【正文】 格干預(yù)措施的決定，根據(jù)《國家發(fā)展改革委關(guān)于對部分重要商品及服務(wù)實(shí)行臨時價格干預(yù)措施的實(shí)施辦法》和《貴州省物價局關(guān)于對部分重要商品及服務(wù)實(shí)行臨時價格干預(yù)措施的實(shí)施意見》，結(jié)合我州實(shí)際，提出以下實(shí)施意見：一、為控制價格不合理上漲，維護(hù)正常的市場價格秩序，根據(jù)《中華人民共和國價格法》第三十條的規(guī)定，立即在全州范圍內(nèi)對部分重要商品及服務(wù)實(shí)施臨時價格干預(yù)措施，對達(dá)到一定規(guī)模的生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)實(shí)行提價申報；對達(dá)到一定規(guī)模的批發(fā)、零售企業(yè)實(shí)行調(diào)價備案?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單通知如下：組 長：羅黔生 州委常委、州委政法委書記副組長：付貴林 州委常委、州人民政府常務(wù)副州長成 員：韋國民 州委副秘書長 席大中 州人民政府副秘書長 白 平 州公安局局長 李晉文 州委組織部常務(wù)副部長、州人事局局長李 杰 州發(fā)展和改革局局長張 謙 州編委辦主任雷憲春 州財政局副局長領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在州公安局，白平同志兼任辦公室主任，許衛(wèi)國同志任辦公室副主任。希望同志們按照州委五屆四次全會提出的實(shí)現(xiàn)全州經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，振奮精神，銳意進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)社會就業(yè)更加充分，勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建“和諧黔西南”做出新的貢獻(xiàn)。同志們，當(dāng)前，全州正掀起全面貫徹十七大精神的熱潮，勞動保障工作，關(guān)乎國運(yùn)、惠及民生、責(zé)任重大、使命光榮。繼續(xù)開展好清理拖欠農(nóng)民工工資專項檢查活動，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，讓農(nóng)民工安心過年。加強(qiáng)重點(diǎn)地區(qū)的監(jiān)控，提前調(diào)度資金，確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。在此，我再強(qiáng)調(diào)一下，兩會、春節(jié)即將來臨，做好這段時間的勞動保障工作十分關(guān)鍵，要在節(jié)慶氣氛中更好地保障和改善民生。四是要加強(qiáng)勞動保障系統(tǒng)隊伍建設(shè)。加快勞動保障制度完善和機(jī)制創(chuàng)新，是保持我州勞動保障事業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。要深入基層、深入群眾，幫助解決人民群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，特別是幫助困難群眾解決燃眉之急，足額支付各項社會保險金，嚴(yán)肅查處拖欠工資等行為，維護(hù)社會穩(wěn)定。財政、工商、稅務(wù)、工會等部門，要加強(qiáng)配合，形成工作合力，確保勞動保障各項工作措施的落實(shí)。各級政府要站在立黨為公、執(zhí)政為民的高度，著眼經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，更加重視和支持勞動保障工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級政府及勞動保障部門一定要采取切實(shí)有效措施，狠抓工作落實(shí)，確保全州勞動保障工作再上新臺階。要進(jìn)一步完善農(nóng)民工社會保障制度，在加快推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險的同時，抓緊制定實(shí)施適合農(nóng)民工特點(diǎn)的養(yǎng)老保險辦法，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)各項社會保障制度的相互銜接。要充分利用和整合各種培訓(xùn)資源，組織和引導(dǎo)進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民工參加引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)其外出適應(yīng)能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，通過逐步完善職業(yè)資格培訓(xùn)體系，為農(nóng)民工鋪設(shè)一條從初級工、中級工、高級工，再到技師、高級技師的成長通道。農(nóng)民工問題是關(guān)系“三農(nóng)”工作與構(gòu)建和諧黔西南的一項重要工作，我們必須立足于解決農(nóng)民工面臨的突出問題，在建立長效機(jī)制方面取得更大成效。要加快建立工資支付保障機(jī)制，全面建立完善工資支付重點(diǎn)監(jiān)控制度、欠薪報告制度和工資保證金制度，嚴(yán)厲打擊惡意拖欠、克扣職工工資行為。通過法律措施和優(yōu)惠引導(dǎo)政策，加快推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部普遍建立工資決定機(jī)制。要加快調(diào)整和完善收入分配機(jī)制，著力提高低收入者收入，逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大趨勢。健全以勞動保障部門為主，有關(guān)部門配合，齊抓共管的綜合治理機(jī)制。以勞動合同簽訂、工資支付、勞動條件、社會保險費(fèi)征繳、清理整頓勞動力市場秩序等為重點(diǎn)，繼續(xù)組織開展專項檢查。要進(jìn)一步推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)和勞動爭議調(diào)解體系建設(shè)，不斷健全完善仲裁工作制度和改進(jìn)辦案方式，規(guī)范辦案行為，提高仲裁辦案的質(zhì)量和效率。要加強(qiáng)利益協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，以提升政府協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力為核心，以加強(qiáng)基礎(chǔ)工作和組織建設(shè)為重點(diǎn)，建立健全勞動關(guān)系工作體系，推動各類用人單位與勞動者簽訂并履行勞動合同，在各類企業(yè)全面建立工資集體協(xié)商和集體合同制度。