【正文】 9 / 62參、 調(diào)任項(xiàng)　　目 內(nèi)　　　　　　容 參考法規(guī)專門(mén)職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例轉(zhuǎn)專門(mén)職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員，應(yīng)以轉(zhuǎn)任與其考試等級(jí)相同、類科與職系相近之職務(wù)為限。但曾在公私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任與其所擬任職務(wù)之性質(zhì)相近程度相當(dāng)或任低一級(jí)職務(wù)之經(jīng)歷6個(gè)月以上者，得免予試用。第1945033號(hào)函醫(yī)事人員初任各級(jí)職務(wù)需先予試用1年醫(yī)事人員初任各級(jí)職務(wù)，未具與擬任職務(wù)職責(zé)相當(dāng)之經(jīng)驗(yàn)6個(gè)月以上者，先予試用1年。未曾任非由醫(yī)事人員擔(dān)任之職務(wù)者，除取得公務(wù)人員考試及格資格外，不得轉(zhuǎn)調(diào)其他非由醫(yī)事人員擔(dān)任之職務(wù)。醫(yī)事人員之分級(jí)醫(yī)事人員依各該專業(yè)法規(guī)分為師級(jí)及士（生）級(jí)，師級(jí)人員再分3級(jí)。２．經(jīng)專門(mén)職業(yè)及技術(shù)人員普通考試或相當(dāng)之特種考試及格後，曾實(shí)際從事相當(dāng)之專門(mén)職業(yè)或技術(shù)職務(wù)2年以上，成績(jī)優(yōu)良有證明文件者，得轉(zhuǎn)任委任第三職等職務(wù)。但具有碩士以上學(xué)位且最近五年薦任第七職等職務(wù)年終考績(jī)四年列甲等、一年列乙等以上者，得擔(dān)任職務(wù)列等最高為薦任第八職等以下職務(wù)。４．大學(xué)畢業(yè)任合格實(shí)授委任第五職等公務(wù)人員任用法第17條6 / 62項(xiàng)　 　目 內(nèi)　　　　　　容 參考法規(guī)職務(wù)滿6年者。２．高中畢業(yè)任合格實(shí)授委任第五職等職務(wù)滿10年者。公務(wù)人員任用法第17條依升官等訓(xùn)練取得薦任第六職等任用資格公務(wù)人員銓敘合格實(shí)授現(xiàn)任委任第五職等職務(wù)，最近3年年終考績(jī)2年列甲等、1年列乙等以上，敘薦任第五職等本俸最高級(jí)，且經(jīng)晉升薦任官等訓(xùn)練合格，具下列資格之一者，取得升任薦任第六職等任用資格，不須經(jīng)升官等考試。公務(wù)人員任用法施行細(xì)則第24條試用初任各官等人員，未具與擬任職務(wù)職責(zé)程度相當(dāng)或低一職等之經(jīng)驗(yàn)6個(gè)月以上者，應(yīng)先予試用6個(gè)月，試用期滿成績(jī)及格，予以實(shí)授。公務(wù)人員任用法第18條銓敘部審定案件重行審定對(duì)於銓敘部審定案件如有異議，得於文到3個(gè)月內(nèi)提出確實(shí)證明或理由，陳由本機(jī)關(guān)長(zhǎng)官依送審程序轉(zhuǎn)請(qǐng)重行審定。公務(wù)人員任用法第13條5 / 62貳、 任用：項(xiàng)　　目 內(nèi)　　　　　　容 參考法規(guī)調(diào)任低一官等、職等１．經(jīng)依法任用人員，除自願(yuàn)者外，不得調(diào)任低一官等之職務(wù)。７．薦任升官等考試：取得薦任第六職等任用資格。５．初等考試（五等特考）：取得委任第一職等任用資格。３．高考三級(jí)（三等特考）：取得薦任第六職等任用資格。公務(wù)人員任用法第17條第5項(xiàng)考試及格人員之任用１．高考一級(jí)（一等特考）：取得薦任第九職等任用資格。３．依法律規(guī)定有迴避任用之情形。但有下列各款情形之一者，由用人機(jī)關(guān)調(diào)整職務(wù)或報(bào)經(jīng)分發(fā)機(jī)關(guān)或申請(qǐng)舉辦考試機(jī)關(guān)改行分配：１．所分配職務(wù)與考試等級(jí)類科顯不相當(dāng)。３．擔(dān)任高於或同於擬任職務(wù)列等之職務(wù)。公務(wù)人員考試錄取訓(xùn)練辦法第119條縮短實(shí)務(wù)訓(xùn)練現(xiàn)任或曾任公務(wù)人員，具有與考試錄取類科同職組各職系之資格，並有與擬任職務(wù)工作性質(zhì)相同或相近之下列情形之一，其期間四個(gè)月以上者，得於分配機(jī)關(guān)（構(gòu)）學(xué)校報(bào)到後一個(gè)月內(nèi)，檢具相關(guān)證明文件，向?qū)崉?wù)訓(xùn)練機(jī)關(guān)（構(gòu)）學(xué)校提出申請(qǐng)轉(zhuǎn)送保訓(xùn)會(huì)核準(zhǔn)縮短實(shí)務(wù)訓(xùn)練：１．