【正文】 基本上，積極是值得鼓勵的工作態(tài)度，但應該表現(xiàn)在分內的工作上，如果積極到過界，搶了別人的工作，就會讓別人覺得在公司的地位受到威脅，甚至心眼較小的人還會暗中扯你后腿、耍些小動作阻撓你的工作進行。 更積極的態(tài)度應該是，將能量放在挑戰(zhàn)更高的目標上，真正的敵人永遠等在你視線以外的地方伏擊，為何不把在內部競爭的力氣省下來向外發(fā)展？職場政治 不要越級表現(xiàn) 人人都想出頭，但在辦公室里若過分顯露自己對事業(yè)或職位的野心，無疑是公然挑釁同事、上司，使同事對你提高戒心，就是上司也會擔心你是不是暗中覬覦他的高位，對你百般提防，甚至把你架空、外調。對于在辦公室里跟自己有競爭關系的人，不妨試著去贊美他，或是請他幫一個小忙，往往可以神奇地化解彼此之間的敵意，在職場上，減少一個敵人的價值勝過增加一個朋友。 其實辦公室里同事間本來就是既合作又競爭的關系，若換個角度想，以健康心態(tài)看待競爭關系，當同事能力愈來愈強，就等于是在無形中促使你提升實力。 認錯也要適可而止，若不分青紅皂白亂認一通，恐怕變成黑鍋大王，成了辦公室里的小可憐。 要在適當時候勇于承擔責任，展現(xiàn)解決問題的誠意。職場政治 職場切莫樹敵 職場上一定會有勞逸不均的現(xiàn)象，你也不能保證自己在工作上從不犯錯，這時責任的歸屬常會造成同事間的摩擦和不愉快，假如錯在自己，良好的態(tài)度可以彌補一切過失，但千萬別急著把責任往別人身上推，當你說都是他人的錯時，別忘了伸出去的只有食指，而另外四指卻指向自己，最糟的莫過于自己犯了錯還企圖掩蓋事實，撒一個謊，得用一百個謊來圓第一個謊，誰有把握每一個謊言都能編織得天衣無縫呢？ 有時幫上司背黑鍋，也不失為以退為進的方法，可這黑鍋怎么背？幫誰背？都是學問，黑鍋背得好，哪天上司翻身，你也跟著雞犬升天；要是遇人不淑，碰到黑心的上司，要不就認栽趕快走人，要不只能無語問蒼天了。妄想獨善其身的人，下場可能是被大家遺忘，甚至哪一天你就得卷鋪蓋走路。 組織既然是人的組合，每個人都有自己的優(yōu)先級和利害關系，假如學不會如何協(xié)調人與人之間的關系，也就別癡心妄想平步青云。職場政治 負責任而不背黑鍋 很多人天真地相信，只要自己專業(yè)過人，工作腳踏實地，又不惹事生非，總有一天上司會注意到我這塊璞玉，可最后結果往往事與愿違，因為專業(yè)不是升遷的唯一指標，躲在計算機后面，不與同事交流，不會讓你成為上司、管理者。 每個企業(yè)都有資源有限的難處，而且難免有分配不均的問題，利用一些手段來增加個人的競爭優(yōu)勢，不足為奇。 才華及專業(yè)能力，在你初為職場新鮮人的時候，可以為你的競爭力加分，當你正式成為工作競技場上的戰(zhàn)士，真正能讓你存活下來的能力其實是：智能。 如果你太稚嫩，壓根不具備走江湖的本事，連同事都罩不住怎么可能成為上司的左右手呢？上司怎么會放心委以重任呢？職場政治 耳聽八方才顯能 上班族應看清一個事實，在辦公室里進行政治行為是常態(tài)，若沒有政治活動才奇怪，那些閉上眼睛假裝沒有辦公室政治存在的人，無異于過馬路卻不看紅綠燈，或是臺風來襲時卻不注意大雨及土石流的消息一樣的危險。然而，“樹欲靜而風不止”，很不幸每次最先出局的總是她，加薪、升職也總是遙遙無期。職場政治 辦公室生存靠智慧 蓮是一個非常堅持原則的人，在職場上她以為只要工作做的出色，就會出人頭地，芝麻開花節(jié)節(jié)高。越來越密集的代溝，讓人一不留神，就被淘汰了。你必須時刻提高警惕。 吳天在游戲軟件開發(fā)行業(yè)一直保持旺盛的勢頭，原因是他不僅注重游戲軟件開發(fā)本身，還深諳“嗅覺”之道。 