【正文】 勢。足見起重要性。對(duì)整個(gè)軟件產(chǎn)業(yè)來說，財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件是一面亮麗的旗幟。安易公司、金蝶公司等作為后起之秀在市場上表現(xiàn)突出。用友公司在近20年的發(fā)展歷程中，技術(shù)上不斷創(chuàng)新，于1990年首創(chuàng)達(dá)到國際水平的三維立體電子報(bào)表處理系統(tǒng)——UFO；1997年首家推出基于32位WIN95平臺(tái)的管理型財(cái)務(wù)軟件；1998年推出我國第一套B／S技術(shù)架構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件。他們不論是在市場引導(dǎo)方面，還是在財(cái)務(wù)軟件技術(shù)和應(yīng)用發(fā)展上都發(fā)揮了重要作用。三十年來財(cái)務(wù)軟件市場規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展迅速。工資管理軟件隸屬于財(cái)務(wù)軟件（又稱會(huì)計(jì)軟件）。計(jì)算機(jī)以及相關(guān)軟件的介入使得工資的管理變得科學(xué)化、透明化、簡單化。傳統(tǒng)意義上的工資管理的形式和內(nèi)涵都在發(fā)生著本質(zhì)的變化。大大提高了管理水平和管理效率，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 正是工資管理的這種重復(fù)性、規(guī)律性、時(shí)間性，使得工資管理計(jì)算機(jī)化成為可能。手工進(jìn)行工資發(fā)放工作，需要反復(fù)地進(jìn)行抄寫、計(jì)算，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間，而且往往由于抄寫不慎，出現(xiàn)張冠李戴，或者由于計(jì)算的疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)象。計(jì)算機(jī)的資源是受到限制的，因此充分利用了Visual Basic的功能，在盡可能地減少對(duì)系統(tǒng)資源的占用的前提下，設(shè)計(jì)出功能豐富的軟件。這樣就使財(cái)務(wù)人員可以快捷高效地完成工資管理任務(wù)。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資管理的效率,也是管理科學(xué)化、正規(guī)化,與世界接軌的重要條件。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在信息管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)人事工資的管理勢在必行。 應(yīng)用背景人類社會(huì)正從工業(yè)時(shí)代闊步邁向信息時(shí)代，人們越來越重視信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造，信息化水平的高低已經(jīng)成為衡量一個(gè)單位現(xiàn)代化水平的高低。該系統(tǒng)的具體任務(wù)就是設(shè)計(jì)一個(gè)事業(yè)單位工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)來代替人工執(zhí)行一系列工作，諸如增加員工添加刪除、工資設(shè)置、修改、查詢、統(tǒng)計(jì)等操作。隨著國民經(jīng)濟(jì)的急速發(fā)展，事業(yè)單位的工資應(yīng)用體系也變的越來越復(fù)雜，單位中，部門、職務(wù)、工作效益等與工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。Abstract:Thesis introduces traditional salary office procedure and traditional salary of Business unit manages the defect and drawback existed mainly, and then draws and use the necessity based on the management information system of salary on the puter. In Business unit long before, addition about salary needed a lot of work. Quantity of data is much, speed of dealing with data was slow it leaded to inefficiency, tedious and efficiency is not high, in order to solve this contradiction, it is very essential to make use of puter to carry on the management of the salary.Thesis describes salary position and each function of module of the management information system especially. Design salary the management information system make up from module mainly, data connect, function realize, use respects, such as meaning, etc. not to set about. The module makes up the main main position module including this salary system and function reached of each module. Each module of management of the salary can not break away from the data basically, so when the database is designed, is it considers data highefficient, reduce datum redundant fully to want. Speed of operation of the security system. I adopt ACCESS in database, lie in it and VB39。在朝這個(gè)思想靠近的過程中，在許多小的細(xì)節(jié)上還存在著很多缺陷。首先進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集，然后進(jìn)行工資的核算等。論文最后論述了用VB與ACCESS編寫工資管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程。