低一職等以上之資格及工作經(jīng)驗(yàn)。公務(wù)人員考試錄取訓(xùn)練辦法第29條免除基礎(chǔ)訓(xùn)練１．經(jīng)公務(wù)人員考試及格之現(xiàn)任或曾任公務(wù)人員，最近五年內(nèi)具有與考試錄取同等級(jí)以上之考試及格資格者。分配實(shí)務(wù)訓(xùn)練自92年起公務(wù)人員高等、普通暨初等考試錄取人員不得申請(qǐng)分回原任機(jī)關(guān)（構(gòu)）學(xué)校實(shí)務(wù)訓(xùn)練。３．依專門(mén)職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例轉(zhuǎn)任人員，僅得應(yīng)經(jīng)銓敘審定之各該職系升官等考試。但下列人員之報(bào)考類科，並受以下之限制：１．依公務(wù)人員任用法第三十三條之一第二款規(guī)定仍繼續(xù)任用之人員，僅得應(yīng)經(jīng)銓敘審定之各該技術(shù)職系升官等考試。５．依公務(wù)人員任用法第三十三條之一第三款規(guī)定仍繼續(xù)以技術(shù)人員任用，現(xiàn)任薦任第六職等至第九職等人員。３．依專門(mén)職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例轉(zhuǎn)任之現(xiàn)任委任第五職等人員，並具有第一款年資、俸級(jí)條件或現(xiàn)任薦任第六職等至第九職等人員。薦任升官等考試之應(yīng)考資格１．具有法定任用資格現(xiàn)任委任或委派第五職等人員滿三年，已敘委任第五職等本俸最高級(jí)。２．依公務(wù)人員任用法第三十三條之一第三款規(guī)定仍繼續(xù)以技術(shù)人員任用，現(xiàn)任薦任第九職等人員，並具有前款年資、俸級(jí)條件。公務(wù)人員考試法第16條公務(wù)人員考試法施行細(xì)則第5條初等考試及五等特應(yīng)考資格中華民國(guó)國(guó)民年滿18歲者。３．高考三級(jí)、三等特考：公立或立案之私立?？埔陨蠈W(xué)校，或經(jīng)教育部承認(rèn)之國(guó)外?？埔陨蠈W(xué)校相當(dāng)系科畢業(yè)者，或普通考試相當(dāng)考試當(dāng)類科及格滿3年者。人事簡(jiǎn)明法規(guī)系列（一）公務(wù)人員基本權(quán)益簡(jiǎn)明手冊(cè)臺(tái)中縣政府人事處編印中華民國(guó)九十七年九月第一版１ / 62目　　錄壹、 考試 ........................................1貳、 任用 ........................................5參、 調(diào)任 ........................................8肆、 職務(wù)代理 ...................................13伍、 陞遷 .......................................15陸、 俸給 .......................................17柒、 留職停薪 ...................................20捌、 考績(jī) .......................................22玖、 差假 .......................................25壹拾、 服務(wù)獎(jiǎng)?wù)?..................................28壹拾壹、 服務(wù) ....................................30壹拾貳、 出國(guó)（境） ..............................31壹拾參、 訓(xùn)練進(jìn)修 ................................32壹拾肆、 行政救濟(jì) ................................35壹拾伍、 補(bǔ)助 ....................................38壹拾陸、 退休 ....................................42壹拾柒、 資遣 ....................................45壹拾捌、 因公傷殘死亡慰問(wèn)金 ......................46２ / 62壹拾玖、 撫卹 ....................................48貳拾、 公教人員保險(xiǎn) ..............................50貳拾壹、 全民健康保險(xiǎn) ............................54貳拾貳、 一般人事管理 ............................561 / 62壹、 考試：項(xiàng)　　目 內(nèi)　　　　　　容 參考法規(guī)高等考試及一、二、三等特考應(yīng)考資格１．高考一級(jí)、一等特考：公立或立案之私立大學(xué)研究院、所，或經(jīng)教育部承認(rèn)之國(guó)外大學(xué)研究院、所，得有博士學(xué)位者，或經(jīng)公務(wù)人員高等考試二級(jí)考試相當(dāng)類科及格滿4年者。２．高考二級(jí)、二等特考：公立或立案之私立大學(xué)研究院、所，或經(jīng)教育部承認(rèn)之國(guó)外大學(xué)研究院、所，得有碩士以上學(xué)位者，或經(jīng)公務(wù)人員高等考試三級(jí)考試相當(dāng)類科及格滿2年者。公務(wù)人員考試法第15條公務(wù)人員考試法施行細(xì)則第5條普通考試及四等特考應(yīng)考資格公立或立案之私立高級(jí)中等學(xué)校以上學(xué)校相當(dāng)類科畢業(yè)者，或初等考試及格滿3年者。 公務(wù)人員考試法第17條公務(wù)人員考試法施行細(xì)則第5條簡(jiǎn)任升官等考試之應(yīng)考資格１．具有法定任用資格現(xiàn)任薦任或薦派第九職等人員四年以上，已敘薦任第九職等本俸最高級(jí)。３．依專門(mén)職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例轉(zhuǎn)任之現(xiàn)任薦任第九職等人員，並具有第一款年資、俸級(jí)條件公務(wù)人員升官等考試法第3條2 / 62項(xiàng)　　目 內(nèi)　　　　　　 容 參考法規(guī)。２．依公務(wù)人員任用法第三十三條之一第三款規(guī)定仍繼續(xù)以技術(shù)人員任用，現(xiàn)任委任第五職等人員，並具有前款年資、俸級(jí)條件。４．依公務(wù)人員任用法第十七條第五項(xiàng)之規(guī)定經(jīng)晉升薦任官等訓(xùn)練合格現(xiàn)任薦任或薦派第六職等至第八職等人員。公務(wù)人員升官等考試法第4條簡(jiǎn)任或薦任升官等考試之報(bào)考類科現(xiàn)職人員報(bào)考升官等考試，以現(xiàn)任或曾任職系之類科為限。２．依公務(wù)人員任用法第三十三條之一第三款規(guī)定仍繼續(xù)以技術(shù)人員任用之人員，僅得應(yīng)經(jīng)銓敘審定之各該職系 升官等考試。升官等考試之技術(shù)類科，依職業(yè)管理法律規(guī)定須領(lǐng)有專門(mén)職業(yè)證書(shū)始能執(zhí)行公務(wù)人員升官等考試法第5條3 / 62項(xiàng)　　目 內(nèi)　　　　　　 容 參考法規(guī)業(yè)務(wù)者，應(yīng)具各該類科專門(mén)職業(yè)證書(shū)始得報(bào)考。字第0910010393號(hào)函現(xiàn)職人員於訓(xùn)練期間之權(quán)益現(xiàn)職人員經(jīng)考試錄取，以原具資格派代者，於訓(xùn)練期間均繼續(xù)保有現(xiàn)職公務(wù)人員之身分，低於實(shí)務(wù)訓(xùn)練之級(jí)俸者，準(zhǔn)予按實(shí)務(wù)訓(xùn)練之級(jí)俸支給。２．經(jīng)公務(wù)人員考試錄取，最近五年內(nèi)曾受同等級(jí)以上考試錄取人員基礎(chǔ)訓(xùn)練成績(jī)及格者。２．與低一職等職責(zé)程度相當(dāng)以上之資格及工作經(jīng)驗(yàn)。公務(wù)人員考試錄取訓(xùn)練辦法第20條實(shí)務(wù)訓(xùn)練期間改分配考試錄取人員之分配訓(xùn)練以一次為限。２．所分配職務(wù)依規(guī)定須辦理特殊查核考試及格人員分發(fā)辦法第11條4 / 62項(xiàng)　　目 內(nèi)　　　　　　 容 參考法規(guī)而拒絕接受查核，或經(jīng)查核結(jié)果認(rèn)為不得擔(dān)任該職務(wù)。經(jīng)升薦任官等訓(xùn)練合格人員，得應(yīng)升官等考試經(jīng)薦任升官等訓(xùn)練合格現(xiàn)任薦任第六或第七職等人員，得應(yīng)公務(wù)人員薦任升官等考試。