【正文】 : 個體的溝通風(fēng)格包括的類型有( )。 第11題: 領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有( )。 第9題: 費德勒認為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有( BDE )。 第7題: 培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有( )。 第5題: 心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃? )。 第3題: 測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的過程，包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有( )。 錯職業(yè)技能實訓(xùn)平臺實訓(xùn)練習(xí)個人與團體管理答案通過查找尋找答案第1題: 心理測量方法在培訓(xùn)和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在( )。A下面（ ）是屬于會議管理性文件 要做好檔案收集，應(yīng)該收集的文書資料是（ ）。對代表會議依法定期召開，與會代表必須達到法定人數(shù)方為有效，因此文員應(yīng)仔細核對出席人數(shù)。 信息分類原則中不包括（ ） 辦公室的燈光照明要避開自然光，最好用人工燈光。辦公室中適合的溫度應(yīng)該在( )為宜。沒有兩位辦公室人員一天的工作內(nèi)容是完全相同的，但像核對文員的日志與上司的日志的事項是否一致則是典型的工作。假如上司不準(zhǔn)備參加某個會議，應(yīng)立即將會議通知丟掉，以免干擾其他事情。 在陽光明亮的教室和會議室內(nèi)使用投影機，效果不受影響。辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言，規(guī)模較小的單位主要由( )來負責(zé)。 按新的辦公模式要求，一些( )不需要與其他員工或客戶有太多的接觸，因此可安排其在家完成工作的部分內(nèi)容。 制定采購預(yù)算方案首先要確定預(yù)算的核算基數(shù)。辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。準(zhǔn)確地突出來訪者的身份，是對（ ）的尊重。 不要在酒宴上評論或附和別人對某人的議論，也不可評論菜肴的優(yōu)劣。值班人員不應(yīng)該做一下哪類事情（ ）。承襲上一年度的經(jīng)費，再加上一定比例的變動的預(yù)算方法稱為( )。 改進辦公室日常事務(wù)工作流程的正確步驟是( )。 第97題: 會議為議事而開，要討論的核心內(nèi)容，即為會議的( )。 第95題: 電腦、投影、白板屬于會議的( )。 第93題: 展覽會布置要求( )。 第91題: 會議通訊錄的主要信息一般不包括( )。 第89題: 以與媒體單向溝通為主，重點在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會型是( )。 第87題: “朝鮮核問題六方會談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判，這種多邊會談，應(yīng)該將會場格局布置為( )。 第85題: 會議簡報編寫要求“新”，指的不是( )。 第83題: 會議記錄主體部分是會議內(nèi)容的記錄，這部分不包含( )。 第81題: 在慶祝開業(yè)時，用的花飾形式是( )。 第79題: 會議中心文件不包括( )。 第77題: 為了壓縮會議的時間，提高會議的效率，對于代表的口頭報告一般要求( )。 第75題: 會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會議的( )。 第73題: 會議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是( )。 第71題: 會議決定事項的傳達要求是( )。 第69題: 刻錄機的讀寫速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸( )的數(shù)據(jù)?！贝司湓捤玫恼f明方法是( )。 第66題: 《國務(wù)院關(guān)于加強水土保持工作的通知》，其主題詞是( )。 第64題: 在召開電話會議時，人數(shù)較少的單位或個人，可( )會議。 第62題: 與會人員交費的計算公式正確的表述是( )。 第60題: 在會議經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督和控制時，通過比較各項成本的預(yù)算和實際值的差額，并在結(jié)算表中計算出二者差額的方法稱為( )。 第58題: 會議文件的歸檔應(yīng)( )。 第56題: 舉辦會議既要確保會議質(zhì)量，又應(yīng)遵循( )的原則。 第55題: B 禮賓次序亦稱禮賓序列。 D第54題: C 會談是指雙方或多方為各自利益，就某些實質(zhì)性問題交流交換意見、達成協(xié)議等。 ABCD第52題: ABCD 會議的其他要素包括( )。 ABCD第51題: ABCD 從系統(tǒng)工程的角度看，會議是組織運作中的一種管理方式。 