工資管理的每個(gè)模塊基本上脫離不了數(shù)據(jù)，所以在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的時(shí)候，要充分考慮數(shù)據(jù)的高效，減少數(shù)據(jù)冗余，保證系統(tǒng)的運(yùn)行速度。設(shè)計(jì)工資管理信息系統(tǒng)主要從模塊組成、數(shù)據(jù)連接、功能實(shí)現(xiàn)、應(yīng)用意義等方面著手。為了解決這一矛盾，利用計(jì)算機(jī)來進(jìn)行工資的管理，是十分必要的。 vb 事業(yè)單位工資管理系統(tǒng) 2008年09月26日 10:27 摘要:論文主要介紹了傳統(tǒng)事業(yè)單位的工資管理方法以及傳統(tǒng)工資管理所存在的缺陷與弊端，進(jìn)而得出使用基于計(jì)算機(jī)上的工資管理信息系統(tǒng)的必要性。事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)論文 在事業(yè)單位以往的工資錄入中，計(jì)算、合計(jì)等需要通過大量的手工完成，數(shù)據(jù)量多，處理速度慢，而且極易出錯(cuò)，導(dǎo)致工作效率低。論文重點(diǎn)論述了工資管理信息系統(tǒng)的組成與每個(gè)模塊的功能。模塊組成主要包括該工資系統(tǒng)的主要組成模塊以及每個(gè)模塊所要達(dá)到的功能。數(shù)據(jù)庫我采用ACCESS，在于它與VB的兼容性不錯(cuò)。設(shè)計(jì)過程主要以上面的分析的重點(diǎn)作為依據(jù)。當(dāng)然作為一個(gè)工資管理信息系統(tǒng)，其重要的一個(gè)方面是實(shí)現(xiàn)工資項(xiàng)目的自定義添加，該系統(tǒng)通過多個(gè)工資項(xiàng)目共存于一個(gè)數(shù)據(jù)表中來實(shí)現(xiàn)工資項(xiàng)目的自定義添加。關(guān)鍵詞：工資管理 信息管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫s patibility is good.Thesis is it writes salary design process of the management information system with VB with ACCESS to expound the fact finally. Design process as basis with above focal point of analysis mainly. Carry on the collection of the basic data at first, and then carry on the checking and calculating etc. of salary. Certainly as the management information system of a piece of salary, an important respect of it is to realize the adding selfdefiningly of project of the salary, system this realize salary project selfdefining to add through coexisting in a data list in a lot of salary projects. While close towards this thought, still there are a lot of defects on a lot of little details.Keyword: The salary managing Information system Database目 錄目 錄 3第一章 引 言 4 應(yīng)用背景 4 課題研發(fā)的目的與意義 5 信息系統(tǒng)介紹 6 管理信息系統(tǒng)概述 6 管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn) 8 管理信息系統(tǒng)的開發(fā) 8 工資管理信息系統(tǒng)的最終目的 9 開發(fā)原則 9 開發(fā)方法 10 開發(fā)環(huán)境介紹 10 數(shù)據(jù)庫技術(shù)介紹 10 Visual basic編程語言簡介 13 系統(tǒng)介紹 13第二章 系統(tǒng)分析 13 需求與可行性分析 13 13 13 數(shù)據(jù)流分析 14 手工工資處理流程 14 電算化工資核算的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程 15 數(shù)據(jù)流程圖 16 系統(tǒng)功能分析 17第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 18 設(shè)計(jì)思想 18 功能分析 18 19 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 19 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 22 數(shù)據(jù)庫連接 26第四章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 26 系統(tǒng)總體目標(biāo)設(shè)計(jì) 26 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 26 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 27第五章 系統(tǒng)小結(jié) 41致 謝 42參考文獻(xiàn) 43附錄： 44第一章 引 言本課題將設(shè)計(jì)一個(gè)應(yīng)用與事業(yè)單位的工資管理系統(tǒng)。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但要消耗大量的人力和物力，而且極容易出錯(cuò)。這樣就使財(cái)務(wù)人員可以快捷高效地完成工資管理任務(wù)。在這種環(huán)境下，傳統(tǒng)的手工工資管理已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于信息化管理。利用計(jì)算機(jī)管理工資信息，是適應(yīng)現(xiàn)代化的要求、推動(dòng)管理制度走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。該系統(tǒng)的具體任務(wù)就是設(shè)計(jì)一個(gè)工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)來代替人工執(zhí)行一系列工作，諸如增加員工添加刪除、工資設(shè)置、統(tǒng)計(jì)、發(fā)放、修改、查詢等操作。設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想是一切為用戶著想，界面簡潔，操作盡量簡單明了。 課題研發(fā)的目的與意義工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，一般不允許發(fā)生錯(cuò)誤。