新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作分析-展示頁
2025-07-08 01:30本頁面
【正文】 須納入法制化的要求更進(jìn)了一層，但國家頒布的《公司法》《行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)中，均沒有對紀(jì)檢監(jiān)察組織在企業(yè)中的地位、作用和工作方式做出明確規(guī)定，使得紀(jì)檢工作缺乏明確的法律依據(jù)以及科學(xué)的理論指導(dǎo)，進(jìn)而影響工作的正常開展。新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題 在目前改革發(fā)展的新形勢下，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在著諸多問題。為了盡量避免國企在發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的漏洞，必須依靠紀(jì)檢監(jiān)察部門，采用黨紀(jì)政紀(jì)的手段，不斷強(qiáng)化監(jiān)督制約能力，才能盡可能確保企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。國有企業(yè)在多年的發(fā)展過程中，除自身主要業(yè)務(wù)外，大部分還承擔(dān)職工的后勤服務(wù)、物業(yè)管理等多方面的工作。只有及時(shí)清除腐敗“毒瘤”，掃除腐敗“土壤”才能保證整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營管理秩序不會(huì)從根本上遭到破壞，才能穩(wěn)固構(gòu)建國有企業(yè)的根基，才能營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。腐敗無疑會(huì)導(dǎo)致職工情緒的不穩(wěn)定，進(jìn)而引發(fā)矛盾，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不穩(wěn)定。/因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門就凸顯出重要的職能作用，而且以往任何時(shí)期都要重要。其設(shè)置的主要目的是保證企業(yè)健康、和諧、高效、快速、有序地發(fā)展和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。督促正確地制定和有效地組織實(shí)施企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。紀(jì)檢監(jiān)察工作在國有企業(yè)中的重要性 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織是針對國有企業(yè)黨政組織設(shè)立的專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)，職能主要涵蓋三點(diǎn)，即：督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)。如何發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察工作的最大效能，保證國有資產(chǎn)的保值、增值，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)一步開展下去?！ ≡谛滦蝿菹?，擺在國有企業(yè)面前亟待解決的重要問題主要包括以下幾點(diǎn)國有企業(yè)如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。20150722新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作分析【管理理論】學(xué)習(xí)啦編輯：寧靜本文已影響人 當(dāng)前，國有企業(yè)改革正處在攻堅(jiān)破難、新舊體制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)所處的環(huán)境和條件以及所面臨的任務(wù)都發(fā)生了新的變化，形式多樣化、投資主體多元化是企業(yè)發(fā)展的主要趨勢，在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下，國企領(lǐng)導(dǎo)人的腐敗現(xiàn)象不斷滋生，困擾著國有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，甚至將關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生死存亡。如何在科學(xué)發(fā)展觀的正確指導(dǎo)下，為國有企業(yè)良好的發(fā)展保駕護(hù)航?！ ?檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策是否正確。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?！ 衅髽I(yè)改革的重要目標(biāo)，則是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這些都離不開黨紀(jì)政紀(jì)的制約和保護(hù)。18 首先，國有企業(yè)需要在一個(gè)有序而穩(wěn)定的環(huán)境中發(fā)展。只有堅(jiān)決懲治腐敗行為，職工群眾的情緒才能理順，才能盡可能減少和降低各方面的矛盾。 其次，國有企業(yè)的發(fā)展需要紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督、制約，二者息息相關(guān)。如中央企業(yè)神華集團(tuán)控股子
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