【正文】 :A單選題，房地產(chǎn)屬于哪種類型的文化（ ）。 B 30 C 分類法 A 積點評分法 D 退休人員 正確答案:A單選題（ ）。 B 學(xué)院和大學(xué) D “硬漢”型文化和“程序”型文化 正確答案:B單選題，并且這家公司愿意對他們進行培訓(xùn)。 B “硬漢”型文化和“賭注”型文化 C 結(jié)構(gòu)工資制 A 職務(wù)等級工資制 D 工作輪換 正確答案:C單選題，進而依此規(guī)定工資差別的是（ ）。 B 在職開發(fā) C 工會制度 A 工廠制度 D 本企業(yè)的應(yīng)聘人員處了解 正確答案:C單選題（ ）的產(chǎn)生而發(fā)展起來的。 B 從公開的信息中了解 C 30 A 60 D 英國企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴大 正確答案:A單選題，仲裁委員會應(yīng)當在收到申請書的（ ）日起作出受理或不受理的決定。 B 日本企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴大 C 理性人 A 經(jīng)濟人 D 暈輪效應(yīng) 正確答案:D單選題（ ）來看待。 B 經(jīng)常性的誤差 C 公共設(shè)施 A 財政補貼 D 60日內(nèi)不向人民法院起訴的 正確答案:A單選題（ ）。 B 30日內(nèi)不向人民法院起訴的 D 該員工的最高主管 正確答案:C單選題，當庭進行調(diào)解。 B 該員工本人 C 激勵性原則 A 競爭力原則 D 職系 正確答案:D單選題，體現(xiàn)了薪酬管理的（ ）。 B 職級 C 30 A 7 D 60 正確答案:B單選題（ ）日內(nèi)呈報縣級以上的政府勞動行政部門審查。 B 15 C 勞動者 A 全體居民 D 晉升人員職務(wù) 正確答案:A單選題，社會保險實施的對象是（ ）。 B 晉升人員的選拔方法 C 文化補課 A 崗位職務(wù)培訓(xùn) C 職位任職者的身份 A 職位的工作性質(zhì) D 行為科學(xué) 正確答案:C單選題（ ）。 B 工作方式 C 對和自己在某些方面具有相同或相似特點的應(yīng)聘者做出較高的評價 A 在評價當前應(yīng)聘者的表現(xiàn)時受前一個應(yīng)聘者表現(xiàn)的影響 D 中松一郎 正確答案:B單選題“暈輪效應(yīng)”的影響，面試考官可能會在某種程度上傾向于（ ）。 B 卡茲 D 培訓(xùn)需要的確定 B 擬定培訓(xùn)計劃 D 福利 B 獎金 C 18 A 6 D 不確定 正確答案:B單選題：連續(xù)工作1年以上不足5年，領(lǐng)取期限最長為（ ）個月。 B 低 C 工作難易 A 工作性質(zhì) D 行員等級工資制 正確答案:B單選題（ ）。 B 專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制 C 范例對比法 A 簡單分級法 D 旅游 正確答案:B單選題“兩頭大、中間小”的正態(tài)分布規(guī)律，先確定好各等級在總數(shù)中所占的比例的考核方法是（ ）。 B 有償假期 C 填表法 A 訪談法 D 瑞典 正確答案:D單選題（ ）。 B 日本 C 24個月 A 12個月 D 培訓(xùn)與工作的關(guān)系 正確答案:D單選題，對于失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限有明確規(guī)定，其中連續(xù)工作1年以上不足5年，領(lǐng)取期限最長為（ ）。 B 培訓(xùn)目的 C 立體考核法 A 民意測驗法 D 中松一郎 正確答案:D單選題（ ）。 