非人力資源經(jīng)理的人力資源培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)員手冊(cè)所屬部門：學(xué)員姓名：培訓(xùn)時(shí)間：作成：審核：

2025-07-06 02:01

人力資源管理學(xué)員必備手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)員手冊(cè)所屬部門：學(xué)員姓名：培訓(xùn)時(shí)間：

2025-04-28 01:44

中國(guó)以色列勞務(wù)合作項(xiàng)目-展示頁(yè)

【摘要】中國(guó)以色列勞務(wù)合作項(xiàng)目招標(biāo)文件項(xiàng)目編號(hào)：德匯工程管理（北京）有限公司二○一七年42/44目錄第一部分：投標(biāo)邀請(qǐng)第二部分：投標(biāo)人須知前附表第三部分：投標(biāo)人須知一、總則二、招標(biāo)文件三、投標(biāo)文件四、投標(biāo)文件的遞交五、開標(biāo)六、評(píng)標(biāo)步驟和要求七、簽訂

2024-08-12 11:23

人力資源開發(fā)-人力資源配置-展示頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共81頁(yè)人力資源

2025-06-13 09:45

人力資源規(guī)劃與人力資源開發(fā)-展示頁(yè)

【摘要】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法（一）組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1）職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2）部門化和部門設(shè)計(jì)3）管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4）決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5）橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6）組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7）控制系統(tǒng)8）組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃（二）組織設(shè)計(jì)時(shí)，需考慮和分析的權(quán)變因素

2024-08-18 08:45

中外人力資源管理比較初稿-展示頁(yè)

【摘要】目錄一、中國(guó)人力資源管理特點(diǎn)和現(xiàn)狀………………………………11、特點(diǎn)………………………………………………………12、現(xiàn)狀………………………………………………………2二、國(guó)外人力資源管理的特點(diǎn)和現(xiàn)狀……………………………31、特點(diǎn)………………………………………………………32、現(xiàn)狀……………………………

2024-08-11 13:32

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)員手冊(cè)(doc52)-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共57頁(yè)

2024-08-31 03:53

中國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)探析-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：中國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)探析 中國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)探析 ．吳利明河北大學(xué)管理學(xué)院王蕾河北大學(xué)藝術(shù)學(xué)院張慧保定金融高等?？茖W(xué)校 摘要在各方面的關(guān)注和支持下，2005年我國(guó)動(dòng)漫業(yè)獲得了較...

2024-11-15 12:21

人力資源手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章手冊(cè)的目的第二章人力資源部的工作職責(zé)第三章招聘工作第四章新員工入司工作流程第五章

2024-08-21 09:18

非人力資源經(jīng)理的hr管理學(xué)員手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)員手冊(cè)一、講師簡(jiǎn)介：周昌湘：人力資源專家。臺(tái)灣莊周企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理，臺(tái)灣中華人力資源管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事，臺(tái)灣新世紀(jì)教育訓(xùn)練發(fā)展協(xié)會(huì)監(jiān)事，臺(tái)灣中華知識(shí)管理協(xié)會(huì)理事，中華勞資關(guān)系研究所兼任助理研究員。二、為什么要學(xué)習(xí)本課程管理者的核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)向明確的目標(biāo)努力，因此，除了具備影響力、左右下屬的能力之外，一個(gè)

2025-04-24 01:29

中外人力資源管理比較研究-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：中外人力資源管理比較研究 中外人力資源管理比較研究 摘要： 世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展異常迅速，不僅是科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)制度、管理方面發(fā)生著深刻的變革，而在人力資源管理方面也發(fā)生著深刻的變革。本文通過(guò)...

2024-10-28 23:48

人力資源開發(fā)研究-展示頁(yè)

【摘要】人力資源開發(fā)研究[摘要]:企業(yè)要發(fā)展，離不開人力資本,而如何叫企業(yè)的人力資本的最大化,并實(shí)現(xiàn)互贏,這就需要人力資源的開發(fā)。嶄新的21世紀(jì)已經(jīng)到來(lái)，她是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是一種嶄新的經(jīng)濟(jì)。因此，從一定意義上講，知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是人才經(jīng)濟(jì)。進(jìn)入21世紀(jì)，各行業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新、開拓，但要在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，并謀求發(fā)展的話，就必須做好充分的人才準(zhǔn)備，從容迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，而做好人

2025-07-07 12:07

中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)-展示頁(yè)

【摘要】中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)關(guān)于舉辦“《勞動(dòng)合同法》解析應(yīng)用與勞動(dòng)關(guān)系管理研討會(huì)”的邀請(qǐng)函尊敬的：備受關(guān)注的《勞動(dòng)合同法》于今年六月十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過(guò)，并將于2008年1月1日正式實(shí)施。作為我國(guó)第一部對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)范的重要法律，《勞動(dòng)合同法》關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、關(guān)系到企業(yè)和勞動(dòng)者切身利益，對(duì)規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)

2025-07-07 02:16

對(duì)外農(nóng)業(yè)合作項(xiàng)目業(yè)務(wù)手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】?jī)?nèi)部資料注意保密對(duì)外農(nóng)業(yè)合作項(xiàng)目業(yè)務(wù)手冊(cè)業(yè)務(wù)開發(fā)與創(chuàng)新部二○一一年六月目錄1中國(guó)進(jìn)出口銀行簡(jiǎn)介 12農(nóng)業(yè)部與中國(guó)進(jìn)出口銀行合作情況 33業(yè)務(wù)品種簡(jiǎn)介 43-1農(nóng)產(chǎn)品出口賣方信貸業(yè)務(wù) 43-2一般機(jī)電產(chǎn)品出口賣方信貸業(yè)務(wù) 63-3進(jìn)口信貸流動(dòng)資金貸款業(yè)務(wù) 83-4進(jìn)口信貸固定資產(chǎn)貸

2025-07-02 03:31

人力資源開發(fā)-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源開發(fā) 人力資源開發(fā)理論包括的領(lǐng)域：培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)開發(fā)、組織發(fā)展。 現(xiàn)代人力資源管理者的四大增值角色：人事管理專家、員工代言人、變革推動(dòng)者、戰(zhàn)略合作伙伴。羅杰貝·爾特的人力資源開發(fā)...

2024-10-20 22:00

中國(guó)援外人力資源開發(fā)合作項(xiàng)目學(xué)員手冊(cè)(更新版)

中國(guó)援外人力資源開發(fā)合作項(xiàng)目學(xué)員手冊(cè)(專業(yè)版)

中國(guó)援外人力資源開發(fā)合作項(xiàng)目學(xué)員手冊(cè)(留存版)

中國(guó)援外人力資源開發(fā)合作項(xiàng)目學(xué)員手冊(cè)-文庫(kù)吧