【正文】 先進個人和“文明新海寧人”。加強文化宮、俱樂部、職工體育示范單位的工作指導和管理服務，發(fā)揮工會宣傳文化教育陣地在公共文化服務體系中的作用。開展向農(nóng)民工送文化行動，在一線職工和農(nóng)民工集中的社區(qū)、園區(qū)、鎮(zhèn)村和項目工地，積極創(chuàng)造條件建立職工書屋。舉辦2008海寧市職工文化藝術節(jié)和“海寧市慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)大會暨職工文藝演出晚會”；各級工會要積極開展“迎奧運”全民健身活動和職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工群眾的文化生活。 黨的十七大強調要健全黨委和政府主導的維護群眾權益機制，全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，維護職工合法權益。深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，要求規(guī)模以上企業(yè)全部開展創(chuàng)建活動，并向其他企業(yè)延伸，同時，積極推進創(chuàng)建勞動關系和諧開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)活動，使創(chuàng)建活動成為工會工作的響亮品牌。以非公有制企業(yè)和中小企業(yè)為重點，幫助和指導職工訂立勞動合同，大幅度提高勞動合同簽訂率。切實抓好工資協(xié)商集體合同的簽訂和到期續(xù)簽工作，以外商投資企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同簽訂為重點，不斷提高平等協(xié)商、集體合同制度的建制率。積極參與、認真開展勞動執(zhí)法和工資協(xié)商集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保工資集體協(xié)商合同建制率、鞏固率、職工覆蓋率和履協(xié)率均達到95%以上，到期續(xù)簽率達到100%。推動鎮(zhèn)（街道）工會建立和完善工會與政府聯(lián)席會議制度、協(xié)調勞動關系三方會議制度，逐步擴大協(xié)商領域，促進規(guī)范運作。要抓住國家調整國民收入分配格局，逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重的有利時機，積極推動政府將企業(yè)職工工資增長作為經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃目標，加強對企業(yè)勞動工資分配的管理和宏觀調控，加強對勞動定額和勞動工時的監(jiān)管，制定行業(yè)勞動標準，解決普通工人工資收入偏低的問題，密切關注和督促企業(yè)認真落實最低工資標準，進一步健全國有及國有控股企業(yè)工資分配的民主管理機制。推動建立工資支付保證金制度，把易發(fā)生工資拖欠的行業(yè)和企業(yè)納入重點監(jiān)控范圍，確保職工工資按時足額發(fā)放。進一步鞏固深化國有集體及其控股企事業(yè)單位的職代會、廠務公開制度，推動和規(guī)范公司制企業(yè)實行職工董事、職工監(jiān)事制度，積極推進非公有制企業(yè)職代會和廠務公開的建制工作，在中小企業(yè)集中的地區(qū)、行業(yè)，推進建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度。高度重視維護企事業(yè)單位改制中職工的民主權益，改制方案必須經(jīng)過職代會審議，涉及職工切身利益的分流安置方案必須經(jīng)過職代會通過，防止因違反規(guī)定導致職工利益受損、國有資產(chǎn)流失、矛盾激化，影響單位和社會穩(wěn)定的事件發(fā)生。五、努力維護職工社會權益，在以改善民生為重點的社會建設上作出新貢獻我們要切實履行維護職工合法權益的基本職責，協(xié)助黨和政府解決好職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和住房等方面的問題，努力為職工群眾辦實事、做好事、解難事。 推動積極就業(yè)政策的貫徹落實，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強工會職工學校和外來職工活動中心建設，開展職工職業(yè)技能培訓和農(nóng)民工培訓，探索對困難職工、失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)實施小額貸款貼息項目，支持職工自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對就業(yè)的帶動作用。 推動社會保障體系的完善，保障職工基本生活。不斷擴大“安康杯”競賽活動企業(yè)參與面，積極推行“一卡一書”制度，年內有70%以上的規(guī)模企業(yè)推行工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作。落實工會勞動保護責任制，完善維護職工安全健康權益工作機制。積極參與職業(yè)病防治工作，開展群眾性勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，減少和避免重大事故和職業(yè)危害，促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)展。做好做強困難職工援助中心，加大工會幫扶資金投入，充分發(fā)揮各級困難職工援助中心和職工維權接待室的作用，規(guī)范開展幫扶工作，完善法律援助服務機制。完善特困職工幫扶制度，建立健全多層次、多渠道、多形式的幫困機制。完善職工互助互濟保障體系，暢通困難職工救助渠道，督促落實困難職工優(yōu)惠政策，實現(xiàn)工會幫扶工作與政府社會管理體制的有機銜接。繼續(xù)把農(nóng)民工作為幫扶重點，落實農(nóng)民工維權工作機制，配合有關部門開展好農(nóng)民工工資支付專項檢查，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)和節(jié)后返城，努力為農(nóng)民工辦實事好事。工會建設是加強黨的建設和群眾工作的重要內容。以加強工會組建為重點，推進工會組織建設。以鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和企業(yè)“小三級”工會組織建設為重點，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，夯實組織基礎，激發(fā)基層活力，發(fā)揮自身作用。以組織健全、制度完善、活動正常、職工信賴、企業(yè)支持為基本標準，深入開展合格職工之家創(chuàng)建活動，發(fā)揮先進職工之家的帶頭示范作用，不斷提高“職工小家”建設水平。加強工會領導機構和干部隊伍建設，不斷提升工會干部素質。我們要在市委的領導下，切實做好各項籌備工作，制定新的五年工作目標和任務，做好工會干部協(xié)管和工會換屆工作，選好配強工會領導機構和各級領導班子。以提高維權能力為重點，開展多種形式的干部崗位培訓。通過加強宣傳、健全制度、分類指導，督促企業(yè)依法足額撥繳工會經(jīng)費，努力擴大經(jīng)費收繳面、提高收繳率，保證工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長。要求鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)（局）工會財務工作100%達標，非公規(guī)模以上企業(yè)工會力爭80%以上達標。加大工會經(jīng)費審查審計和監(jiān)督力度，嚴肅財經(jīng)紀律和專用收據(jù)使用，管好用好工會經(jīng)費。強化工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，確保工會資產(chǎn)保值增值。積極推動非公有制企業(yè)工會女職工組織建設，深化女職工工作規(guī)范化建設，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”，推進女職工特殊保護專項集體合同簽訂工作，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。做好工會統(tǒng)計、檔案、督查和信訪工作，加強工會信息化建設，更好地為工會全局工作和基層、職工服務。各級工會干部要增強政治意識、大局意識和責任意識，多做一些深入基層、深入職工的調查研究，多辦一些為職工群眾排憂解難的實事好事，多推動解決一些影響職工隊伍穩(wěn)定的熱點難點問題，減少會議和文件，力戒形式主義。 同志們，全面貫徹黨的十七大精神，推動科學發(fā)展、促進社會和諧，各級工會肩負著重大責任和光榮使命。16 / 16