【正文】 兩周以上經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗個人素質(zhì)較高的工作熱情和工作主動性；較高的職業(yè)道德水平；較強的組織協(xié)調(diào)能力、影響能力、溝通能力、人際交往能力、計劃和執(zhí)行能力知識掌握企業(yè)行政管理知識，了解法律知識技能技巧熟練使用計算機辦公軟件其它：使用工具/設(shè)備電話、傳真機、計算機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室備注黨群主管職位說明書崗位名稱黨群主管崗位編號所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員直接上級總經(jīng)理工作部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：起草工作計劃、工作總結(jié)和有關(guān)文件。167 / 171AA職位說明書匯總AA2002年10月目 錄總經(jīng)理職位說明書 1常務(wù)副總經(jīng)理職位說明書 4副總經(jīng)理職位說明書 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說明書 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說明書 12行政企劃主管職位說明書 16信息主管職位說明書 20總務(wù)主管職位說明書 23黨群主管職位說明書 26駐外首席代表職位說明書 30行政企劃助理職位說明書 33總務(wù)助理職位說明書 36司機職位說明書 39駐外員工職位說明書 41附錄二 44人力資源部職位說明書 46人力資源部經(jīng)理職位說明書 46薪酬考核主管職位說明書 50人事主管職位說明書 53附錄三 56財務(wù)部職位說明書 57財務(wù)總監(jiān)職位說明書 57管理會計職位說明書 61國內(nèi)貿(mào)易核算會計職位說明書 64進出口貿(mào)易核算會計職位說明書 66稅務(wù)會計職位說明書 69出納職位說明書 71費用核算主管職位說明書 74管理會計助理職位說明書 76附錄四 79MT事業(yè)部職位說明書 80MT事業(yè)部總監(jiān)職位說明書 80MT事業(yè)部總監(jiān)助理職位說明書 84總工程師職位說明書 88總經(jīng)濟師職位說明書 91投資主管職位說明書 94銷售主管職位說明書 97質(zhì)量及出口主管職位說明書 101產(chǎn)權(quán)代表職位說明書 105市場執(zhí)行主管職位說明書 108調(diào)度主管職位說明書 112行政事務(wù)助理職位說明書 115銷售助理職位說明書 117投資助理職位說明書 123質(zhì)量及出口助理職位說明書 126市場執(zhí)行助理職位說明書 130調(diào)度助理職位說明書 133調(diào)度執(zhí)行助理職位說明書 136運輸計劃助理職位說明書 138附錄五 140業(yè)務(wù)發(fā)展部職位說明書 142業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理職位說明書 142焦T業(yè)務(wù)主管職位說明書 145乳清粉、原料藥業(yè)務(wù)主管職位說明書 149貨源倉儲助理職位說明書 153商務(wù)執(zhí)行助理職位說明書 156乳清粉執(zhí)行助理職位說明書 160原料藥執(zhí)行助理職位說明書 163附錄六 166總經(jīng)理職位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級集團公司工資等級直接下級常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理工作部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、MT事業(yè)部總監(jiān)、業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略制定和實施公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算建立良好的溝通渠道建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系負(fù)責(zé)管理投資企業(yè)主持公司日常經(jīng)營工作負(fù)責(zé)集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略FJ001集團領(lǐng)導(dǎo)組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革組織進行投資機會的尋找、考察、實施職責(zé)二職責(zé)表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)根據(jù)集團下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃（包括年度預(yù)算）和年度總結(jié)年度經(jīng)營計劃JY5和年度總結(jié)JY6集團領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃和預(yù)算的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案職責(zé)三職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)與集團保持良好溝通，定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè)，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)管理投資企業(yè)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織建立有效的母子公司管理體制參加參股、控股公司董事會，參與對參股、控股公司重大事項的決策職責(zé)六職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團匯報職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)權(quán)力：人事權(quán)除公司副總經(jīng)理外的人事任免權(quán)，對副總經(jīng)理的人事任免建議權(quán)，對公司員工獎懲的決定權(quán)，對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)財務(wù)權(quán)集團授權(quán)的預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)公司重大問題的決策權(quán)，對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)，向集團提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)、MT專業(yè)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時間計算機應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)兩周以上外語培訓(xùn)經(jīng)濟法律法規(guī)培訓(xùn)兩周以上投資管理知識培訓(xùn)兩周以上管理技能培訓(xùn)兩周以上戰(zhàn)略管理培訓(xùn)兩周以上市場營銷知識培訓(xùn)兩周以上項目管理培訓(xùn)兩周以上經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗個人素質(zhì)很高的工作熱情和工作主動性；很高的職業(yè)道德水平；很強的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際交往能力、計劃和執(zhí)行能力、影響能力、領(lǐng)導(dǎo)能力知識通曉企業(yè)管理知識掌握戰(zhàn)略管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧很高的外語水平，很強的口頭表達(dá)能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機辦公軟件其它：使用工具/設(shè)備電話、傳真機、計算機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、交通工具工作環(huán)境獨立辦公室備注常務(wù)副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施公司總體戰(zhàn)略協(xié)助總經(jīng)理制定并實施公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算負(fù)責(zé)公司各項管理制度的建設(shè)工作負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展部的工作完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施公司總體戰(zhàn)略工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織下屬收集、整理公司的各項歷史數(shù)據(jù)，對公司戰(zhàn)略進行審計組織下屬收集、研究公司相關(guān)的外部環(huán)境資料，撰寫公司外部環(huán)境分析報告組織下屬擬定公司總體戰(zhàn)略組織下屬制定公司總體戰(zhàn)略實施計劃，報總經(jīng)理審閱監(jiān)控公司總體戰(zhàn)略的實施，組織撰寫公司戰(zhàn)略實施年度回顧， 