財務會計工作分析(編輯修改稿)
2025-07-26 17:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職位分析問卷的缺點1．由于問卷沒有對職位的特定工作進行描述，因此，職位行為的共同性就使得任務間的差異較模糊，所以不能描述實際工作中特定的、具體的任務活動。2．可讀性不強，只有具備大學文化水平的人才能理解其中的項目，使用范圍產(chǎn)生限制。3．花費很多時間，成本很高，程序非常繁瑣。PAQ最適合的用途工作評價，進而決定該工作的工資等級和獎金。二．財務會計職位問卷運用職位問卷分析法分析財務會計這一崗位，得出問卷如下：崗位分析問卷第一部分一、基本信息姓名： 填寫日期：崗位名稱：會計 崗位編號：所屬部門：財務部直接上級：財務部經(jīng)理崗位設置目的（一句化概括）：二、調(diào)查信息請準確、簡潔地列舉您的主要工作內(nèi)容（若填寫不下，請在背面填寫，下同），并在您認為最重要的三項工作的序號上畫上“○”：（1）將審核無誤的會計憑證輸入電腦。（2）編制會計報表。（3）納稅申報（4）編制預算分析。（5）會計憑證、會計帳簿、財務會計報告等裝訂。（6）完成上級交辦的其他工作。（7）發(fā)票、收據(jù)的管理。請認真、詳盡地描述您的日常性工作（如果有工作日志，請附后）：（1）每天必須完成的任務：根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制會計憑證；會計憑證依據(jù)時間先后整理。（2）一周須完成一次的任務：（3）一個月須完成一次的任務：編制會計報表，納稅審核，解繳各類稅金。請詳盡地列舉您有一定權(quán)限的工作項目、權(quán)限的名稱、以及權(quán)限的程度？請詳盡地列舉您在工作中承擔的主要職責？（1）對會計憑證、會計帳簿、財務會計報告的完整性、準確性負責。（2）對每月及時納稅申報負責（按時進行納稅申報，按時解繳各類稅金。（3）嚴格執(zhí)行費用開支標準和范圍。（4）嚴格按照發(fā)票，收據(jù)公里條理執(zhí)行。請簡明地描述您的上級是如何指導、監(jiān)督你的工作的？1) 接受上級領導書面方向性的指導。2) 3)4)請簡明描述您給予直接下級指導的內(nèi)容？1）除直接上下級，請詳細描述您在工作中需要接觸到哪些崗位的其他員工？并簡要說明接觸原因。上級員工： 財務部經(jīng)理。同級員工：下級員工：主要公司外部單位：請簡明地列舉您在工作需經(jīng)手處理的文件名稱和內(nèi)容提要。1）上級下達文件：3）同級轉(zhuǎn)來文件：5）下級提交文件：2）提交上級文件：4）轉(zhuǎn)給同級文件：5）下達給下級文件：第二部分調(diào)查信息：您認為勝任這個崗位需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗？（請在相應選項前劃“√”，下同）（）不需要 （）1年 （√）2年 （）3年 （）4年 （）5年及以上?。ǎ┎缓霉烙?（）其他（請?zhí)顚懀_______年您認為勝任這個崗位需要什么樣的文化程度？（）初中 （）高中 （√）大專 （）本科 （）碩士及以上（）不好估計您認為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓可以勝任工作？（）不需要培訓 （）1個月以內(nèi) （√）3個月以內(nèi) ?。ǎ?
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