勞動關(guān)系和諧是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，當(dāng)前我州存在非公有制經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民工的勞動合同率偏低，用人單位勞動合同管理普遍存在“重簽訂、輕履行”現(xiàn)象。要加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)從粗放型管理向規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理轉(zhuǎn)變。六要切實(shí)做好今后三年連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。四要認(rèn)真落實(shí)提高各項社會保險待遇和城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的各項工作，根據(jù)物價水平和社會平均工資增長情況穩(wěn)步提高保障待遇水平，逐步建立正常調(diào)整機(jī)制。二要充分考慮城鄉(xiāng)差別，加快改革完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度，擴(kuò)大做實(shí)個人賬戶試點(diǎn)，在實(shí)現(xiàn)州級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化基金征繳，提高基金支付能力，并積極探索建立農(nóng)民工養(yǎng)老保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。（二）要切實(shí)抓好社會保障體系建設(shè)工作。四是要抓好職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷改善我州勞動者就業(yè)技能水平較低的狀況，增強(qiáng)其就業(yè)競爭力和就業(yè)穩(wěn)定性。二是要針對不同就業(yè)群體的特點(diǎn)，采取措施擴(kuò)大就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位、降低就業(yè)門檻，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力、農(nóng)村富余勞動力、失業(yè)人員的就業(yè)工作，真正實(shí)現(xiàn)把經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的過程變成促進(jìn)就業(yè)持續(xù)擴(kuò)大的過程，把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程變成對就業(yè)拉動能力不斷提高的過程，把城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的過程變成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的過程。一是要著力幫助困難群眾就業(yè)，繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民再就業(yè)工作，進(jìn)一步完善就業(yè)援助制度。二、抓住重點(diǎn)，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)全州勞動保障工作的新局面年是我州全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是勞動保障事業(yè)向政策更完善、制度更健全、管理更高效、群眾受惠更多邁進(jìn)的關(guān)鍵時期。各級政府和勞動保障部門在肯定成績，找出差距的同時，更應(yīng)該看到黨的十七大勝利召開，關(guān)注民生、構(gòu)建和諧社會已成為時代的最強(qiáng)音，科學(xué)發(fā)展的理念也在不斷深入人心，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、信息化、國際化深入發(fā)展，有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動力和活力也在不斷增強(qiáng)。一些企業(yè)用工不規(guī)范，特別是進(jìn)城務(wù)工人員勞動合同簽訂率低，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的問題還沒有得到徹底根治。二是社會保險覆蓋面不寬，統(tǒng)籌層次偏低，部分群體的社會保障問題還沒有解決。一方面，勞動者文化、技能等就業(yè)素質(zhì)偏低，技能人才短缺，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。全州共新增外出就業(yè)的農(nóng)村勞動力萬人，其中有組織勞務(wù)輸出萬人。全州已初步建立農(nóng)民工工作聯(lián)席會議協(xié)調(diào)機(jī)制，努力改善進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)權(quán)益保護(hù)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和子女教育等工作。責(zé)令用人單位為萬勞動者補(bǔ)簽勞動合同，補(bǔ)發(fā)勞動者工資等待遇萬元，補(bǔ)繳社會保險費(fèi)萬元。七是勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)督體系進(jìn)一步完善,開展了整頓勞動力市場秩序、禁止使用童工、規(guī)范用工打擊違法犯罪專項行動。五是全州建立了由政府部門、工會和企業(yè)聯(lián)合會組成的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，初步形成了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的組織體系。截止年底,我州已全面解決企業(yè)工資歷史拖欠問題。二是職工收入水平得到了進(jìn)一步提高，全州社會職工年平均工資收入水平從年的元提高到年的元，增幅達(dá)。一是嚴(yán)格執(zhí)行了最低工資制度和工資指導(dǎo)線制度。全州社會保險基金年征收規(guī)模達(dá)到萬元。企業(yè)退休人員人均月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從年的元提高到年的元，工傷保險待遇和失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)也明顯提高。有計劃、有步驟、穩(wěn)妥地推進(jìn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險制度并軌。去年底，全州基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達(dá)到萬人、萬人、萬人、萬人， 月啟動了生育保險。