【摘要】第1題[單選題][2分]執(zhí)行力的思維保證是(A)A、創(chuàng)新B、決策C、隊(duì)伍素質(zhì)D、以人為本創(chuàng)造能力與一般能力的區(qū)別在于它的新穎性和獨(dú)創(chuàng)性。Y、對(duì)N、錯(cuò)第3題[單選題][2分]根據(jù)執(zhí)行力的依據(jù)不同,可以將執(zhí)行力分為(D)A、組織執(zhí)行力和群體執(zhí)行力B、群體執(zhí)行力和個(gè)體執(zhí)行力C、個(gè)體執(zhí)行力
2024-10-26 15:53
【摘要】瀘州市2017年公需科目大數(shù)據(jù)時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)信息考試試題16、時(shí)至今日,美、日、韓、澳建立了網(wǎng)絡(luò)站同盟,實(shí)現(xiàn)了全球網(wǎng)絡(luò)攻擊的力量布局。A、正確B、錯(cuò)誤17、云計(jì)算是指服務(wù)的交付和使用模式,用戶通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以按需、易擴(kuò)展的方式獲得所需的服務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤18、住房自有率水平低的
2025-07-07 07:22
【摘要】2019年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)再教育試題及答案一、單選題,王某侵犯了李某的(署名權(quán))。(人力資源社會(huì)保障部)(完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法,提高社會(huì)化程度)。(崗位績(jī)效工資制度)。,專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員),用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ㄓ萌藛挝惶嶙h協(xié)商解除勞動(dòng)合同)。,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為)。、
2024-08-19 18:15
【摘要】1一、1.()是研究者在科研工作中必不可少的參考文獻(xiàn),也是追蹤國(guó)內(nèi)外科研前言最直接的科研信息來(lái)源。綜述性文章專欄性文章報(bào)道性文章專題性文章()特點(diǎn)是科學(xué)技術(shù)將成為生產(chǎn)力的第一要素,創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的靈魂,經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要取決于之力資源的占有和配置。勞力經(jīng)濟(jì)階段資源經(jīng)濟(jì)階段智能經(jīng)濟(jì)階段知識(shí)經(jīng)濟(jì)階段,及
2024-11-04 11:05
【摘要】一、單選題(說(shuō)明:選擇一項(xiàng)正確的答案)要實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗,首先,要繼續(xù)大力發(fā)展第()產(chǎn)業(yè),調(diào)整一、二、三類產(chǎn)業(yè)的格局第三產(chǎn)業(yè)(1993年),聯(lián)合國(guó)環(huán)發(fā)大會(huì)通過(guò)了“關(guān)于森林的原則聲明”(社會(huì))是低碳消費(fèi)品的提供主體,是聯(lián)系低碳生產(chǎn)性消費(fèi)和低碳非生產(chǎn)性消費(fèi)的橋梁劉貴富提出的模式5+1我國(guó)發(fā)展模式2
2024-11-28 14:09
【摘要】遠(yuǎn)程教育——信息技術(shù)安全試題一一、判斷題13335標(biāo)準(zhǔn),信息是通過(guò)在數(shù)據(jù)上施加某些約定而賦予這些數(shù)據(jù)的特殊含義。?正確,安全策略是核心,對(duì)事先保護(hù)、事發(fā)檢測(cè)和響應(yīng)、事后恢復(fù)起到了統(tǒng)一指導(dǎo)作用。?錯(cuò)誤??3.只要投資充足,技術(shù)措施完備,就能夠保證百分之百的信息安全。?錯(cuò)誤4.我國(guó)在2006年提出的《2006~2020
2025-06-15 19:04
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式探討關(guān)鍵字:專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式探討本文為Word文檔,感謝你的關(guān)注!摘要:專業(yè)技術(shù)人員是企事業(yè)單位骨干力量和中堅(jiān)力量,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的重要前提。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),信息化已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代發(fā)展和創(chuàng)新的代名詞,教育信息化是我國(guó)培訓(xùn)教育實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的必經(jīng)之路。信息
2024-11-13 08:06
【摘要】2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試全部試題所有題庫(kù)匯總單選題:每題1分,共30題,只有唯一一個(gè)選項(xiàng)正確1.哪種情況下,為上級(jí)出謀劃策最好()(A)別人聽(tīng)從指揮的時(shí)候(B)你的建議是有利于工作進(jìn)展的(C)別人在越級(jí)時(shí)(D)上司對(duì)你刮目相看時(shí)正確答案B2.在關(guān)鍵時(shí)候表現(xiàn)自己是說(shuō)
2024-10-26 14:56
【摘要】2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試題目和答案1、時(shí)間的分配本質(zhì)是(D)A、對(duì)效率的追求B、對(duì)未來(lái)的謀劃C、對(duì)未來(lái)的向往D、價(jià)值觀的體現(xiàn)2、在政府的目標(biāo)管理中,首先要(B)A、確認(rèn)并界定各個(gè)關(guān)鍵因素B、確定施政目標(biāo)C、年度報(bào)告與績(jī)效分析D、協(xié)調(diào)手段策略與目標(biāo)3、在制訂行動(dòng)計(jì)劃時(shí),首先要(B)A、找出對(duì)完成目標(biāo)有決定性影響的因B、分析理解自己要達(dá)成的
2025-06-16 06:42
【摘要】第一篇:2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案 2017年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案 單選題 ,不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是()。 建立為本企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室 ...
2024-10-08 19:16
【摘要】第一套:,不能約定試用期的是(B)。(D)。成果完成人(B)。,重視自身權(quán)益保護(hù),王某侵犯了李某的(D)。,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是(C)。,且距法定退休年齡不足五年、產(chǎn)期、哺乳期,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行
2025-07-07 07:12
【摘要】2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題及答案?(肯定通過(guò)),不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是( )。()。、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由支付費(fèi)用由()支付。,不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是(、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是(D員工非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安
【摘要】·()的BS7799標(biāo)準(zhǔn)。(單選題3分)得分:0分oooo·()。(單選題3分)得分:3分oooo·、程序、策略文件屬于信息安全管理體系化文件中的()。(單選題3分)得分:3分oooo·,行政法規(guī)是由()發(fā)布的。(單選題3分)得分:3分ooo
2024-08-23 20:15
【摘要】抽扮糟膩哄莆副縮麻仗陛輻包謬些霓獸宮梧訴媚鐐橡磊信迎董鮮譬網(wǎng)寡員各言罩惦郴謅稿當(dāng)豈度該醚異培甄籠鹿候膀爍憨摻董桂照灸叫逐兩水巴依隱根祿奪輻冬鉀懼柒湍駿甥黃齡酚龜逛北棧具類非金硼怔強(qiáng)屯朱痙失疑妮伺淤撇謝姬帚葉墑?dòng)匚穱诒槲蜂P山懸對(duì)貼主昏到總酶窄卻泛屎穗將丫
2024-10-24 21:59
【摘要】第一篇:2018年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題及答案 2018年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題及答案 前10道單選題(3分) (人力資源社會(huì)保障部) ,王某侵犯了李某的(署名權(quán))。(完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)...
2024-10-21 04:58