私營企業(yè)文化建設的重要性畢業(yè)論文-展示頁
2025-07-07 16:35本頁面
【正文】 ，企業(yè)形象是企業(yè)經(jīng)濟實力和企業(yè)文化內(nèi)涵的綜合體現(xiàn)。企業(yè)文化的傳播對樹立企業(yè)在公眾中的形象很有幫助，優(yōu)秀的企業(yè)文化對社會文化的發(fā)展有很大的影響。（三）凝聚力作用企業(yè)文化的凝聚功能是指當一種價值觀被企業(yè)員工共同認可后，它就會成為一種黏合力，從各個方面把其成員聚合起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力，有了這種凝聚力，企業(yè)發(fā)展會突飛猛進的。（二） 約束和規(guī)范作用企業(yè)文化對企業(yè)員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。二、企業(yè)文化對于企業(yè)的作用（一）引導作用企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)的每個成員的價值取向及行為取向起引導作用。企業(yè)文化，作為企業(yè)管理的“靈魂”，正越來越多地受到人們的重視，成為企業(yè)在激烈復雜的市場競爭中贏得優(yōu)勢、取得成功的法寶。企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的企業(yè)群體共同認可的某種文化觀念、行為方式、價值準則、道德準則等。論私營企業(yè)文化建設 畢業(yè)論文私營企業(yè)文化建設的重要性畢業(yè)論文目錄一、企業(yè)文化的涵義 1二、企業(yè)文化對于企業(yè)的作用 1（一）引導作用 1（二） 約束和規(guī)范作用 1（三）凝聚力作用 1（四）樹立企業(yè)形象 1（五）輔助企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展 1三、建設企業(yè)文化對私營企業(yè)的重要性 1四、私營企業(yè)文化建設目前存在的問題 2（一）重形式、輕內(nèi)涵 2（二）家族文化牢固 2（三）企業(yè)家和員工素質(zhì)低下 2（四）企業(yè)文化建設缺乏創(chuàng)新 2五、民營企業(yè)文化建設的對策與建議 3（一）要杜絕企業(yè)文化中的狹隘觀念 3（二）防止企業(yè)無形的文化與有形的管理制度發(fā)生碰撞 3（三）實現(xiàn)產(chǎn)品的本地化 3（四）準確定位，建立特色文化 3（五）營造人才兼容環(huán)境 3（六）提高績效與培養(yǎng)人才 3（七）注意在延續(xù)中整合和發(fā)展 3（八）注重培育創(chuàng)新精神 4六、結(jié)束語 4一、企業(yè)文化的涵義企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。它是企業(yè)之魂，引導企業(yè)前進的方向，企業(yè)文化無影無形，卻已滲透到企業(yè)的每個角落，浸潤著企業(yè)的每一個細胞，讓人隨時隨處都能感受到它的存在。它集中體現(xiàn)了一個企業(yè)自身的管理風格和精神風貌，是增強企業(yè)員工的凝聚力、向心力和持久力的意識形態(tài)的總和。企業(yè)文化是以觀念的形式潛移默化地滲透于員工的思想，用以調(diào)節(jié)員工行為，是一種非直接的、又是更深層次的企業(yè)管理，其作用是毋庸質(zhì)疑的，尤其是對于私營企業(yè)來說作用就更加明顯。具體表現(xiàn)在兩個方面：一是對企業(yè)成員個體的思想行為起導向作用；二是對企業(yè)整體的價值取向和行為起導向作用。企業(yè)文化的約束不是制度式的硬約束，而是一種軟約束，這種約束產(chǎn)生于企業(yè)的企業(yè)文化氛圍、群體行為準則和道德規(guī)范，而形成這樣的軟約束力需要企業(yè)每個成員的努力和建設。 （四）樹立企業(yè)形象企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，對
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