努力敬業(yè)的同事值得尊重和學習，而“努力”與“敬業(yè)”的外延，就是懶散悠閑的同事也不能得罪。 如果你看到公司中有懶散之人，你可以稍稍動動腦筋：上司肯定不是傻瓜，絕不會平白無故地讓人白領工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說不定正擔當著救火隊員的任務，在關鍵時刻，上司還需要他們往前沖呢。有一次，二人同去領辦公用品，只剩下一個公文袋，人事MM將這唯一的公文袋給了米星。 我們升職加薪需要自己努力工作靠真實才干獲得，不過做事也要多請示上司，功勞要想著分給上司一半，不要埋沒上司的支持和指導。反而那些大錯不犯小錯不斷，又喜歡和上司接近的人卻容易獲得更多的機會，因為他給上司預留了發(fā)揮的空間，這讓上司很有成就感，即使日后升了職也會被驕傲地冠名為“是我培養(yǎng)出來的”。職場政治 勿得罪公司的閑人 不論你承認不承認，那些表現(xiàn)出色，從不出事，也不需要上司來指點的人，未必能得到重用和認可，甚至上司可能并不喜歡，因為面對你的完美，他無法發(fā)揮他的指導，也無法顯示他的才干，那么你也就不會和進步或改正什么的詞掛鉤。 都說言多必失，當然，言少也不一定沒有失誤，若是在錯誤的時間、錯誤的地點和錯誤的對象說了一句涉及到具體人事的大實話，其后果真的堪比失言。職場政治 讓上司賞識你 辦公室里，不少女同事都彼此心懷怨恨，因為這些女同事們總愛在背后說別人，也會聽到別人說自己的事情。 顯規(guī)則告訴我們同事之間要互相幫助、團結友愛，而潛規(guī)則卻說不是誰都可以當成借錢人。 “同事”是以掙錢和事業(yè)為目的走到一起的革命戰(zhàn)友，雖然比陌生人多一份熟悉，但終究不像朋友有著互相幫襯的道義，若離開了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。職場政治 言談莫論人 一種叫做“同事”的人際關系，阻礙了職場里的資金往來。 凡事一味追求公平往往不會有好結果，“追求真理”的正義使者也容易遭人嫌，有時候，你所知道的表象，未必能成為申訴的證據(jù)或理由，對此你大可不必憤憤不平，等你深入了解公司的運作文化，慢慢熟悉上司的行事風格，可能也就能夠見慣不怪了。 作者于北京職場政治 不要向同事借錢 陳明與方芳都被選入公司優(yōu)秀員工候選人，最后，方芳被確定為本季度的優(yōu)秀員工，這令陳明很是不滿。這是一本很專業(yè)但是又最具親和力的職場工具書。 3．趣味性：最為輕松的職場專業(yè)工具書 現(xiàn)代職場節(jié)奏快壓力大，讀者希望能夠輕松地閱讀。書中提到的解決方案簡單明了，實事求是，讀者拿來就可以用，用了就能見效果。 我們編寫出版《不可不知的1000個職場常識》一書，圍繞職場種種細節(jié)展開。 這是一本關于職場常識的書，如同登山一樣，我們不是告訴你如何欣賞美景，我們只是告訴你如何一步步接近山頂?shù)姆椒ǎ嬖V你要穿什么樣的登山鞋，要帶足干糧和水，要注意哪些有毒物質，告訴你迷路該怎么辦，風雪天氣要注意什么……總而言之都是細節(jié)，但是和職場息息相關?？梢哉f，“常識”是每個人在職場實現(xiàn)夢想取得成功最堅實的基礎。三分做事，七分做人，現(xiàn)代職場人必須具備豐富的做人做事的常識。常識是最基本的，只有具備了實用的常識，才能形成卓越的品格；學識是個人工作能力不斷得到提升的保障；膽識則是突破常規(guī)思維模式和習慣，勇于創(chuàng)新的武器。該知道的常識都知道，你的路會順暢很多。 作者于北京職場政治 遇事不要苛求 經常有人問我，在職場生存、發(fā)展有沒有什么捷徑，好的方法。