工傷保險(xiǎn)條例講座-展示頁
2025-07-05 23:58本頁面
【正文】 一下嗎蘭泉—武漢總的原則是必須符合認(rèn)定工傷、視同工傷規(guī)定的情形，也不存在不認(rèn)定為工傷或視同工傷的情況。 受傷職工雖符合認(rèn)定為工傷、視同工傷規(guī)定的情形，但存在不認(rèn)定為工傷或者視同工傷情形的，也不認(rèn)定為工傷或視同為工傷。 受傷職工雖不存在不認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形，但也不符合認(rèn)定為工傷、視同工傷規(guī)定情形的，不認(rèn)定為工傷或視同工傷； 受傷職工符合認(rèn)定為工傷、視同工傷規(guī)定的情形，且不存在不認(rèn)定為工傷或者視同工傷情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷；工傷認(rèn)定篇一、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)？它的支付范圍主要為工傷職工工傷待遇、勞動能力鑒定費(fèi)用、工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)費(fèi)用及法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其它費(fèi)用。 一般為本單位職工工資總額社保機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率，職工不繳納工傷保險(xiǎn)。六、工傷保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)而第二、三類行業(yè)由于風(fēng)險(xiǎn)相對較大，費(fèi)率實(shí)行浮動，用人單位在確定繳費(fèi)費(fèi)率后，社保機(jī)構(gòu)將根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)危害程度等因素在繳費(fèi)費(fèi)率的基礎(chǔ)上上下浮動20%或50%。 %、1%、2%，并實(shí)行費(fèi)率浮動。新的工傷保險(xiǎn)條例將事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所及其職工列入工傷保險(xiǎn)的保護(hù)范圍。 工傷保險(xiǎn)的核心原則為無過錯(cuò)責(zé)任原則。二、工傷保險(xiǎn)的核心原則 工傷保險(xiǎn)主要特點(diǎn)為強(qiáng)制性（用人單位必須為職工繳納工傷保險(xiǎn)），普遍性（適用于用人單位全體職工）。工傷保險(xiǎn)條例講座作者：日期：工傷保險(xiǎn)條例講座(上)總則篇一、什么叫工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)指勞動者由于工作原因并在工作過程遭受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引職業(yè)病后，由社保機(jī)構(gòu)及用人單位給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要的物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。即使勞動者存在嚴(yán)重過錯(cuò)的情況下，只要符合工傷認(rèn)定的條件即為工傷。三、工傷保險(xiǎn)適用范圍的變化 原工傷保險(xiǎn)條例的適用范圍僅適用于企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶及其職工。但公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體現(xiàn)階段仍按原規(guī)定執(zhí)行，未納入工傷保險(xiǎn)的范圍。四、用人單位如何將工傷保險(xiǎn)的繳納情況進(jìn)行公示？ 用人單位應(yīng)公布參保人員的數(shù)量、名單、繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)數(shù)額；形式上可以采用每月在公告欄上張貼海報(bào)或者通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)溝通平臺的方式進(jìn)行公示。五、繳費(fèi)費(fèi)率的確定要素 根據(jù)不同企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)程度將用人單位分為三類：第一類風(fēng)險(xiǎn)較小的行業(yè)，如銀行業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)；第二類中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，如制造業(yè)、運(yùn)輸業(yè)；第三類風(fēng)險(xiǎn)較大的行業(yè)，如石油加工、煤炭開采。其中第一類行業(yè)由于風(fēng)險(xiǎn)較小，%，不實(shí)行費(fèi)率浮動。部分職工工資總額不好確定的單位，如建筑施工、小型服務(wù)、小型礦山企業(yè)，按特定的計(jì)算公式確定繳納工傷保險(xiǎn)的數(shù)額。七、工傷保險(xiǎn)基金的支付范圍 工傷保險(xiǎn)基金是由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其它資金組成。蘭泉—武漢認(rèn)定工傷的情形是主要原則，不認(rèn)定為工傷情形為例外。如果在認(rèn)定中認(rèn)定為主要責(zé)任，則是不認(rèn)定為工傷的例外。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定了認(rèn)定為工傷、視同工傷、不認(rèn)定為工傷多個(gè)情形，下面結(jié)合案例分別進(jìn)行講解： 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 案例一：員工甲和乙是同學(xué)，到公司又是一個(gè)班組，在工作中經(jīng)常搞比賽，并約定了輸?shù)囊环綉土P條件。輸?shù)囊环匠员魰r(shí)都有工友在場喝彩，單位部門主管也沒有制止。s80s1b27－南京在崗位上48小時(shí)內(nèi)死亡stone西安不算工傷，但單位還是要承擔(dān)連帶的管理責(zé)任愚芋唐山應(yīng)該算工傷吧，工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯妮斱A導(dǎo)致的劉子衿天津主管未制止，說明他們沒超出工作范圍MARK上海我覺得應(yīng)該視同為工傷，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間，在沒有得到公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制止的情形下，算是默認(rèn)工作的內(nèi)容。 該情形要注意三個(gè)工作條件必須同時(shí)具備才能認(rèn)定為工傷，即指生產(chǎn)安全事故。 另外職工在用人單位組織或者安排的政治思想教育、學(xué)習(xí)考察、工作交流及文體比賽等活動中受到事故傷害的，應(yīng)為工作上的延續(xù)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果是吃冰棒引發(fā)疾病呢/蘭泉—武漢如果是吃冰棒引發(fā)疾病直接用醫(yī)?？床。皇枪?。那如果吃午飯撐死，也不算工傷了？蘭泉—武漢湖北省有個(gè)規(guī)定如果職工在單位吃飯時(shí)集體中毒是按工傷進(jìn)行處理，這也是1951年社保條例規(guī)定的延續(xù)。（注：該解答54條問答）s80s1b27－南京北京曾有案例也是安排公司職工進(jìn)行拓展活動，在騎馬時(shí)受傷。如果單位單純意義上的安排娛樂和旅游活動，將不認(rèn)定為工傷。水止境明南京旅游和登山都是娛樂活動，應(yīng)該不算吧蘭泉—武漢旅游過程中出車禍算工傷（注：當(dāng)然不是以組織旅游的情況申報(bào)），但在旅游過程中出現(xiàn)傷亡不算工傷。如果甲的死亡簽定是身體疲累，又受冰刺激，加上本身身體不好，而甲本身又有不斷加班的事實(shí)，算工傷嗎？蘭泉—武漢很遺憾，可能不會認(rèn)定為工傷。s80s1b27－南京登山、唱歌還有球賽有什么不同？蘭泉—武漢s80s1b27－南京某個(gè)部門組織的活動還算呢？算自行組織的吧蘭泉—武漢如果是單位某部門組織的文體活動中受傷，也視為公司的行為，認(rèn)定為工傷。三省深圳登山比賽呢蘭泉—武漢如果登山比賽是上級主管部門安排的，也算工傷。cynthia北京如果是公司給員工辦有健身卡，不是統(tǒng)一組織，就是誰想去可以領(lǐng)卡去健身，如果在這期間發(fā)生意外算工傷嗎?蘭泉—武漢健身過程中出現(xiàn)的傷亡
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