（二）社會保險擴(kuò)面再創(chuàng)新高，社會保障功能進(jìn)一步增強(qiáng)。城鎮(zhèn)統(tǒng)籌培訓(xùn)萬人，新培養(yǎng)技能人才人。一年來，全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)萬人，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)萬人，“”人員再就業(yè)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。（一）就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著，就業(yè)保障能力穩(wěn)步提高。下面，我講三點(diǎn)意見。在全州勞動和社會保障工作會議上的講話付貴林（年月15日）同志們：州政府決定召開這次會議，主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和省勞動和社會保障工作會議精神，按照州委五屆四次全體擴(kuò)大會議和全州經(jīng)濟(jì)工作會議的要求，總結(jié)年勞動保障工作，研究部署年工作。剛才，馳崗局長所作的工作報告，我完全贊同，各縣市、頂效開發(fā)區(qū)要結(jié)合各自實(shí)際，創(chuàng)造性地開展好勞動和社會保障工作，把社會和諧穩(wěn)定與維護(hù)人民根本利益的工作抓緊、抓好、抓落實(shí)。一、總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)做好全州勞動保障工作的信心和決心年，全州勞動和社會保障工作在州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下，初步建立起與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的新型勞動和社會保障體系，勞動就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，社會保障“安全網(wǎng)”逐步加強(qiáng)，勞動者合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，各項目標(biāo)任務(wù)全面超額完成，為我州經(jīng)濟(jì)快速增長與社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。我州勞動保障工作，把城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)和控制失業(yè)率列入宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)，把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動，并緊緊抓住經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展所形成的就業(yè)需求的機(jī)遇，走出了一條“市場調(diào)節(jié)就業(yè)、個人自主擇業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”相結(jié)合的路子，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。零就業(yè)家庭幫扶工作扎實(shí)推進(jìn)，全年幫扶戶零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。再就業(yè)援助工作得到加強(qiáng)，全州共支出培訓(xùn)補(bǔ)貼萬元，社保補(bǔ)貼萬元，崗位補(bǔ)貼萬元，職業(yè)介紹補(bǔ)貼萬元，投入勞動力市場建設(shè)萬元。政府的社會保障責(zé)任不斷強(qiáng)化，社會保障制度建設(shè)步伐加快。在中央轉(zhuǎn)移支付資金的大力支持下，通過擴(kuò)面征繳等多渠道籌集資金，完善發(fā)放機(jī)制，確保了萬企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，提前完成了調(diào)整養(yǎng)老金的工作，全州共補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金萬元。在全省率先實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險州級統(tǒng)籌制度，提高了統(tǒng)籌層次，增強(qiáng)了基金的互濟(jì)能力和抗風(fēng)險能力。社?；鹪鲩L較快，通過采取對社會保險基金的征繳、清欠、稽核等綜合措施，社會保險基金征繳已由過去比較粗放的模式逐步走向規(guī)范精細(xì)的軌道，征繳規(guī)模不斷擴(kuò)大。 （三）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制初步形成，維權(quán)執(zhí)法力度加大，勞動者權(quán)益得到有效維護(hù)。編制了黔西南州勞動力市場工資指導(dǎo)價位。三是企業(yè)拖欠職工工資清欠工作成效顯著。四是穩(wěn)步推進(jìn)了勞動合同制度、集體合同制度和勞動用工備案制度,加強(qiáng)勞動合同管理，勞動合同簽訂率逐步提高。六是不斷完善了勞動仲裁制度，認(rèn)真處理勞動爭議案件。去年，全州勞動保障監(jiān)察群眾舉報投訴結(jié)案率達(dá)到以上。（四）農(nóng)民工工作取得明顯成效，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。積極開展勞務(wù)合作，加強(qiáng)區(qū)域間勞動力市場信息的溝通,開展結(jié)對子、簽訂定向培訓(xùn)協(xié)議和定向招工協(xié)議等多種形式合作，有效地促進(jìn)了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。建立了建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資支付保障金制度，構(gòu)建維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的長效機(jī)制。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該看到全州勞動和社會保障工作還面臨著許多困難和問題，主要表現(xiàn)為：一是就業(yè)形勢仍然嚴(yán)峻，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的任務(wù)還十分繁重。另一方面，農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)及非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)轉(zhuǎn)移的任務(wù)越來越重，失地農(nóng)民的就業(yè)安置和社會保障問題日益突顯。