行政管理專業(yè)本科畢業(yè)論文正稿(完整版)
【正文】 中存在的問題及其改革的必要性行政管理體制要適應社會主義市場經(jīng)濟、民主政治、科學文化、和諧社會發(fā)展的要求，并且其改革需要以科學發(fā)展觀為指導，以提高黨的執(zhí)政能力為基點，以重塑政府形象和增強政府公信力為推動力，全面履行行政職責，提高政府的行政意識和能力。 國民收入分配不合理和社會保障制度改革滯后，影響了黨的群眾基礎。大力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹?，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制。要保證法律真正得到普遍遵守和嚴格執(zhí)行，政府必須首先受制于法，行政權必須受到全方位、全過程的嚴格監(jiān)督和制約。 加快行政管理職能轉變、提升政府管理經(jīng)濟的能力 加快政府職能轉變，關鍵是政企分開，規(guī)范政府權利。我們應積極吸取一些先進國家的有益經(jīng)驗，為我所用。 實行我國經(jīng)濟管理的民主化，是在對以往舊計劃經(jīng)濟管理體制深刻和痛苦的反思中得出的科學結論。 我國行政管理重大決策的民主化。按照國家法律和政府法規(guī)的規(guī)定，由各級政府依法提供渠道，使我國人民群眾的參加政府行政管理活動的渠道日益增多。 總之，經(jīng)過三十幾年的改革，原先由政府機關代行的基層單位的人財物產(chǎn)供銷等方面的管理權力，現(xiàn)在已經(jīng)移交給基層單位自己行使。六次機構改革共同的基本原因，都是因為中央權力過分集中，各級政府機構龐大、人員臃腫、政企不分、官僚主義嚴重、效率低下，直接阻礙改革的深入和經(jīng)濟的發(fā)展，影響黨和群眾的關系，以及國家財政負擔沉重等問題。在深化行政體制改革的過程中，將要實現(xiàn)國家機構組織、職能、編制、工作程序的法定化，嚴格控制機構膨脹，堅決裁減冗員；深化人事制度改革，引入競爭激勵機制，完善公務員制度，建設一支高素質的專業(yè)化國家行政管理干部隊伍。 【參考文獻】 [1]鄧小平。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。 [5]中國行政管理學會深化行政改革課題組．學術界關于深化行政管理體制改革的建議觀點綜述[J]，北京行政學院學報，2002(06)在黨的十七屆二中全會上，提出了到2020年建立起比較完善的中國特色社會主義行政管理體制的總體目標。 六次機構改革促進了政府機構不斷精簡和按照社會主義市場經(jīng)濟的要求轉變政府職能，特別是轉變政府經(jīng)濟管理職能。 政府機構經(jīng)過了六次改革。三是由于政府機關紛紛采取政務公開、服務承諾制等現(xiàn)代管理制度，使人民群眾參政議政的渠道更寬廣起來，也更有利于加強對政府機關及其工作人員的監(jiān)督。 首先，我國行政管理中的重大決策，不僅在國務院系統(tǒng)本身需要通過民主形式廣泛征求意見，而且最重要的是，必須提交每年一次的全國人大討論通過。但是，舊的行政管理體制管得過多、管得過死的嚴重弊端，以及權力過分集中帶來的嚴重官僚主義作風，使企業(yè)事業(yè)乃至農(nóng)村等基層組織很少有生產(chǎn)經(jīng)營等方面的自主權，人民群眾的生產(chǎn)積極性、智慧和創(chuàng)造精神受到嚴重壓抑，國民經(jīng)濟發(fā)展速度緩慢，人民生活水平提高困難；同時，官僚主義的日益嚴重也給政府的人民公仆形象帶來嚴重的傷害。但同時也要注意防止照抄照搬的傾向。堅決禁止各級政府代
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