德信誠質(zhì)量責(zé)任制-展示頁
2025-07-06 14:54本頁面
【正文】 系，降低質(zhì)量損失率。 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織技術(shù)工人和勞動(dòng)力配置、平衡，進(jìn)行合理調(diào)配，對(duì)關(guān)鍵工種、崗位應(yīng)安排相適應(yīng)素質(zhì)的人員，并對(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、考核，不斷提高工人的操作技能，從人力資源方面保證產(chǎn)品質(zhì)量。 組織對(duì)顧客滿意度的監(jiān)視。 組織市場調(diào)查分析，提供產(chǎn)品市場變化趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)決策提供依據(jù)。 負(fù)責(zé)主持現(xiàn)生產(chǎn)工藝技術(shù)管理工作。 在生產(chǎn)計(jì)劃中負(fù)責(zé)物力、財(cái)力和其它資源協(xié)調(diào)，以保證質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。 負(fù)責(zé)組織設(shè)備管理工作。 圍繞提高過程能力，組織技術(shù)改造和設(shè)備選用、維護(hù)等工作。 ；負(fù)責(zé)管理情報(bào)標(biāo)準(zhǔn)化工作。確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃與質(zhì)量管理體系其他過程的要求相一致。 組織主持管理評(píng)審，任免管理者代表。 負(fù)責(zé)發(fā)布質(zhì)量方針、批準(zhǔn)實(shí)施質(zhì)量手冊，并采取措施，保證公司的質(zhì)量方針為公司各級(jí)人員理解并貫徹執(zhí)行。 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)工作，創(chuàng)造一個(gè)員工充分參與的環(huán)境。 2 職能 公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量責(zé)任 與質(zhì)量有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗(yàn)證部門的質(zhì)量責(zé)任 3 規(guī)定 總經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任 貫徹中華人民共和國《產(chǎn)品質(zhì)量法》以及國家法律、法規(guī)，保證公司產(chǎn)品滿足質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)衛(wèi)生、安全等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定及不斷滿足顧客要求。德信誠質(zhì)量責(zé)任制1 目的、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的質(zhì)量責(zé)任。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的質(zhì)量職責(zé)分工。 以適宜的方式向公司員工傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性。 確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必需的資源的提供。 在公司內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程，確保對(duì)質(zhì)量管理體系有效性進(jìn)行溝通。 技術(shù)副總經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任 組織制訂新品發(fā)展規(guī)劃，主持產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃。 組織產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)書和新產(chǎn)品試制計(jì)劃的審查，組織設(shè)計(jì)控制中的先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃、設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)以及任何必要的措施的實(shí)施。 負(fù)責(zé)組織制訂技術(shù)改造規(guī)劃和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)組織相關(guān)的糾正和預(yù)防措施，處理技術(shù)質(zhì)量問題，組織質(zhì)量攻關(guān)。 生產(chǎn)副總經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任 負(fù)責(zé)建立穩(wěn)定的生產(chǎn)系統(tǒng)，以保證生產(chǎn)的產(chǎn)品符合顧客要求。 組織協(xié)調(diào)、掌握產(chǎn)量、質(zhì)量動(dòng)態(tài)，保證產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量任務(wù)全面完成。 營銷副總經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品要求評(píng)審等活動(dòng)的有效實(shí)施。 組織好售后服務(wù)，建立完善維修網(wǎng)點(diǎn)。 人事副總經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任 負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、勞動(dòng)工資、工具制造勞動(dòng)定額、勞動(dòng)組織工作。 認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)條例，實(shí)施公司質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制。 為提高質(zhì)量，加速技術(shù)改造，提供資金保證。 管理者代表質(zhì)量責(zé)任 確保按GB/ T190012000 idt ISO9001：2000和ISO/TS16949要求建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系，監(jiān)督協(xié)調(diào)質(zhì)量手冊及相應(yīng)的程序文件貫徹執(zhí)行。 確保在整個(gè)公司內(nèi)提高滿足顧客要求的意識(shí)。 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評(píng)審。定期向總經(jīng)理匯報(bào)。 組織制訂公司對(duì)從事與質(zhì)量有關(guān)的部門、分廠的質(zhì)量責(zé)任制，組織指導(dǎo)公司各部門、分廠制訂對(duì)從事與質(zhì)量有關(guān)管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員的質(zhì)量責(zé)任制。 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件控制的歸口管理。 負(fù)責(zé)過程控制中質(zhì)量控制點(diǎn)、特殊工序的質(zhì)量監(jiān)督控制，工藝紀(jì)律的監(jiān)督
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