【正文】 58家，開展勞動法律監(jiān)督檢查178次，檢查企業(yè)2112家，調(diào)處勞動爭議235起。累計建制企業(yè)1538家，覆蓋職工123849人。各鎮(zhèn)（街道）工會組織開展安全檢查178次；市總參與安全事故調(diào)查18起、安全生產(chǎn)和防暑降溫檢查9次，檢查企業(yè)123家，查出安全隱患236處，發(fā)出整改意見書98份，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)措施的落實到位。有1035家企業(yè)、“安康杯”競賽活動，有673家企業(yè)使用了“一卡一書”；有184家企業(yè)建立了聯(lián)合委員會，開展平等協(xié)商，實現(xiàn)“一委一議”。其中簽訂女職工特殊保護專項集體合同1079家。對集體合同簽訂單位重新登記核實，積極推進區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商工作。開展集體合同、工資集體協(xié)商“要約行動”。二、以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動為載體，進一步促進和諧企業(yè)與“平安海寧”建設(shè)深化創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。組織舉辦了“前進中的海寧工會”工作成果圖片展、“和諧企業(yè)推出職工憑會員證免費借閱圖書的優(yōu)惠措施，為職工會員學(xué)習(xí)知識創(chuàng)造了條件。市職工學(xué)校舉辦職工計算機知識、服裝打樣、平面設(shè)計、網(wǎng)頁制作、商務(wù)英語等培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工945人。積極推動基層開展外來務(wù)工人員教育，共有443家單位組織外來職工教育57654人次。以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動為載體，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)。繼續(xù)推動職業(yè)技能帶頭人制度的建立和推廣，有126家企業(yè)評出職業(yè)技能帶頭人196名。在繼續(xù)推進工業(yè)企業(yè)、重點建設(shè)工程、窗口服務(wù)行業(yè)等領(lǐng)域開展勞動競賽的基礎(chǔ)上，重點開展服裝、家紡、機電、金融、建筑、餐飲等行業(yè)技能競賽活動，組織舉辦了服裝洗燙、家紡接頭、電焊、導(dǎo)游、傳票錄入、點鈔、建筑墻體抹灰等操作技能比武。2007年的工作回顧2007年，各級工會認(rèn)真落實市委和上級工會的工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，加大工會宣傳和依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系力度，完善工會維權(quán)機制，廣泛開展社會主義勞動競賽，努力推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)、企業(yè)工會建設(shè)和基層文化建設(shè)，不斷增強基層工會活力，團結(jié)和動員廣大職工為加快“三市”建設(shè)、實現(xiàn)“兩個率先”、構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮了積極作用。這次會議的主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和全總四屆五次執(zhí)委會、市委十二屆四次全體（擴大）會議精神，回顧總結(jié)2007年的工作，研究部署今年工會工作任務(wù)。...../n...../以黨的十七大精神統(tǒng)領(lǐng)工會工作在推進創(chuàng)業(yè)富民創(chuàng)新強市中發(fā)揮積極作用在海寧市總工會第十四屆七次全委（擴大）會議上的工作報告2008年1月24日史 丹 夫各位委員、同志們：現(xiàn)在，我受市總工會常委會委托，向十四屆七次全委（擴大）會議報告工作，請予審議。一、以舉辦全市職工技能運動會為抓手，進一步發(fā)揮廣大職工在推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展中的主力軍作用以舉辦全市職工技能運動會為抓手，廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”社會主義勞動競賽。繼續(xù)推進重點工程立功競賽活動，有14個重點建設(shè)項目參賽。各級工會結(jié)合實際，積極開展各種形式的立功競賽、技能比武和技術(shù)革新、合理化建議等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，征集合理化建議2013條，有效地激發(fā)了職工的勞動熱情，涌現(xiàn)出一大批生產(chǎn)技術(shù)能手，有力地推動了企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和重點工程建設(shè)，提高了職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。有593家單位開展“創(chuàng)爭”活動，參與職工73686人。各級工會協(xié)助企業(yè)積極開展各種形式的崗位培訓(xùn)，努力提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。開展職工技能提升培訓(xùn)下基層活動，有524名職工參加了培訓(xùn)。以“弘揚主人翁精神，建設(shè)和諧海寧”為主題，開展工會工作和工人階級“宣傳月”活動。魅力職工”攝影比賽及獲獎作品展等活動，利用新聞媒體，集中宣傳勞模先進事跡，展示我市工人階級的主人翁精神和主力軍風(fēng)采，激勵和鼓舞了廣大職工積極投身加快“三市”建設(shè)、實現(xiàn)“兩個率先”的偉大實踐。繼續(xù)擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，引導(dǎo)企業(yè)對照創(chuàng)建考核評價標(biāo)準(zhǔn)，建立健全制度，明確職責(zé)分工，落實保障職工合法權(quán)益的各項措施，加強對創(chuàng)建企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有807家企業(yè)開展創(chuàng)建活動，有32家企業(yè)申報，有力地推進了和諧企業(yè)與“平安海寧”建設(shè)。舉行了全市集體合同、工資集體協(xié)商“要約行動”推進會，開展經(jīng)驗交流和專題輔導(dǎo)，組織集體合同、勞動合同專項檢查，建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，修改完善了集體合同文本。全年新簽集體合同152家，續(xù)簽286家，累計建立平等協(xié)商集體合同制度企業(yè)1713家，%，覆蓋職工121436人。深入開展“安康杯”競賽和職業(yè)安全衛(wèi)生工作。有15%的村工會開展了“主動參與”工作，選樹了“主動參與職業(yè)衛(wèi)生”示范企業(yè)14家。建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機制。實行零報告制度，嚴(yán)格監(jiān)控欠薪行為的發(fā)生。 開展工會法律援助工作。會同有關(guān)部門開展勞動法律監(jiān)督檢查，抽查企業(yè)23家。認(rèn)真做好信訪工作，受理職工來訪43批62人，來信24件，來電26件，%。建立健全困難職工檔案648件，對困難職工實行動態(tài)管理。繼續(xù)開展“圓你大學(xué)夢，助學(xué)獻愛心”活動，有29位困難職工子女得到資助。繼續(xù)開展黨員聯(lián)系特困職工活動。力促解決低收入勞模生活困難問題，提出落實省政府文件精神的具體操作意見，明確各級勞模的月收入最低標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助政府出臺《海寧市解決低收入勞動模范生活困難的實施意見》。組織開展外來職工基本情況調(diào)研，寫出調(diào)查報告，針對存在的問題，向市政府提出對策建議。組織開展外來職工迎春聯(lián)誼會和同吃年夜飯、“新海寧人游海寧”、外來職工中秋佳節(jié)電信長話免費現(xiàn)場打等活動，使外來職工切身感受到黨和政府及工會組織的關(guān)心與溫暖。制訂《海寧市深化黨建帶工建，工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動三年創(chuàng)建規(guī)劃》，按照“抓重點、破難點，抓特點、創(chuàng)亮點”的工會組建要求，全力推進非公企業(yè)工會組建工作。全年新建工會組織167家（其中村聯(lián)合工會14家），涵蓋單位306家、職工18343人，新入會會員16811人，%，累計建會1361家，覆蓋單位2