淺論我國公務員激勵機制的完善-展示頁
2025-07-07 15:38本頁面
【正文】 us quo, on China39。激勵機制 。東北大學繼續(xù)教育學院畢業(yè)設計（論文）用紙設計（論文）題目淺論我國公務員激勵機制的完善學 生 XXX學 院 繼續(xù)教育學院專 業(yè) 行政管理指導教師 XXX 二○一一 年 五 月 十日摘 要公務員的激勵機制是我國公務員制度的內在核心機制,它貫穿于公務員制度的始終,是激發(fā)公務員的工作積極性、從而提高工作效率的重要環(huán)節(jié)。本文將從我國公務員激勵機制的運行現狀出發(fā),對我國公務員激勵機制存在的問題進行分析并提出完善的思路關鍵詞：公務員 。完善 Abstract Civil servant incentive mechanism in China is the core of the civil servants system, it runs through the civil service from beginning to end, is to stimulate the working enthusiasm of officers, which can improve the work efficiency of the important link. This article from the civil servants motivation mechanism of our country 39。s civil servant incentive mechanism analysis of the problems and put forward the ideas of perfectionKey words: Civil servant Incentive mechanism Perfect II目 錄摘 要 IAbstract II 1 研究的目的和意義 1 本文的框架結構 12. 我國現行公務員激勵機制存在問題 2 薪酬激勵機制的缺陷: 2 考核激勵機制的缺陷 2 晉升激勵機制的缺陷 3 3 43. 完善我國公務員激勵機制的路徑 通過完善考核體系來完善激勵制度 4,完善我國公務員激勵制度 5,完善我國公務員激勵制度 6 7參考文獻 8致謝
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