２．高考二級(jí)（二等特考）：取得薦任第七職等任用資格。４．普通考試（四等特考）：取得委任第三職等任用資格。６．簡(jiǎn)任升官等考試：取得簡(jiǎn)任第十職等任用資格。８．委任升官等考試：取得委任第一職等任用資格。２．在同官等內(nèi)調(diào)任低職等職務(wù)，除自願(yuàn)者外，以調(diào)任低一職等之職務(wù)為限，均仍以原職等任用。重行審定以1次為限。公務(wù)人員任用法第20條依升官等訓(xùn)練取得簡(jiǎn)任第十職等任用資格公務(wù)人員銓敘合格實(shí)授現(xiàn)任薦任第九職等職務(wù)，最近3年年終考績(jī)2年列甲等、1年列乙等以上，敘薦任第九職等本俸最高級(jí)，且經(jīng)晉升簡(jiǎn)任官等訓(xùn)練合格者，具有高考（或相當(dāng)之考試）任合格實(shí)授薦任第九職等職務(wù)滿3年或大學(xué)（或獨(dú)立學(xué)院）畢業(yè)任合格實(shí)授薦任第九職等職務(wù)滿6年資格之一者，取得升任簡(jiǎn)任第十職等任用資格，不須經(jīng)升官等考試。１．普考（或相當(dāng)之考試）及格任合格實(shí)授委任第五職等職務(wù)滿3年者。３．專科學(xué)校畢業(yè)合格實(shí)授委任第五職等職務(wù)滿8年者。前項(xiàng)升任薦任官等人員，以擔(dān)任職務(wù)列等最高為薦任第七職等以下之職務(wù)為限。專門(mén)職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員１．經(jīng)專門(mén)職業(yè)及技術(shù)人員高等考試或相當(dāng)之特種考試及格後，曾實(shí)際從事相當(dāng)之專門(mén)職業(yè)或技術(shù)職務(wù)2年以上，成績(jī)優(yōu)良有證明文件者，得轉(zhuǎn)任薦任第六職等職務(wù)。一、專門(mén)職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例第6條二、應(yīng)以「各機(jī)關(guān)需用考7 / 62項(xiàng)　 　目 內(nèi)　　　　　　容 參考法規(guī)試及格人員職務(wù)擬遴用專門(mén)職業(yè)及技術(shù)人員審核原則」，作為審核之依據(jù)（銓敘部、行政8 / 62項(xiàng)　 　目 內(nèi)　　　　　　容 參考法規(guī)院人事行政局95.07.13會(huì)同訂定）醫(yī)事人員之任用醫(yī)事人員之人事事項(xiàng)，依醫(yī)事人員人事條例之規(guī)定辦理。醫(yī)事人員人事條例第3條醫(yī)事人員得否轉(zhuǎn)調(diào)其他非由醫(yī)事人員擔(dān)任之職務(wù)凡經(jīng)醫(yī)事人員人事條例任用或改任之現(xiàn)職醫(yī)事人員，其於本條例施行前，曾擔(dān)任非由醫(yī)事人員擔(dān)任之職務(wù)，經(jīng)銓敘審定有案者，得依所具任用資格轉(zhuǎn)調(diào)其他非由醫(yī)事人員擔(dān)任之職務(wù)。醫(yī)事人員人事條例第15條醫(yī)事人員之陞遷醫(yī)事人員除新進(jìn)者外，其餘人員之陞遷應(yīng)適用公務(wù)人員陞遷法相關(guān)規(guī)定，亦即醫(yī)事人員係「準(zhǔn)用」公務(wù)人員陞遷法。試用期滿成績(jī)不及格者，停止試用，並予解職。前項(xiàng)試用人員不得兼任各級(jí)主管職務(wù)。本條例中華民國(guó)九十專門(mén)職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例第4條、專門(mén)職業(yè)及技術(shù)10 / 62項(xiàng)　 　目 內(nèi)　　　　　　容 參考法規(guī)任人員調(diào)任之限制六年十二月二十一日修正施行後，依本條例進(jìn)用之各機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任人員於實(shí)際任職三年內(nèi)，不得調(diào)任其他機(jī)關(guān)任職。人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例施行細(xì)則第2條現(xiàn)職公務(wù)人員之調(diào)任１．簡(jiǎn)任第十二職等以上之現(xiàn)職公務(wù)人員，在各職系之職務(wù)間得予調(diào)任；其餘各職等人員在同職組各職系之職務(wù)間得予調(diào)任，並得單向調(diào)