業(yè)想管理好自己的財(cái)務(wù)狀況，就繞不開(kāi)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求。二容例子工作元素?cái)?shù)目信息輸入員工在工作中從何處得到信息，如何得到如何獲得文字和視覺(jué)信息35PAQ類(lèi)別內(nèi)問(wèn)卷工作元素的分類(lèi)表寧波大學(xué)答題紙（20 15 —20 16 學(xué)年第學(xué)期）課號(hào)： 課程名稱(chēng)： 工作分析與實(shí)務(wù) 改卷教師： 彭忠華學(xué)號(hào)： 136330330 姓 名： 莊啟翰 得 分：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位分析摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)各種類(lèi)型的企業(yè)如雨后春筍般蓬勃興起。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)前景也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而一片光明。關(guān)鍵詞： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位問(wèn)卷法 工作說(shuō)明書(shū)一．定義職位分析問(wèn)卷法（PositionQuestionnaire,PAQ），是一種結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣治鰡?wèn)卷，是目前最普遍和流行的人員導(dǎo)向職務(wù)分析系統(tǒng)。1972McCormick)、詹納雷特(P.Jeanneret)和米查姆(.設(shè)計(jì)者的初衷在于開(kāi)發(fā)一種通用的、以統(tǒng)計(jì)分析為基礎(chǔ)的方法來(lái)建立某職位的能力模型，同時(shí)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)推理進(jìn)行職位間的比較，以確定相對(duì)報(bào)酬。培訓(xùn)等領(lǐng)域，以建立企業(yè)的職位信息庫(kù)。職位分析問(wèn)卷的項(xiàng)目PAQ1941877所有的項(xiàng)目被劃分為信息輸入、思考過(guò)程、工作產(chǎn)出、人際關(guān)系、工作環(huán)境、其他特征個(gè)類(lèi)別，PAQ信息輸入——包括工人在完成任務(wù)過(guò)程中使用的信息來(lái)源方面的項(xiàng)目；思考過(guò)程——工作中所需的心理過(guò)程；工作產(chǎn)出——識(shí)別工作的“產(chǎn)出”；人際關(guān)系——工作與其他人的關(guān)系；工作環(huán)境——完成工作的自然和社會(huì)環(huán)境；其他特征——其他工作的特征。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)PAQ6適用性、對(duì)工作的重要程度、發(fā)生的可能性以及特殊計(jì)分。使用鍵盤(pán)式儀器、裝配線(xiàn)49人際關(guān)系工作中與哪些有關(guān)人員有關(guān)系指導(dǎo)他人或與公眾、顧客接觸36工作環(huán)境工作中自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境是什么是否在高溫環(huán)境或與內(nèi)部其他人員沖突的環(huán)境下工作19其他特征與工作相關(guān)的其他的活動(dòng)、條件或特征是什么工作時(shí)間安排、報(bào)酬方法、職務(wù)要求41PAQ大多數(shù)工作皆可由個(gè)基本尺度加以描PAQ由于可得出每一（或每一類(lèi)）工作的技能數(shù)值與等級(jí)，因此它還可以用來(lái)進(jìn)行工作評(píng)估及人員甄選。PAQ（PAQ）的使用1．計(jì)分方法。6這個(gè)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)是：信息使用程度、工作所需時(shí)間、對(duì)各個(gè)部門(mén)以及各部門(mén)內(nèi)各個(gè)單元的適用性、對(duì)工作的重要程度、發(fā)生的可能性，以及特殊計(jì)分。PAQ6核查每項(xiàng)因素時(shí)，都應(yīng)對(duì)照這一因素細(xì)分的各項(xiàng)要求，按照給出的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，確定職務(wù)在職務(wù)要素上的得分。4PAQ7也就是
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1