B 卡茲 C 銷售的需要 A 資金雄厚其主要原因是（ ）。 C 4 A 2 E 化解挫折心理 正確答案:E單選題（ ）種。 C 利用從眾心理 A 激發(fā)模仿心理 D 國家統(tǒng)籌保險 正確答案:B單選題，都有被稱為“出氣室”的精神健康室，這是采用了（ ）心理。 B 基本養(yǎng)老保險 C 德爾菲法 A 經(jīng)驗分析法 D 上級考核 正確答案:D單選題（ ）。 B 同級考核 C 5 A 3 D 60 正確答案:C單選題，國家公務(wù)員的行政紀律處分的種類有（ ）種。 B 15 C 德爾菲法 A 經(jīng)驗分析法 D 普遍性 正確答案:C單選題，以此來推測未來的人事變動趨勢是指（ ）。 B 保障性 C 彼得 德魯克 A 泰羅 D 懷特 巴克 正確答案:B單選題39.“人力資源”一詞是由（ ）提出的。 B 雷蒙德 邁勒斯 C 組織根據(jù)自己的經(jīng)營需要，主動與員工解除勞動契約 A 員工提出的 D 與其他崗位相比，員工的薪酬與其所在崗位工作價值大體相當 正確答案:D單選題（ ）。 B 員工薪酬在分配程序上的公正合理 C 醫(yī)療保險 A 養(yǎng)老保險 D 英國 正確答案:B單選題（ ）。 B 前蘇聯(lián) C 他人利益 A 自我利益 D 日本 正確答案:A單選題（ ）。 B 中國 C 4 A 2 D 30歲 正確答案:C單選題（ ）種類型。 B 25歲 C “賭注”型 A “硬漢”型 D 問卷調(diào)查法 正確答案:B單選題（ ）文化。 B 控制實驗法 C 因事設(shè)崗和因人設(shè)崗相結(jié)合 A 因事設(shè)崗 D “程序”型 正確答案:A單選題（ ）。 B “盡力”型 C 15 A 5 D 懷特 巴克 正確答案:A單選題（ ）年，雙方同意續(xù)延勞動合同的，用人單位可以根據(jù)勞動者提出的要求，簽訂無固定期限的勞動合同。 B 雷蒙德 邁勒斯 D 工作輪換 正確答案:D單選題24.《管理人力資本》一書的作者是（ ） B 在職開發(fā) C 斯金納大內(nèi) D 重視心理強化 B 培養(yǎng)認同心理 C 管理層 A 執(zhí)行層 D 7 正確答案:A單選題、非程序化決策和風險決策一般是由（ ）作出的。 B 30 C 資遣 A 辭退 D 心理測試 正確答案:B單選題（ )。 B 筆試 C 勞動爭議調(diào)解委員會 A 勞動爭議仲裁委員會 D 市場 正確答案:D單選題（ ）。 B 行業(yè)協(xié)會 C 企業(yè)精神 A 企業(yè)目標 D 工作方法改進培訓(xùn) 正確答案:A單選題，最核心的是（ ）。 B 知識傳授培訓(xùn) C 強制儲蓄模式 A 投保資助模式 D 傷殘保險 正確答案:A單選題（ ）。 B 失業(yè)保險 C 1886 A 1887 D 45 正確答案:C單選題（ ）年正式建立了考核制度。 B 15 C 所處環(huán)境 A 個人的績效 D 趨勢分析法 正確答案:C單選題“場”指的是（ ）。 B 馬爾可夫分析 C 三次裁決 A 一次裁決 D 工作輪換 正確答案:C單選題（ ）即行終結(jié)的法律制度。 B 在職開發(fā) C 包工工資制 A 提成工資制 D 廣告刊登 正確答案:A單選題，如按期完成，發(fā)給包工工資，類似于集體計件工資的是（ ）。 B 就業(yè)服務(wù)機構(gòu) C 面試 A 利用工作申請表 C 日本 A 德國窗體頂端單選題，哪個國家是由國家宏觀層次上的勞資雙方進行談判的（ ）。 B 美國 D 新加坡 正確答案:D單選題（ ） B 筆試 D 心理測試 正確答案:A單選題（ ）。 A 獵頭公司 C 校園招募 B 間接計件工資 D 累進計件工資制 正確答案:C單選題（ ）。 