【正文】 們已與部分企業(yè)（往年職場先鋒大賽合作企業(yè)）建立過合作關(guān)系，又出動調(diào)研小組制作并派發(fā)調(diào)查問卷。本次活動由簡歷篩選、一面、二面和終極面試組成。四、活動簡介活動名稱：第四屆“職場先鋒大賽” 活動主題：校企合作 職場精英 非你莫屬主辦單位：招生與就業(yè)指導中心誠邀嘉賓：知名企業(yè)、各院系領(lǐng)導、就業(yè)辦老師以及各社團代表承辦單位:社聯(lián)—職業(yè)發(fā)展協(xié)會籌備單位:社團聯(lián)合會職業(yè)發(fā)展協(xié)會參與對象：全體在校學生活動地點：二教課室（培訓一面），綜合樓（二面），學術(shù)報告廳（終極面試）活動時間：2015年4月1日2015年5月19日五、活動概述“職場先鋒”活動是由招生就業(yè)指導中心主辦，職業(yè)發(fā)展協(xié)會承辦的。同時也為企業(yè)零距離了解與感受當代大學生的思維方式、生活習慣等提供條件，為今后人才選拔與培養(yǎng)提供一定的參考。從企業(yè)角度，企業(yè)通過實習生計劃，可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風險和經(jīng)濟成本。從學校角度，此次活動為就業(yè)辦、各院系與各院系的學生搭建一個重要橋梁，加強就業(yè)辦與各院系以及各院系學生之間的溝通交流，從中獲得大學生的就業(yè)需求，了解廣大學生的就業(yè)意向，使就業(yè)辦、各院系更好地引導學生就業(yè)，更加完善工作計劃，提高工作質(zhì)量和工作效率。使廣大學生全方位的了解招聘的相關(guān)知識、技巧，也提供了展示自我的平臺，提高在未來職場競聘中的競爭力。更具有實際意義的是，在大賽中創(chuàng)造性的誕生了既有利于中小型企業(yè)人才戰(zhàn)略儲備，又有利于大學生順利就業(yè)的就業(yè)新風向，由企業(yè)與學校共同選拔的優(yōu)秀學生，無需經(jīng)過繁瑣的求職應(yīng)聘大戰(zhàn)，直接進入該企業(yè)實習、就業(yè)，大賽向企業(yè)輸送了一批優(yōu)秀的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。在吸收《職來職往》等活動模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合了大學生活動的具體實際，創(chuàng)造性舉辦以大學生就業(yè)為主題、以大學生步入職場為導向的職場先鋒大賽。新的一年中，在高手如云的求職大軍中，如何脫穎而出，找到一條適合自己的職業(yè)道路，是每個畢業(yè)生都在思考的問題。為切實解決好就業(yè)這個重大民生問題，黨的十八大報告明確提出，要推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，并將就業(yè)更加充分作為全面建成小康社會的重要目標，明確了促進就業(yè)的基本方針和政策措施。協(xié)會宗旨：以學生就業(yè)為導向，以轉(zhuǎn)變就業(yè)觀為核心，以服務(wù)學生為原則，培養(yǎng)學生適應(yīng)社會的能力，為走向社會做好準備。我們有著不一樣的創(chuàng)新思維，高效的辦事能力及嚴謹?shù)奶幨伦黠L，豐富的舉辦大型校園活動的經(jīng)驗，并且對活動會進行周密的策劃，以及保證活動的順利進行?！奥殬I(yè)發(fā)展協(xié)會”（英文名稱為Career Development Association of Peizheng college）在院招生就業(yè)指導中心指導下于2008年8月28日正式成立。2015年職業(yè)發(fā)展協(xié)會第四屆職場先鋒大賽完整策劃一、協(xié)會簡介 坐落于山清水秀的花都區(qū)培正大道中1號。的前身是培正商學院，職業(yè)發(fā)展協(xié)會就是誕生于這樣一個商業(yè)氣息濃厚的環(huán)境下。職業(yè)發(fā)展協(xié)會本著“一切為了學生就業(yè)”的宗旨，成功舉辦的模擬面試大賽、簡歷大賽、助跑職場等大型活動深受學生的歡迎，近幾年也協(xié)辦一年一度的校園招聘會，老師的好評如潮。這也使我們得到以往合作商家的一致好評，贏得了他們的信賴。協(xié)會口號：“Your future, we care!”二、活動背景當前和今后一個時期，就業(yè)形勢依然嚴峻，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定的任務(wù)依然艱巨。