BD第49題: ABC “會?！钡奈：τ? )。 ABD第47題: BCD 確定會議場所要做到( )。 ABCD第45題: ABC 會前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問題有( )。 ABD第43題: ABC 會議經(jīng)費預(yù)算的原則為( )。 ABCD第41題: ABCD 會議記錄內(nèi)容包含對會議的描述，即要交代( )。 BCD第39題: ABCD 會議通訊錄的主要信息包括( )。 ABD第37題: AB 工作會議的特點是( )。 AC第35題: ABCD 與會人員一般包括( )等。 BC第33題: BC 五位公司高層開會討論公司重大人事變動事項，從會議規(guī)模和涉密角度看，這個會議應(yīng)分別屬于( )。 CD第31題: ABD 檢查會場布置的情況應(yīng)注意的方面是( )。 BCD第29題: AB 提交會議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門，事先要( )。 ACD第27題: ABC 會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金，其中包括( )。 BC第25題: BCD 會議的領(lǐng)導(dǎo)者和會務(wù)部門在進行會議組織時要堅持( )原則。 ABD第23題: BCD 會議主持人評估的要素包括( )。 BCD第21題: ABCD 選擇恰當(dāng)?shù)臅h地點要綜合考慮的因素有( )。 ACD第19題: ACD 會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前，應(yīng)先具備以下條件( )。 BCD第17題: BD 會場的附屬性聲像設(shè)備包括( )。 ABCD第15題: BC 會議議題性信息包括( )。 ABCD第13題: CD 提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點審核( )。 ABCD第11題: BCD 影響接待規(guī)格的因素有( )。 CDE第9題: AD 在擬定接待計劃時，要與( )溝通情況并報請上司審批。 DE第7題: ABCD 勞動保障法的構(gòu)成為( )。 ABDE第5題: ABC 勞動法律關(guān)系主要包括的類型為( )。 ABC第3題: DE勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有( )。 辦公室管理第1題: ABC 法律通常將自然人分為( )。 ABC第2題: ABC勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的( )。 DE 第4題: ABDE 勞動法律關(guān)系的特征包括( )。 ABC第6題: DE 勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為( )。 ABCD第8題: CDE 勞動標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為( )。 AD第10題: ABCD 了解來訪者的基本情況，應(yīng)包括其所在單位的全稱、( )、姓名、性別、身份、民族（國籍）、宗教信仰等。 BCD第12題: ABCD 會議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括( )。 CD第14題: ABCD 會議簽到時發(fā)給與會人員的文件一般有( )。 BC第16題: BCD 會議召開前，秘書一般應(yīng)在會議主席的桌位上放置( )。 BD第18題: ACD 會場的主席臺和場內(nèi)座次一般根據(jù)( )安排。 ACD第20題: BCD 在確定會議住宿地點之前，應(yīng)隨意抽查( )的設(shè)備。 ABCD第22題: ABD 在多邊性商務(wù)活動中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、( )。 BCD第24題: BC 會議總結(jié)的目的在于( )。 BCD第26題: ACD 提出會議預(yù)算方案，要擁有( )。 ABC第28題: BCD 會議營銷預(yù)算內(nèi)容中一般包括( )。 AB第30題: CD 在糾正會議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時，要努力做到( )。 ABD 第32題: BC 會議策劃方案一般包括會議( )。 BC第34題: AC 簽約必須在( )的基礎(chǔ)上進行。 ABCD第36題: ABD 代表會議的特點是( )。 AB第38題: BCD 做好會議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來保障，包括( )。 ABCD第40題: ABCD 會議簡報的要求是( )。 ABCD第42題: ABD 分發(fā)會議文件時要注意( )。 ABC第44題: ABCD 簽到方法主要有( )。 ABC第46題: ABD 日常辦公會、座談會等小型會議，宜采用的桌形有( )。 BCD第48題: BD 提出會議議題有( )種情況。 ABC第50題: ABCD 以分散方式召開的會議包含( )。