三是勞動關(guān)系呈現(xiàn)出更加多元化和復(fù)雜化的趨勢，勞動執(zhí)法監(jiān)察工作還需加強(qiáng)。勞動執(zhí)法監(jiān)察隊伍人員偏少，執(zhí)法力度不夠。因此，我們一定要進(jìn)一步增強(qiáng)做好勞動保障工作的信心和決心，科學(xué)謀劃促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的思路，不斷完善促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的政策措施，千方百計解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，扎實(shí)推進(jìn)勞動保障事業(yè)健康有序地向前發(fā)展。因此，我們一定要突出重點(diǎn)，著力抓好以下幾方面的工作：（一）要切實(shí)抓好促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。加大對困難群眾再就業(yè)的扶持力度，重點(diǎn)幫助全州現(xiàn)有“零就業(yè)家庭”每戶至少有一名有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。三是要加強(qiáng)面向全社會各類勞動者的公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)的“標(biāo)準(zhǔn)化、市場化、專業(yè)化”，培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場, 免費(fèi)為勞動者提供政策法規(guī)咨詢、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息，開展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的步伐，加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作，把勞務(wù)輸出作為農(nóng)民增收的一項戰(zhàn)略措施抓緊抓好。一要抓住我州綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)的有利時機(jī)，抓緊解決一批體制轉(zhuǎn)軌歷史遺留問題，包括國有企業(yè)下崗職工并軌問題、關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員醫(yī)療保障問題、城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)已退休人員養(yǎng)老保障問題等。三要積極爭取省將我州列為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點(diǎn)城市，要深入調(diào)研，反復(fù)論證，周密測算，做好實(shí)施城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度的相關(guān)準(zhǔn)備工作；同時，要進(jìn)一步完善失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度。五要積極探索建立失地農(nóng)民長遠(yuǎn)生計保障機(jī)制，妥善解決失地農(nóng)民的社會保障問題。要進(jìn)一步完善基金管理監(jiān)督制度，發(fā)揮行政監(jiān)督、專門監(jiān)督和社會監(jiān)督作用，確?；鸬陌踩＃ㄈ┮袑?shí)抓好構(gòu)建和諧勞動合同關(guān)系工作。因此，各級、各部門要以貫徹實(shí)施《勞動合同法》為契機(jī)，提高勞動合同的簽訂率，解決好勞動關(guān)系領(lǐng)域勞動合同短期化等問題，同時要加快完善勞動關(guān)系的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、糾紛調(diào)處機(jī)制和監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解體系建設(shè)，提高調(diào)解工作能力和效率。加強(qiáng)勞動、公安、工商、建設(shè)、法院等多部門的協(xié)調(diào)配合，繼續(xù)在工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等單位聘請勞動保障法律監(jiān)察員，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度。（四）要切實(shí)抓好落實(shí)社會保障機(jī)制工作。進(jìn)一步完善工資決定機(jī)制，堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，建立企業(yè)經(jīng)營者收入與職工收入掛鉤的制度。要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行最低工資制度的檢查力度；建立薪酬調(diào)查和發(fā)布制度，繼續(xù)完善工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度，為企業(yè)合理確定工資水平及其增長幅度提供依據(jù)和參考。（五）要切實(shí)抓好農(nóng)民工政策兌現(xiàn)工作。要建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和管理，建立健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)跨地區(qū)就業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步提高農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的組織化程度，提供均等的就業(yè)服務(wù)。要切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動保障權(quán)益，推動用人單位與農(nóng)民工簽訂和履行勞動合同，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度并逐步提高農(nóng)民工工資水平，嚴(yán)禁拖欠農(nóng)民工工資。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保全州勞動保障工作再上新臺階今年的勞動保障工作，任務(wù)十分艱巨。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把勞動保障工作作為政務(wù)督辦的重要內(nèi)容，定期檢查落實(shí)。二是要創(chuàng)新工作思路和工作方法，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。三是要加快