初級經(jīng)濟法模擬題答案0509-展示頁
2025-07-06 13:25本頁面
【正文】 D：郵政部門、集郵公司銷售集郵商品，一律征收營業(yè)稅；集郵商品的生產(chǎn)、調(diào)撥以及郵政部門以外的其他單位和個人銷售集郵商品，征收增值稅；(3)選項C：納稅人銷售林木以及銷售林木的同時提供林木管護勞務(wù)的行為，應(yīng)征收增值稅。答案：C解析：用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。答案：C解析：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。請將選定的答案，按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中相應(yīng)的信息點。第一大題 ：單選題（本類題共25小題，每小題1分，共25分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分）答案：B解析：不屬于《仲裁法》調(diào)整的爭議包括：(1)與人身有關(guān)的婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛；(2)行政爭議；(3)勞動爭議；(4)農(nóng)業(yè)承包合同糾紛。答案：C解析：(1)選項C：屬于勞動者“不需要事先告知”即可解除勞動合同的情形；(2)選項ABD：屬于勞動者可以“隨時通知”解除勞動合同的情形。答案：B解析：勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。答案：C解析：融資租賃業(yè)務(wù)以其向承租者收取的全部價款和價外費用(包括殘值)減去出租方承擔(dān)的出租貨物的實際成本后的余額為營業(yè)額。其他納稅人從事金融業(yè)務(wù)應(yīng)按月申報納稅。答案：C解析：從事廣告代理業(yè)務(wù)的，以其全部收入減去支付給其他廣告公司或廣告發(fā)布者（包括媒體、載體）的廣告發(fā)布費后的余額為營業(yè)額。答案：D解析：(1)捐贈扣除限額；100000(120％)30％=24000(元)，實際捐贈25000元，超過限額，允許在稅前扣除的捐贈額為24000元；(2)張某8月份應(yīng)繳納個人所得稅=[100000(120％)24000]20％(130％)=7840(元)。1答案：C解析：獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼屬于工資、薪金范疇。1答案：C解析：應(yīng)納房產(chǎn)稅=1200（1－20%）%＋4012%=（萬元）。房屋產(chǎn)權(quán)互換支付差價的一方為甲方，應(yīng)由甲方繳納契稅。1答案：C解析：載貨汽車、三輪汽車、低速貨車，按自重噸位為計稅依據(jù)。1答案：C解析：載有兩個或兩個以上應(yīng)適用不同稅率經(jīng)濟事項的同一憑證，如分別記載金額的，應(yīng)分別計算應(yīng)納稅額，相加后按合計稅額貼花；如未分別記載金額的，按稅率高的計算貼花。1答案：B解析：(1)納稅人以自產(chǎn)的液體鹽加工固體鹽，按固體鹽稅額征稅，以加工的固體鹽數(shù)量2萬噸為課稅數(shù)量；(2)納稅人以外購的液體鹽加工成固體鹽，其加工固體鹽所耗用液體鹽的已納
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