【正文】 理法——無(wú)違章創(chuàng)建管理法第六篇 安全常識(shí)一、安全色安全色是表達(dá)安全信息含義的顏色。努力踐行自我管理，讓安全成為習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的本質(zhì)轉(zhuǎn)變。不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，自覺(jué)接受安全教育培訓(xùn)，提高安全素質(zhì)，自律遵規(guī)。嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從安全生產(chǎn)管理，作業(yè)中保證不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。這些情況都需要安全生產(chǎn)管理人員充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)管理工作的長(zhǎng)期性和艱巨性，履行管理職責(zé)不懈怠。隨著社會(huì)的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展、環(huán)境的變化、設(shè)備的更新，安全生產(chǎn)條件、安全管理對(duì)象也不斷發(fā)生變化。安全生產(chǎn)管理人員嚴(yán)格監(jiān)督安全標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，一絲不茍，不打折扣，是防患于未然、減少或杜絕發(fā)生事故的基本條件。執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)，不打折安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家和行業(yè)為保證安全生產(chǎn)而制定的在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一的技術(shù)規(guī)范。嚴(yán)格監(jiān)督檢查，不徇私安全生產(chǎn)規(guī)章制度是安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，安全生產(chǎn)管理人員直接、具體承擔(dān)日常安全生產(chǎn)管理工作，監(jiān)督檢查規(guī)章制度的落實(shí)情況。四、安全管理人員提升自身素質(zhì) 懂安全嚴(yán)格監(jiān)督檢查 不徇私執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn) 不打折履行管理職責(zé) 不懈怠釋義：提升自身素質(zhì)，懂安全安全生產(chǎn)管理人員缺乏基本的安全生產(chǎn)知識(shí)，安全管理和組織能力不強(qiáng)，監(jiān)督檢查不及時(shí)，措施不力，是發(fā)生事故的重要原因之一。堅(jiān)持安全第一，本著對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的精神，抓好安全工作；堅(jiān)持以人為本，在安全生產(chǎn)過(guò)程中，時(shí)刻管好自己的人；堅(jiān)持生命至上，珍惜自己，關(guān)愛(ài)他人，把我廠核心安全全價(jià)值觀落到實(shí)處。三、中層干部對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé) 把好安全關(guān)對(duì)員工負(fù)責(zé) 管好自己人對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé) 做好安全事釋義：對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，把好安全關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員都有不同的安全生產(chǎn)任務(wù)和安全生產(chǎn)職責(zé)，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，把好各自的安全關(guān)，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托，在安全生產(chǎn)方面確保一方平安。要做到本質(zhì)安全，領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范十分重要。實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，旨在建立一種獎(jiǎng)懲結(jié)合、賞罰分明的激勵(lì)和制約機(jī)制，以調(diào)動(dòng)我廠廣大職工群眾參與安全生產(chǎn)工作的積極性，順利完成安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)心職工的安全健康，既符合以人為本的安全理念，又可以從根本上避免職工的消極抵觸情緒，不斷激勵(lì)和規(guī)范職工的安全行為，防止企業(yè)寶貴的人力資源由于安全健康原因而不能充分發(fā)揮作用。二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)時(shí)刻關(guān)心職工安全健康堅(jiān)持安全生產(chǎn)一票否決率先垂范做好安全工作釋義：掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策，有利于增強(qiáng)法律意識(shí)，更好地履行企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體的義務(wù)。安全生產(chǎn)的過(guò)程，就是不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)、追求卓越的過(guò)程，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)?？茖W(xué)管理不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有科學(xué)管理卻是萬(wàn)萬(wàn)不能的。所以，在安全生產(chǎn)中提倡科學(xué)管理，是搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。現(xiàn)代企業(yè)管理必須講求科學(xué)，安全管理也是如此。安全責(zé)任重于泰山，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)安全生產(chǎn)主體責(zé)任地位，重視安全生產(chǎn)責(zé)任，在安全生產(chǎn)方面養(yǎng)成真抓實(shí)干的良好作風(fēng)，是對(duì)全體干部職工的基本要求，是搞好安全生產(chǎn)的根本所在。