A 替補訓(xùn)練 C 短期學(xué)習(xí) B 二次裁決 D 四次裁決 正確答案:A單選題“思想庫”中發(fā)展起來的一種預(yù)測方法是（ ）。 A 管理人員的連續(xù)規(guī)劃 C 德爾菲法 B 個人的能力和條件 D 壽命 正確答案:C單選題（ ）天通知。 A 10 C 30強調(diào)文官的任用、加薪和晉級，均以工作考核為依據(jù) B 1879 D 1891 正確答案:A單選題（ ）。 A 住房津貼 C 養(yǎng)老保險 B 國家統(tǒng)籌模式 D 其他 正確答案:A單選題、書面和口頭溝通能力、人際關(guān)系技巧能力等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)屬于（ ）。 A 技能培訓(xùn) C 態(tài)度轉(zhuǎn)變培訓(xùn) B 企業(yè)哲學(xué) D 企業(yè)道德 正確答案:C單選題，對（ ）的依賴性很強。 A 政府 C 工會 B 法院受理 D 政府受理 正確答案:A單選題、最基本的人員甄選方法是（ ）。 A 利用工作申請表 C 面試 B 辭職 D 調(diào)出 正確答案:A單選題，當事人若不服，可在收到仲裁書之日起（ ）日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院上訴。 A 15 C 60 B 操作層 D 決策層 正確答案:D單選題“首鋼人”、“海爾人”、“二汽人”充滿自豪感情時，這是采用了（ ）心理。 A 激發(fā)模仿心理 C 利用從眾心理 E 化解挫折心理 正確答案:B單選題（ ）。 A 威廉 B D 赫茨伯格 正確答案:A單選題“通才化”，比較適合于開發(fā)一般的直線管理人員而非職能專家的培訓(xùn)方法是（ ）。 A 替補訓(xùn)練 C 短期學(xué)習(xí) A 比爾 C 梅奧 B 10 D 20 正確答案:B單選題（ ）文化。 A “硬漢”型 C “賭注”型 B 因人而設(shè) D 成本效益原則 正確答案:A單選題（ ）。 A 回任工作考核 C 訓(xùn)末考核 B “盡力”型 D “程序”型 正確答案:B單選題（ ）。 A 24歲 C 35歲 B 3 D 5 正確答案:C單選題（ ）。 A 美國 C 英國 B 組織利益 D 社會利益 正確答案:A單選題（ ）。 A 中國 C 美國 B 失業(yè)保險 D 工傷保險 正確答案:A單選題（ ）。 A 員工薪酬與市場水平大體相當 C 員工的薪酬與自己所在部門的績效相當 B 員工的過失造成的 D 行政處分 正確答案:C單選題（ ）提出的。 A 彼得 德魯克 C 梅奧 B 甘特 D 梅奧 正確答案:C單選題《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)者失業(yè)前必須交納一定時日的失業(yè)保險費，才具有享受失業(yè)保險待遇的條件，這體現(xiàn)了失業(yè)保險的（ ）。 A 社會互濟性 C 權(quán)利與義務(wù)一致性 B 馬爾可夫分析 D 趨勢分析法 正確答案:B單選題，必須提前（ ）天通知用人單位。 A 7 C 30 B 4 D 6 正確答案:D單選題（ ）。 A 自我考核 C 下級考核 B 馬爾可夫分析 D 趨勢分析法 正確答案:A單選題，其核心是（ ）。 A 個人儲蓄性養(yǎng)老保險 C 補充養(yǎng)老保險 B 培養(yǎng)認同心理 D 重視心理強化 B 3 D 5 正確答案:A單選題。 B 減少工人“套牢”企業(yè)的威脅 D 生產(chǎn)跟不上 正確答案:B單選題（ ）。 A 勒溫 C 庫克 B 共同確定法 D 分級法 正確答案:B單選題（ ）。 A 培訓(xùn)的組織形式