這是一本很專業(yè)但是又最具親和力的職場工具書。 3．趣味性：最為輕松的職場專業(yè)工具書 現(xiàn)代職場節(jié)奏快壓力大，讀者希望能夠輕松地閱讀。書中提到的解決方案簡單明了，實事求是，讀者拿來就可以用，用了就能見效果。 我們編寫出版《不可不知的1000個職場常識》一書，圍繞職場種種細節(jié)展開。 這是一本關于職場常識的書，如同登山一樣，我們不是告訴你如何欣賞美景，我們只是告訴你如何一步步接近山頂?shù)姆椒?，告訴你要穿什么樣的登山鞋，要帶足干糧和水，要注意哪些有毒物質，告訴你迷路該怎么辦，風雪天氣要注意什么……總而言之都是細節(jié)，但是和職場息息相關?？梢哉f，“常識”是每個人在職場實現(xiàn)夢想取得成功最堅實的基礎。三分做事，七分做人，現(xiàn)代職場人必須具備豐富的做人做事的常識。常識是最基本的，只有具備了實用的常識，才能形成卓越的品格；學識是個人工作能力不斷得到提升的保障；膽識則是突破常規(guī)思維模式和習慣，勇于創(chuàng)新的武器。該知道的常識都知道，你的路會順暢很多。不可不知的1000個職場常識職場政治 序：常識就是職場捷徑 經常有人問我，在職場生存、發(fā)展有沒有什么捷徑，好的方法。 我的回答是：常識。 在現(xiàn)代職場上，要想實現(xiàn)夢想，取得成功，取決于每個人的常識、學識和膽識這三大要素。這三大要素在那些成功人士身上往往呈金字塔結構，而這個金字塔的基礎就是“常識”。即使在強調“數(shù)據(jù)”和“制度”的西方職場，也一樣重視“常識”，重視交流溝通和團隊精神。每一位職場中人，只有及時補足“常識”課，才能滿足現(xiàn)代職場的需要。你不必正襟危坐，只要順手翻看，看到就能記住，第二天上班就能用。本書具有以下特點： 1．實用性：職場人士拿來就能用的工具書 本書針對職場中的方方面面，匯集職場人士常見?；蟪７傅默F(xiàn)實問題，讀者讀來如同自己正在經歷或者看到別人在經歷的情景一樣，沒有距離感。 2．系統(tǒng)性：職場常識最為全面的工具書 本書主要從求職應聘、職場基本功、職場形象、職場溝通、職場政治、人際關系、自我提高、職場心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃、成功晉升、離職與跳槽、職場健康、職業(yè)與家庭、職場理財、職場保障、法律維權、應急自救、職業(yè)禁忌等十九個方面進行講解，這十九個方面覆蓋職場的各個環(huán)節(jié)角落，章節(jié)雖多，但是沒有多余冗雜的內容，全部是職場息息相關的，是一本難得的全面的系統(tǒng)的職場工具圖書。本書將相對專業(yè)和嚴肅的職場話題，巧妙地采用輕松的敘事方式進行講解，并在不少常識中穿插職場小故事，讀來盎然生趣，讀者在會意一笑之間，體會到職場真諦。 真誠地希望本書能給您帶來幫助！讀者朋友在職場中或者在閱讀本書過程中，如有任何疑問，可向本書主編朱俊德先生及其團隊求助，我們會以專業(yè)的知識和敬業(yè)的態(tài)度為您排憂解難。 我的回答是：常識。 在現(xiàn)代職場上，要想實現(xiàn)夢想，取得成功，取決于每個人的常識、學識和膽識這三大要素。這三大要素在那些成功人士身上往往呈金字塔結構，而這個金字塔的基礎就是“常識”。即使在強調“數(shù)據(jù)”和“制度”的西方職場，也一樣重視“常識”，重視交流溝通和團隊精神。每一位職場中人，只有及時補足“常識”課，才能滿足現(xiàn)代職場的需要。你不必正襟危坐，只要順手翻看，看到就能記住，第二天上班就能用。本書具有以下特點： 1．