第四篇 安全行為準(zhǔn)則一、基本準(zhǔn)則增強(qiáng)法律意識(shí) 重視安全責(zé)任提倡科學(xué)管理 堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)釋義：增強(qiáng)法律意識(shí)，重視安全責(zé)任國(guó)家法律規(guī)定，企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。安全是生存與發(fā)展的前提，企業(yè)的生存與發(fā)展必須建立在員工的安全基礎(chǔ)上。q%r Ms,} t n從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，如果安全生產(chǎn)工作做好了，企業(yè)和諧穩(wěn)定的局面就有保證，從而會(huì)激發(fā)職工用更高的熱情投入工作，進(jìn)而會(huì)促進(jìn)企業(yè)效益的更大提高，所以，安全生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益。QeA3z!?amp。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛。我們的企業(yè)搶時(shí)間、抓效益的初衷和愿望無(wú)疑是好的。　 釋義：安全是企業(yè)最大效益有了安全并不一定有了一切，但沒(méi)有安全就沒(méi)有一切?！瓣P(guān)愛(ài)他人”就是強(qiáng)調(diào)職工之間彼此珍惜，互相關(guān)愛(ài)，認(rèn)真履行作業(yè)監(jiān)護(hù)職責(zé)，確?！叭粋Α?。本質(zhì)安全型企業(yè)既是科學(xué)管理的出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)也是落腳點(diǎn)。以往的事故教訓(xùn)表明，一切事故原因皆源于管理缺陷，管理上有缺陷，歸根結(jié)底就是管理的目標(biāo)、制度、措施、方法方面的不科學(xué)。認(rèn)識(shí)這一特性，堅(jiān)定信心，通過(guò)各種合理的對(duì)策和努力，本質(zhì)安全型企業(yè)的安全發(fā)展愿景就能夠?qū)崿F(xiàn)?，F(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)是人造系統(tǒng)，這種客觀實(shí)際給實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型企業(yè)提供了基本前提。就是要以科學(xué)管理的手段，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型企業(yè)。同時(shí)，隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展、安全文化的進(jìn)步，手冊(cè)還會(huì)不斷的修改、完善，望廣大員工積極參與，進(jìn)言獻(xiàn)策，使我廠安全文化不斷進(jìn)步和發(fā)展。這是安全文化的一種傳播形式，它既是警示員工增強(qiáng)對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也是廣大員工普及安全文化知識(shí)、灌輸安全理念的教材，又是培養(yǎng)員工高尚的安全道德品質(zhì)和良好安全行為的范本。要更好地預(yù)防事故的發(fā)生，就需要從提高人的安全素質(zhì)出發(fā)，大力倡導(dǎo)安全文化，用文化的力量凝聚人，用文化的作用引導(dǎo)人，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。多年來(lái)，我公司安全文化始終伴隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積淀，形成了全體員工所認(rèn)可和共享的“珍惜自己，關(guān)愛(ài)他人”的安全理念。優(yōu)秀的安全文化，具有強(qiáng)大的凝聚力和感召力，它能不斷教育引導(dǎo)廣大員工從文化的高度來(lái)認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作。企業(yè)安全文化手冊(cè)安徽杰爾斯工貿(mào)有限公司二 ○一五年三月用文化傳遞關(guān)懷用關(guān)懷守護(hù)平安編 委 會(huì)前 言 安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)員工群體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。安全文化也是企業(yè)安全管理發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物。安全文化建設(shè)是企業(yè)預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，不僅是實(shí)踐“十八大”三中、四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，更是大力發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，同時(shí)也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求。以往的經(jīng)驗(yàn)表明，不論是提高安全管理水平，還是提高職工的安全素質(zhì)，安全文化都是最根本的基礎(chǔ)。我公司安全文化建設(shè)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上，我們通過(guò)提煉，把安全工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、以及概括和提煉出的符合企業(yè)實(shí)際的安全文化一系列要素等進(jìn)行整理匯編形成了我廠的《企業(yè)安全文化手冊(cè)》。由于時(shí)間限制，加上水平有限，手冊(cè)的錯(cuò)誤疏漏之處在所難免，敬請(qǐng)批評(píng)指正。目 錄前 言第一篇 安全發(fā)展愿景第二篇 安全理念第三篇 核心安全價(jià)值觀第四篇 安全行為準(zhǔn)則第五篇 安全管理模式及原則第六篇 安全常識(shí)第七篇 安全技術(shù)知識(shí)第八篇 安全警句錄第一篇 安全發(fā)展愿景安全管理科學(xué)化企業(yè)安全本質(zhì)化釋義：安全管理科學(xué)化，企業(yè)安全本質(zhì)化。本質(zhì)安全型企業(yè)是企業(yè)落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針的根本體現(xiàn)，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的最高境界。從理論和客觀上講，任何事故都是可預(yù)防的，任何設(shè)備設(shè)施、環(huán)境的缺陷及事故隱患都是可以消除和控制的。實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型企業(yè)，科學(xué)管理是關(guān)鍵。