行政管理專業(yè)本科畢業(yè)論文正稿-展示頁
2025-07-07 01:18本頁面
【正文】 階段和任務對行政管理體制提出的客觀要求，在此基礎上制定正確的行政管理改革戰(zhàn)略。同時加上外因的作用，即世界經濟的發(fā)展進步、世界環(huán)境的變化和WTO的基本原則也是促進其改革的原因。 加快行政管理體制改革，能夠消除經濟社會中的深層次矛盾和問題，是提高對外開放水平的關鍵環(huán)節(jié)。 國民收入分配不合理和社會保障制度改革滯后，影響了黨的群眾基礎。 政府部門職能交叉、權責脫節(jié)、機構重疊、辦事效率低、考核體系不健全。 中國的行政管理機構龐大，人員臃腫，政企不分，官僚主義嚴重，影響力改革的深入和經濟的發(fā)展,也影響黨和群眾的關系，這個問題亟待解決。 傳統(tǒng)的行政管理體制己經適應不了飛速發(fā)展的國民經濟了，甚至成為其阻力和障礙。 二、當代中國行政管理體制中存在的問題及其改革的必要性行政管理體制要適應社會主義市場經濟、民主政治、科學文化、和諧社會發(fā)展的要求，并且其改革需要以科學發(fā)展觀為指導，以提高黨的執(zhí)政能力為基點，以重塑政府形象和增強政府公信力為推動力，全面履行行政職責，提高政府的行政意識和能力。我國行政管理體制改革是在發(fā)展社會主義市場經濟的過程中進行的革命性變革，對政府職能的簡化、政府組織結構的調整、政府行為方式的改革乃至政府工作人員觀念的沖擊都是史無前例的；⑵改革與發(fā)展相互依存度高；⑶內外部制約因素的相互交織。關 鍵 詞：行政管理，體制改革，成就一、當代中國行政管理體制的概況 到目前為止，我國已經進行了六次政府機構的改革，不僅有力地促進了政府機關本身的精簡，還按照社會主義市場經濟的要求轉變了政府職能，特別是轉變了政府經濟管理職能。.. .. .. ..淺談我國行政體制改革存在的問題及對策內容摘要：三十多年來，我國行政管理體制改革成就巨大，已基本擺脫了舊的計劃經濟管理體制的束縛，適應社會主義市場經濟需要的新行政管理體制正在形成。主要成就表現(xiàn)在四個方面：行政管理的民主化邁出重大步伐，行政管理的科學化取得很大進步，行政管理的法制化法律體系已經初步形成，行政管理的現(xiàn)代化正在逐步推行。我國幅員遼闊，民族眾多，行政管理體制改革的背景、內在動因都有所不同，使其呈現(xiàn)出了極其鮮明的個性，表現(xiàn)在：⑴變革的深刻性。 從1978年我國實行改革開放政策以來，我國的行政管理體制改革一直在深入持久地進行著，并取得了巨大成就。中國行政管理體制中存在的問題：上層建筑決定經濟基礎，所以建立一個適應市場經濟發(fā)展的行政管理體制成為了當務之急。內因是事物發(fā)展變化的根本原因，社會經濟和諧的發(fā)展與中國行政管理體制的矛盾使得中國的行政管理體制改革是勢在必行啦。三、針對行政管理體制的問題提出幾點改革建議和看法 當前，我國的經濟社會正處于深刻變革和全面轉型的關鍵時期，行政管理體制改革面臨錯綜復雜的矛盾，改革進程應穩(wěn)中求進。深化改革的重點主要做到：進一步調整政府機構設置；是合理規(guī)范黨政機構設置；理順上下級政府機構設置；減少行政層級。加大調整不稱職干部力度；建立健全干部監(jiān)督機制；加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，加強對領導干部的監(jiān)督；逐步
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