據(jù)統(tǒng)計，2014年全國高校畢業(yè)生將超過700萬，這些高校學子的就業(yè)問題成為社會和學校關(guān)注的焦點。 職場先鋒大賽，作為社團品牌活動，已有三屆的歷史，舉辦的分別是模擬面試大賽、簡歷大賽。大賽賽程具有挑戰(zhàn)性，鍛煉了大學生的就業(yè)技能、面試技能，獲得了學校領(lǐng)導、老師的好評，同時在學生中影響甚大。 三、活動的目的和意義從學生角度，學生社團為進一步豐富校園文化生活，打造“一團一品”活動，增強大學生職場應(yīng)聘能力，掌握面試技巧，在步入職場前的大學期間，體驗真正的企業(yè)面試，提高大學生的綜合素質(zhì)水平。通過“實戰(zhàn)演練”，使廣大大學生提前感受就業(yè)面試的氣氛，感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對求職壓力，增強學生的心理素質(zhì)，克服面試過程中的膽怯心理，糾正面試誤區(qū)，提高學生的應(yīng)聘能力和就業(yè)競爭力。此次比賽，能夠提高在校生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。參與這樣的活動，也能營造參與企業(yè)在高校中的影響力，使師生群體能感受到參與企業(yè)積極、健康、知性的品牌魅力，樹立良好的品牌形象和企業(yè)形象。決賽現(xiàn)場提供精英挑選，物色崗位合適人選，有利于企業(yè)提前搶奪優(yōu)秀人才，進行人才戰(zhàn)略儲備。本活動結(jié)合了的實際情況，以及當今的就業(yè)形勢，希望能夠給培正的學子帶來不少的幫助和機會。大賽以職位應(yīng)聘為主線，參賽選手在各環(huán)節(jié)中層層篩選，并最終決出各種獎項及職位聘任人員。根據(jù)調(diào)查問卷顯示，綜合分析總結(jié)出學生所向往的企業(yè)崗位。七、SWOT分析優(yōu)勢(strength)劣勢(weakness)職業(yè)發(fā)展協(xié)會在20122014年舉行過三屆“職場先鋒”大賽，已經(jīng)具備了相應(yīng)的經(jīng)驗，活動策劃書能夠更加完善；在本學年的第一學期全協(xié)會承辦了“招聘會”的大型活動，對于新加入的大一成員關(guān)于活動的理解和進度的掌控有一個很好的熱身；協(xié)會內(nèi)部人員合作多次，擁有一定的默契和處理突發(fā)事件的能力，彼此分工明確；這個活動屬于全校性的活動，方便了廣大培正學子參與了解商業(yè)文化和機遇。機會(opportunity)威脅(threat)分析很重視對于學子的商業(yè)能力的培養(yǎng)，所以對這個活動會給予相應(yīng)的支持；本院學子本身熱衷與參加各種能夠提升自我能力的比賽；這次活動能給職協(xié)更多認識一些企業(yè)的機會，在相互了解和交流后可以給協(xié)會提供更多商業(yè)上的幫助和信息的交換，有利于職協(xié)對培正學子多開展一些商業(yè)的講座或者培訓。八、活動內(nèi)容（一）大賽整體流程：1. 賽前報名；2. 第四屆職場先鋒大賽開幕式暨頒發(fā)指導老師聘書；3. 培訓1：個人定位培訓4. 培訓2：簡歷寫作5. 發(fā)布企業(yè)招聘簡章，參賽者提交簡歷6. 篩選簡歷進入面試環(huán)節(jié)；7. 培訓3：面試實訓8. 第四屆職場先鋒大賽一面9. 第四屆職場先鋒大賽二面10. 培訓4：一對一面談梳理個人競爭力11. 第四屆職場先鋒大賽終極面試暨閉幕式（二）簡歷篩選及第一、二輪面試規(guī)則本次大賽為了真實再現(xiàn)求職過程，簡歷篩選及面試方案將爭取在企業(yè)指導下舉行，而職協(xié)往屆方案作為備案。簡歷篩選及第一、二輪面試規(guī)則備案簡歷篩選及第一輪面試細則預計在四月中旬開始發(fā)布招聘簡章，截止日期之前收取簡歷，交由活動指導老師和就業(yè)辦老師篩選簡歷進入一面，2名老師認可簡歷即可晉級。第二輪面試細則采用形式：團隊作戰(zhàn) 個人能力測試比賽分兩場進行，每場12人，由兩部分組成，分別是：1． 圓桌會議；2． 案例分析。（1） 每個小組4個人，共有3個小組；（2） 小組成員以組為單位，針對題目提出解決方案，準備時間為10分鐘，上臺陳述時間為3分鐘（如小組解決方案有草擬，第一組上臺陳述時，工作人員需收取其他小組的草稿）；（3） 小組講述完畢后，由其他兩個小組各派出代表提問問題，每組限提問2個問題（5分鐘之內(nèi)）；（4） 小組環(huán)節(jié)結(jié)束后，由評委進行提問（5分鐘之內(nèi)）。總分排名前6的選手晉級復賽的第二部分。題目由籌劃小組準備。