對(duì)安全生產(chǎn)的科學(xué)管理，就是為了消除安全管理上的缺陷，針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的安全問(wèn)題，運(yùn)用有效的資源，發(fā)揮人們的智慧，通過(guò)人們的努力，進(jìn)行科學(xué)決策、計(jì)劃、組織和控制，從而達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。第二篇 安全理念珍惜自己 關(guān)愛(ài)他人釋義：在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)“珍惜自己”就是要職工珍惜自己的生命和健康，認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提升自我保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，時(shí)刻保證自身安全。第三篇 安全核心價(jià)值觀安全是企業(yè)最大效益生命的價(jià)值高于一切“安全是企業(yè)最大效益”，這種價(jià)值取向應(yīng)根植于每個(gè)人的心中。但是，萬(wàn)萬(wàn)不能只注重經(jīng)濟(jì)效益而無(wú)視安全，盲目追求高效益往往欲速不達(dá)，一旦釀成事故更是追悔莫及。amp。Jamp。生命的價(jià)值高于一切所謂“生命的價(jià)值高于一切”，就是人的生命價(jià)值具有絕對(duì)性，它高于一切價(jià)值，一切與之相違背的價(jià)值都應(yīng)該受到質(zhì)疑，“金錢(qián)再好，沒(méi)有生命美好”。員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的最基本前提是他必須健康地活著。增強(qiáng)法律意識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，是企業(yè)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任的必要前提。提倡科學(xué)管理，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)。由于科學(xué)管理通過(guò)工作分析與工作執(zhí)行的分離，以科學(xué)的知識(shí)代替過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、工人和管理者之間的利益協(xié)調(diào)代替分歧、預(yù)防為主的手段代替事故后管理的做法，有效促進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)安全管理水平的提高?？茖W(xué)管理的最終目的就是給企業(yè)創(chuàng)造最大的安全績(jī)效，創(chuàng)造良好的安全穩(wěn)定局面。 持續(xù)改進(jìn)安全管理的措施和方法，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效，是安全生產(chǎn)的客觀要求，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的一個(gè)永恒主題。全體干部職工在安全生產(chǎn)實(shí)踐中，必須把持續(xù)改進(jìn)、追求卓越的思想貫徹過(guò)程始終，不斷創(chuàng)建安全生產(chǎn)工作的標(biāo)桿，不斷刷新持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)。時(shí)刻關(guān)心職工安全健康強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)兵，強(qiáng)企也必須努力提職工隊(duì)伍安全健康素質(zhì)，職工的安全健康是企業(yè)人力資源質(zhì)量的重要保障。堅(jiān)持安全生產(chǎn)一票否決一票否決制是安全生產(chǎn)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)管理考核工作中堅(jiān)持“一票否決”，能更有效的監(jiān)督各級(jí)職能部門(mén)、單位的各級(jí)管理人員更好地履行自己的職責(zé)，最大限度地防止、減少或杜絕事故的發(fā)生。率先垂范做好安全工作行為的溝通是安全生產(chǎn)管理最直接的載體和最快捷的方式。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，帶頭學(xué)習(xí)和遵守安全法規(guī)，帶頭落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，這種無(wú)聲的親歷親為，能讓廣大職工感知到安全工作的重要，感受到做好安全工作的壓力和責(zé)任，并觸動(dòng)和感動(dòng)職工心靈，帶來(lái)行為的同步。對(duì)員工負(fù)責(zé)，管好自己人安全生產(chǎn)關(guān)系到員工的生命安全和切身利益。對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，做好安全事以企業(yè)安全愿景為導(dǎo)向，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作，扎扎實(shí)實(shí)做好安全事，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的莊嚴(yán)承諾。因此，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力提出要求，使其不斷提升自身素質(zhì)，懂安全生產(chǎn)管理，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，具有十分重要意義。不徇私情，恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則，實(shí)事求是，不因個(gè)人好惡影響工作，是對(duì)安全管理人員的基本要求。有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，是做好安全生產(chǎn)工作的重要技術(shù)依據(jù)。履行管理職責(zé)，不懈怠安全生產(chǎn)管理工作具有長(zhǎng)期性、艱巨性。舊的隱患消除，新的隱患會(huì)不斷出現(xiàn)。五、作業(yè)人員遵章守紀(jì) 實(shí)現(xiàn)三不傷害自我管理 讓安全成為習(xí)慣釋義：遵章守紀(jì)，實(shí)現(xiàn)三不傷害不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握規(guī)章制度，提高安全技能。自我管理，讓安全成為習(xí)慣 自保安全是對(duì)自己、對(duì)家庭負(fù)責(zé)，也是對(duì)同事、企業(yè)負(fù)責(zé)。讓“珍惜自己，關(guān)愛(ài)他人”的理念，以及“生命價(jià)值高于一切”的安全價(jià)值觀深入內(nèi)心。第五篇