職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織成立公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算編寫小組負(fù)責(zé)組織擬定公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)編寫公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算框架公司年度經(jīng)營計劃JY1和年度預(yù)算框架JY2公司各部門、總經(jīng)理組織制訂公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算監(jiān)控公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算的執(zhí)行，組織編寫公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算執(zhí)行回顧職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司各項管理制度的建設(shè)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定公司管理制度框架和管理制度名錄，報總經(jīng)理審閱公司管理制度框架和管理制度名錄總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織下屬制訂各項管理制度負(fù)責(zé)審閱公司各項管理制度，協(xié)調(diào)各項管理制度之間的銜接負(fù)責(zé)組織公司各項管理制度的適應(yīng)性分析工作，撰寫適應(yīng)性分析報告，報總經(jīng)理審閱適應(yīng)性分析報告FJ002總經(jīng)理職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展部的工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定公司FM業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)發(fā)展部的部門工作計劃，明確部門工作重點負(fù)責(zé)組織FM業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈運作的組織、協(xié)調(diào)、控制工作負(fù)責(zé)組織開展商務(wù)談判，簽訂FM業(yè)務(wù)供銷合同負(fù)責(zé)考核業(yè)務(wù)發(fā)展部部的工作成效職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)下屬員工的組織管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)下屬員工的隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價下屬員工負(fù)責(zé)下屬工作任務(wù)分工，合理安排人員擬定下屬員工經(jīng)費預(yù)算計劃，控制實際費用支出職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)權(quán)力：人事權(quán)對直接下屬有考核評價權(quán)及獎懲、培訓(xùn)的建議權(quán)；對下屬員工的聘用、調(diào)崗、晉升、辭退有建議權(quán)財務(wù)權(quán)預(yù)算內(nèi)的費用審批權(quán)和資金審批權(quán)，預(yù)算外的資金使用申報權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)分管部門的業(yè)務(wù)決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團相關(guān)部門、華北儲運公司、鐵路運輸部門、口岸公司、海運公司、保險公司、海關(guān)、國家商檢部門、供應(yīng)商等任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)、MT專業(yè)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時間計算機應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)兩周以上外語培訓(xùn)經(jīng)濟法律法規(guī)培訓(xùn)兩周以上進出口貿(mào)易知識培訓(xùn)兩周以上供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)兩周以上戰(zhàn)略管理培訓(xùn)兩周以上管理技能培訓(xùn)兩周以上經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗個人素質(zhì)很高的工作熱情和工作主動性；很高的職業(yè)道德水平；很強的組織協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力,較強的判斷與決策能力、溝通能力、人際交往能力、影響能力和領(lǐng)導(dǎo)能力知識通曉企業(yè)管理知識掌握戰(zhàn)略管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理、進出口商貿(mào)等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品專業(yè)知識技能技巧較高的外語水平，熟練使用計算機辦公軟件其它：使用工具/設(shè)備電話、傳真機、計算機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、交通工具工作環(huán)境辦公室備注副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級MT事業(yè)部總監(jiān)薪酬類型所轄人員？人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述： 協(xié)助總經(jīng)理審批公司MT業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算、年度總結(jié)負(fù)責(zé)審批MT業(yè)務(wù)年度市場營銷計劃、年度產(chǎn)品研發(fā)計劃和MT業(yè)務(wù)月度經(jīng)營計劃負(fù)責(zé)審批項目營銷方案、MT訂貨會營銷方案簽訂MT供銷合同負(fù)責(zé)協(xié)助處理MT業(yè)務(wù)日常運作中的重大事項協(xié)助總經(jīng)理審批所屬為MT供應(yīng)鏈配置的各企業(yè)的年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算協(xié)助總經(jīng)理審批MT業(yè)務(wù)各相關(guān)企業(yè)和部門的考核指標(biāo)負(fù)責(zé)MT業(yè)務(wù)投資機會的尋找、提出評價意見負(fù)責(zé)審批質(zhì)量管理體系建設(shè)及改進方案職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理審批公司MT業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算、年度總結(jié)工作成果分送單位工作任務(wù)督促MT業(yè)務(wù)總監(jiān)組織編制MT業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算、年度總結(jié)審核公司MT業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃（包括年度預(yù)算）和年度總結(jié)年度經(jīng)營計劃JY5和年度總結(jié)JY6總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理審批公司MT業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算、年度總結(jié)負(fù)責(zé)監(jiān)控MT業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算的執(zhí)行；協(xié)調(diào)處理執(zhí)行過程中的重大事項職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審批MT業(yè)務(wù)年度市場營銷計劃、年度產(chǎn)品研發(fā)計劃和MT業(yè)務(wù)月經(jīng)營計劃工作成果分送單位工作任務(wù)督促MT事業(yè)部總監(jiān)組織制訂MT業(yè)務(wù)市場營銷年度計劃、產(chǎn)品研發(fā)年度計劃和MT業(yè)務(wù)月經(jīng)營計劃審批MT業(yè)務(wù)市場營銷年度計劃、產(chǎn)品研發(fā)年度計劃和MT業(yè)務(wù)月經(jīng)營計劃MT業(yè)務(wù)市場營銷年度計劃FJ00產(chǎn)品研發(fā)年度計劃FJ004和MT業(yè)務(wù)月經(jīng)營計劃JY8總經(jīng)理、MT業(yè)務(wù)各主要崗位等協(xié)助處理MT業(yè)務(wù)市場營銷年度計劃、產(chǎn)品研發(fā)年