實用性：職場人士拿來就能用的工具書 本書針對職場中的方方面面，匯集職場人士常見常惑常犯的現(xiàn)實問題，讀者讀來如同自己正在經歷或者看到別人在經歷的情景一樣，沒有距離感。 2．系統(tǒng)性：職場常識最為全面的工具書 本書主要從求職應聘、職場基本功、職場形象、職場溝通、職場政治、人際關系、自我提高、職場心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃、成功晉升、離職與跳槽、職場健康、職業(yè)與家庭、職場理財、職場保障、法律維權、應急自救、職業(yè)禁忌等十九個方面進行講解，這十九個方面覆蓋職場的各個環(huán)節(jié)角落，章節(jié)雖多，但是沒有多余冗雜的內容，全部是職場息息相關的，是一本難得的全面的系統(tǒng)的職場工具圖書。本書將相對專業(yè)和嚴肅的職場話題，巧妙地采用輕松的敘事方式進行講解，并在不少常識中穿插職場小故事，讀來盎然生趣，讀者在會意一笑之間，體會到職場真諦。 真誠地希望本書能給您帶來幫助！讀者朋友在職場中或者在閱讀本書過程中，如有任何疑問，可向本書主編朱俊德先生及其團隊求助，我們會以專業(yè)的知識和敬業(yè)的態(tài)度為您排憂解難。他認為方芳平時工作表現(xiàn)一般，竟然被選為優(yōu)秀員工，其理由只有一個，那就是因為她的舅舅是該集團分公司的經理。 與白紙黑字、公眾認可的顯規(guī)則不同，潛規(guī)則恰如擺不上桌面的小菜，從不會大鳴大放地寫在告示板上，卻需要你亮眼地默默參透。是的，誰讓這年頭時興本末倒置，欠賬的是爺，賒賬的是孫子呢。因此，如果不想和同事的關系錯位或變味，就最好不要向同事借錢。 向同事借錢要慎重，同時也要避免借錢給同事，尤其是金額較大時。里克是這個辦公室唯一的男性，也是辦公室里最受歡迎的人，因為他從來不在背后說別人。 顯規(guī)則告訴我們“言及莫論人非”，潛規(guī)則將其深化為“言及莫論人”，因為少了一個“非”字，自然就少了失言的機會。這時候，完美就是你的缺點。 有時候，要學會滿足一下上司的虛榮心，這也算劍走偏鋒的一招。職場政治 要有敏銳的“嗅覺” 小華經過幾輪面試才進入這家公司，她以為這是一家嚴格的公司，至少公司里肯定不會有“閑”人，可她很快發(fā)現(xiàn)米星就是個啥也不做、還工資不低的人。后來，人事MM給小華說了其中的玄機，米星的親戚是公司的大客戶，很多生意是靠米星的關系才拉過來的。因此，千萬別和他們過不去，事實上你也得罪不起。職場政治 莫做稚嫩的職場人 在職場，你需要保持“狗”一樣靈敏的嗅覺。他說，“人犯的最大錯誤，是不知不覺。這是一個科技資訊時代，原來是十年一個代溝，可是現(xiàn)在一年就是一個代溝了?！? 天才少有，我們需要做一個敏銳的人，如果你不夠敏銳，在職場的風云變幻中，很可能隨時要卷鋪蓋走人。因此，她有意遠離政治旋渦，也不“同流合污”，保持“中立國”的獨立地位。 其實，上司和下屬都是“看人下菜”的，如果你總是一副潔身自好、獨來獨往的姿態(tài)，即使你的工作再出色、業(yè)績再高，也很難贏得上司的賞識。 辦公室環(huán)境既然是由人所組成的，每個個體的行為，難免都會影響到其他人的想法、整體的氣氛、工作的進程，想在職場發(fā)光發(fā)熱，除了具備才華，更重要的還有性格、情商（EQ）、社交等許多看不見的能力。辦公室政治考驗的就是上班族的應變能力、協(xié)調能力等智能。 每家公司都有兩種組織結構：正式的組織結構是可以用圖表呈現(xiàn)的，而非正式的組織結構就是人際關系。 還有些人說，辦公室政治是高層才有的勾心斗角，與我們這種基層的員工八竿子打不著關系，事實上，管理階層