會議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能( )。 ABCD第53題: D 應(yīng)邀赴家宴時，到達時間應(yīng)該( )。會談的內(nèi)容比較正式，而且( )較強。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時兼顧( )平等待人這兩項基本禮儀原則，處理實踐中難以回避的順序與位次的排列問題。 第57題: 會議紀要的擬寫要求是( )。 第59題: 在審核會議文件的具體內(nèi)容時，首先要審核會議文件內(nèi)容( )。 第61題: 會議的主題除了要有切實的依據(jù)之外，還要( )。 第63題: 在會議文件審核修改之后，要由( )進行終審。 第65題: 電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現(xiàn)的同步傳輸，因此需要( )。 第67題: “人是能夠制造和使用生產(chǎn)工具的動物。 第68題: “省商業(yè)儲運公司關(guān)于FC16SA大卡車存在嚴重質(zhì)量問題要求賠償損失的( )”，括號處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是( )。 第70題: 一般研討會、匯報會、座談會等小型會議最好用( )記錄法。 第72題: 會后不需要立卷歸檔的會議文件資料有( )。 第74題: 會議信息從內(nèi)容方面劃分可分為( )。 第76題: 小型會場內(nèi)座位的安排，常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座，而會議的主持人或會議主席的位置應(yīng)置于( )的位置。 第78題: 制定會議的議程首先要明確( )。 第80題: 會議日程表屬于( )。 第82題: 召開人代會應(yīng)該在會場裝飾的花卉是( )。 第84題: 哪一項不屬于會議保健工作( )。 第86題: 董事會、院務(wù)會等會議屬于( )。 第88題: 簽字儀式會場布置時不應(yīng)該( )。 第90題: 報告會“會務(wù)要點”說明有誤的是( )。 第92題: 不屬于會場裝飾物的是( )。 第94題: 隆重典雅是( )會場的裝飾要求。 第96題: 不屬于書面形式的會議通知的是( )。 第98題: 按照會議的規(guī)模分類，數(shù)人到數(shù)十人的會議，算( )。 接待工作三項主要任務(wù)是安排好來賓的工作事宜、生活、（ ） 以下哪點不是辦公室事務(wù)管理的特點（ ）。 打印寄往歐美國家的信封，收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)該是（ ）。下面述職報告表述不準(zhǔn)確的是( )。交際應(yīng)酬要講求實效，若時機錯過再來補救，不但無法表達誠意，還會破壞彼此關(guān)系。 郵件送到單位所租的信箱，由文員開啟，取出郵件帶回辦公室，以下哪項事情與文員的工作要求不一致（ ）。政府采購的管理機關(guān)是( )。 C秘書要圍繞工作中心，突出重點，根據(jù)( )來確定督查工作任務(wù)。 有時應(yīng)上司要求，文員參與會見或會談，以下哪項內(nèi)容不是文員的任務(wù)（ ）。 政府采購的管理機關(guān)是政府財政部門。根據(jù)上司指示，向?qū)Ψ揭蠹s會時，以下哪種做法是錯誤的（ ）。接受忠告的正確反應(yīng)是（ ）。商務(wù)著裝基本規(guī)范符合身份、善于搭配、區(qū)分場合，因場合不同而著裝不同。 禮節(jié)中的人文道德觀念包括：講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸（ ）。錯如果會客室的門是推開的，文員應(yīng)先小步走進會議室，等客人進入后，再輕輕關(guān)上門。對以下哪個接打電話的行為是不正確的（ ）。A辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言，規(guī)模較小的單位主要由人事主管來負責(zé)。 第2題: 在使用心理測驗對應(yīng)聘者進行評價和篩選時，策略選擇的種類有( )。第4題: 心理測驗的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有( )。 第6題: 心理測驗按測驗的方式可分為( )。 第8題: 路徑一目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是( )。 第10題: 領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有( )。 第12題: 亨利?明茨伯格曾對五位高層經(jīng)理進行了認真觀察和精心研究，他用( )高度相關(guān)的角色來說明管理者。 第14題: 人際關(guān)系的發(fā)展階段是( )。 第16題: 群體決策的缺點有( )。 第18題: 團隊過程的主要范疇是( )。 第20題: 組織行為矯正模型被認為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有( )。 第22題: 組織公正與報酬分配的原則有( )。\ 第24題: 阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾有( )。 第26題: 心理測量方