同時(shí)工資的發(fā)放具有較強(qiáng)的時(shí)間限制，必須嚴(yán)格按照單位規(guī)定的時(shí)間完成計(jì)算和發(fā)放工作。計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算正確無誤、快速輸出，而且還可以利用工資數(shù)據(jù)庫對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，使會(huì)計(jì)人員從繁重的手工制作中解脫出來,提高了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、正確性、全面性。 信息時(shí)代計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展給整個(gè)社會(huì)的生活、工作方式帶來了一次革命。以前那種一個(gè)會(huì)計(jì)、一個(gè)賬本的工資管理形式已經(jīng)可以被計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件所代替。因此，根據(jù)不同單位的自身特點(diǎn)開發(fā)適合自己的工資管理軟件是顯得十分必要的。中國的財(cái)務(wù)軟件起步于70年代末，經(jīng)歷了從自主開發(fā)、委托定點(diǎn)開發(fā)向標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、商品化、專業(yè)化發(fā)展幾個(gè)階段。在財(cái)務(wù)軟件市場發(fā)展中許多知名的骨干企業(yè)的作用不容忽視。如用友作為我國第一家專業(yè)從事商品化財(cái)務(wù)軟件開發(fā)推廣企業(yè)，開創(chuàng)了中國財(cái)務(wù)軟件商品化、社會(huì)化、專業(yè)化的先河。近年，用友公司在全國巡展，推廣財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件；發(fā)布“數(shù)字化管理”理論成果；發(fā)布“網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)”戰(zhàn)略，并推出“網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)，世紀(jì)風(fēng)潮”大型市場活動(dòng)，范圍遍及全國一百多個(gè)大中城市。國強(qiáng)財(cái)務(wù)軟件的行業(yè)解決方案、新中大財(cái)務(wù)軟件的多層結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)將對(duì)中國財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用和技術(shù)發(fā)展產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部計(jì)算機(jī)與微電子發(fā)展研究中心（CCID）的市場報(bào)告，1999年中國軟件市場銷售總額為176億元人民幣，其中應(yīng)用軟件占63％，而在應(yīng)用軟件中，財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件市場銷售總額為48億元，％，％，是中國軟件市場最大的一個(gè)板塊。近年來隨著市場競爭的日趨激烈，財(cái)務(wù)軟件模式轉(zhuǎn)向集中式管理；一些行政單位為適應(yīng)財(cái)政預(yù)算管理的變革，開始對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行集中式管理。這種管理模式在以前因網(wǎng)絡(luò)、通訊技術(shù)的限制而無法實(shí)施，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，基于網(wǎng)絡(luò)計(jì)算，支持集中管理模式的財(cái)務(wù)軟件開始出現(xiàn)在市場，并越來越受到希望采取集中財(cái)務(wù)管理模式的單位所喜愛。 信息系統(tǒng)介紹管理信息系統(tǒng)就是我們常說的MIS（Management Information System），在強(qiáng)調(diào)管理，強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中它越來越得到普及。在這些學(xué)科的基礎(chǔ)上，形成信息收集和加工的方法，從而形成一個(gè)縱橫交織的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)的定義隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和通訊技術(shù)的進(jìn)步也在不斷更新。管理信息系統(tǒng)能進(jìn)行信息收集、傳輸、加工、保存、維護(hù)和使用。管理信息系統(tǒng)是一門綜合了管理科學(xué)、系統(tǒng)理論、計(jì)算機(jī)科學(xué)的系統(tǒng)性邊緣學(xué)科。20世紀(jì)50年代，西蒙提出管理依賴于信息和決策的思想。1958年，蓋爾寫到：“管理將以較低的成本得到及時(shí)準(zhǔn)確的信息，做到較好的控制。1970年，Walter ：“以口頭或書面的形式，在合適的時(shí)間向經(jīng)理、職員以及外界人員提供過去的、現(xiàn)在的、預(yù)測未來的有關(guān)企業(yè)內(nèi)部及其環(huán)境的信息，以幫助他們進(jìn)行決策。1985年，管理信息系統(tǒng)的創(chuàng)始人，明尼蘇達(dá)大學(xué)的管理學(xué)教授Gordon ，即“管理信息系統(tǒng)是一個(gè)利用計(jì)算機(jī)軟硬件資源，手工作業(yè)，分析、計(jì)劃、控制和決策模型以及數(shù)據(jù)庫的人機(jī)系統(tǒng)?！边@個(gè)定義全面地說明了管理信息系統(tǒng)的目標(biāo)、功能和組成，而且反映了管理信息系統(tǒng)在當(dāng)時(shí)達(dá)到的水平。當(dāng)建立了企業(yè)數(shù)據(jù)庫，有了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)從而達(dá)到數(shù)據(jù)共享后，從系統(tǒng)觀點(diǎn)出發(fā)，實(shí)施全局規(guī)劃和設(shè)計(jì)信息系統(tǒng)時(shí)，就達(dá)到管理信息系統(tǒng)的階段。近20年間，國外大公司出現(xiàn)了3種變化：? 抓管理著重于建立MIS系統(tǒng)，使管理技術(shù)走向成熟。? 經(jīng)理通過MIS使其經(jīng)營計(jì)劃和具體的業(yè)務(wù)活動(dòng)聯(lián)系在一起。不僅大中型企業(yè)普遍建立了自己的MIS，一些中小企業(yè)也不例外，普遍建立了公用數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，尤其是近年來Int