【摘要】3/3預(yù)算、績(jī)效管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)預(yù)算管理、績(jī)效管理、綜合管理崗位編號(hào)CW-12所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)部門(mén)副經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)預(yù)算的編制和監(jiān)控、績(jī)效考核管理、派駐制的管理、綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2024-08-19 06:01
【摘要】/財(cái)務(wù)分析員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、會(huì)計(jì)檢查崗位編號(hào)CW-13所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)部門(mén)副經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)政策的分析研究、公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析研究、全省會(huì)計(jì)檢查職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2024-08-19 05:46
【摘要】3/3技改工程會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程會(huì)計(jì)(交換、網(wǎng)絡(luò)、傳輸工程)崗位編號(hào)CW-08所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)技改工程核算,組織工程決算,參與工程管理,參與技改工程可研、預(yù)算會(huì)審職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2024-08-24 15:42
【摘要】/財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位編號(hào)CW-02所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員2直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職系直接下級(jí)財(cái)務(wù)部員工薪酬等級(jí)所轄人員11人崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助主任開(kāi)展財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助制定公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理
【摘要】3/3制證會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)制證會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CW-04所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)審核憑證,制作記賬憑證并記賬,核算省公司本部成本費(fèi)用,記提工資和福利費(fèi)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:審核省公司本
2024-08-24 16:07
【摘要】3/3資產(chǎn)管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CW-10所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)全省固定資產(chǎn)、往來(lái)帳和存貨的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)軟件中的固定資產(chǎn)管理
2024-08-24 15:40
【摘要】一、出納崗工作流程(一)現(xiàn)金收付1、收現(xiàn)根據(jù)會(huì)計(jì)崗開(kāi)具的收據(jù)(銷(xiāo)售會(huì)計(jì)開(kāi)具的發(fā)票)收款——→檢查收據(jù)開(kāi)具的金額正確、大小寫(xiě)一致、有經(jīng)手人簽名——→在收據(jù)(發(fā)票)上簽字并加蓋財(cái)務(wù)結(jié)算章——→將收據(jù)第②聯(lián)(或發(fā)票聯(lián))給交款人——→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬——→登記票據(jù)傳遞登記本——→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證?????
2025-04-21 04:30
【摘要】財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū)文件類(lèi)別:不填文件編號(hào):不填制定日期:不填生效日期:
2024-08-18 06:49
【摘要】、出納崗工作流程(一)現(xiàn)金收付1、收現(xiàn)根據(jù)會(huì)計(jì)崗開(kāi)具的收據(jù)(銷(xiāo)售會(huì)計(jì)開(kāi)具的發(fā)票)收款——→檢查收據(jù)開(kāi)具的金額正確、大小寫(xiě)一致、有經(jīng)手人簽名——→在收據(jù)(發(fā)票)上簽字并加蓋財(cái)務(wù)結(jié)算章——→將收據(jù)第②聯(lián)(或發(fā)票聯(lián))給交款人——→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬——→登記票據(jù)傳遞登記本——→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證
2024-11-15 15:21
【摘要】1、出納崗工作流程……………………………………………………………………3-5二、銷(xiāo)售費(fèi)用崗工作流程………………………………………………………………5-8三、管理費(fèi)用崗工作流程…………………………………………………………….9-12四、固定資產(chǎn)崗工作流程…………………………………………………………….12-15五、材料審核崗工作流程…………………………
2025-05-25 15:53
【摘要】1財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)整建議書(shū)作者:汪金梅2021年8月2一、前言財(cái)務(wù)部門(mén)在任何一個(gè)公司都是相對(duì)重要、不可或缺的部門(mén)。一個(gè)公司的成立,隨即就有財(cái)務(wù)
2024-12-29 06:31
【摘要】人力資源部一、部門(mén)目標(biāo):1.根據(jù)公司的既定戰(zhàn)略目標(biāo),投入合理的人力資源,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2.從人力資源開(kāi)發(fā)的角度為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持3.科學(xué)地對(duì)公司的人力資源進(jìn)行選拔、使用、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲,確?,F(xiàn)有的人力資源發(fā)揮其最大效益4.運(yùn)用各種手段調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性與能動(dòng)性,力爭(zhēng)在公司內(nèi)部形成高效、創(chuàng)新、協(xié)作的工作環(huán)境5.通過(guò)有效的人力資源管理激發(fā)
2025-05-26 12:29
【摘要】人力資源部一、部門(mén)目標(biāo):1.根據(jù)公司的既定戰(zhàn)略目標(biāo),投入合理的人力資源,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2.從人力資源開(kāi)發(fā)的角度為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持3.科學(xué)地對(duì)公司的人力資源進(jìn)行選拔、使用、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲,確?,F(xiàn)有的人力資源發(fā)揮其最大效益4.運(yùn)用各種手段調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性與能動(dòng)性,力爭(zhēng)在公司內(nèi)部形成高效、創(chuàng)新、協(xié)作的工作環(huán)境5.通過(guò)有效的人力資源管理激發(fā)公司員工
【摘要】第一篇:企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé) 出納工作崗位及職責(zé) 第一條:在財(cái)務(wù)主管指導(dǎo)下負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理,按有關(guān)規(guī)定及我處的《貨幣資金內(nèi)部控制制度》辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù),不得超限額庫(kù)存現(xiàn)金...
2024-10-29 01:14
【摘要】 企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的內(nèi)部崗位設(shè)置與職責(zé)劃分關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。下面跟著小編一起來(lái)探討企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部崗位設(shè)置與職責(zé)劃分原則及對(duì)策?! ∑髽I(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部崗位設(shè)置與職責(zé)劃分原則 (一)會(huì)計(jì)核算工作的崗位設(shè)置與職責(zé)劃分 會(huì)計(jì)核算工作是財(cái)務(wù)部門(mén)的基礎(chǔ)部門(mén),會(huì)計(jì)核算工作提供的財(cái)務(wù)信息為后續(xù)的財(cái)務(wù)管理打下良好的基礎(chǔ)。因此,會(huì)計(jì)核算工作的崗位設(shè)置是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)崗位設(shè)置的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)
2025-02-15 11:04