【正文】 來(lái)，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。例如，三次參加技術(shù)比武獲獎(jiǎng)，兩次參加技術(shù)培訓(xùn)，都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn)，可以說(shuō)正投招聘者所好?！敝骺脊傥⑿χl頻點(diǎn)頭。下崗后參加過(guò)3個(gè)月的電腦培訓(xùn)，3個(gè)月的英語(yǔ)培訓(xùn)，取得兩個(gè)上崗證書，為我掌握現(xiàn)代化的數(shù)控車床打下了基礎(chǔ)。其間3次參加全市車工崗位技術(shù)大比武，榮獲兩次第3名，一次第2名。1985年，18歲的我高中畢業(yè)沒(méi)有考上大學(xué)，招工進(jìn)入某廠當(dāng)上了一名車工。有的從上小學(xué)談起，初中、高中、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過(guò)于詳盡；有的甚至什么時(shí)候結(jié)婚、什么時(shí)候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹，不僅占用過(guò)多時(shí)間，而且讓人乏味。開(kāi)頭開(kāi)得好不好，主要看你怎么回答這個(gè)問(wèn)題。主考官會(huì)很快切入正題：“請(qǐng)你簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長(zhǎng)”。 　　在主考官?zèng)]有請(qǐng)你就座之前，你不要急于坐下。通常情況下，主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。這是應(yīng)聘者在面試前的具體準(zhǔn)備中，需要精心設(shè)計(jì)的重要一環(huán)。大多數(shù)有經(jīng)驗(yàn)的考官宣稱，他們?cè)谝?jiàn)到應(yīng)聘者的5分鐘內(nèi)，就能知道對(duì)方是否適合聘任的工作。雖然面試時(shí)間很短，一般二十幾分鐘，不超過(guò)半個(gè)小時(shí)，但一個(gè)好的開(kāi)頭仍然不可忽視。面試首先表情要友好，一般面帶微笑，自我介紹第一句話最好是早上好，您好之類的禮貌語(yǔ)，然后就說(shuō)出你的基本情況，如姓名，來(lái)自哪個(gè)學(xué)院（地方），還可以簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)你的愛(ài)好（比如閱讀，跑步等，最好是有關(guān)體育的）。你越放松越會(huì)覺(jué)得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。 2用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來(lái)回答問(wèn)題。 2把你碰到的每一個(gè)人對(duì)看成是面試中的重要人物，一定要對(duì)每一個(gè)你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰(shuí)以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。 不要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)——要提早到! 不管你的主考人對(duì)多么諒解你在路碰到的意外況，要克服負(fù)面的第一印象幾乎是不可能的。 1清楚自己的交際用語(yǔ)，對(duì)大部分的雇主而言，交際的語(yǔ)言技巧十分有價(jià)值，是受過(guò)良好教養(yǎng)和有競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。 1說(shuō)明你的專長(zhǎng)和興趣。 1將你的長(zhǎng)處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績(jī)和效益以及雇主需要的用語(yǔ)。但是，總會(huì)有些讓你尷尬的問(wèn)題以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。 1面試前先自己預(yù)演一下，嘗試你會(huì)被問(wèn)及的各種問(wèn)題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問(wèn)的問(wèn)題，但思考它們的過(guò)程會(huì)讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。要準(zhǔn)備好將你獨(dú)有之處和特點(diǎn)推銷出去。 1和過(guò)去業(yè)績(jī)成就相關(guān)的故事，過(guò)去的成績(jī)是對(duì)你未來(lái)成績(jī)最好的簡(jiǎn)述。一定要有針對(duì)性 1不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤，雇主希望知道你犯過(guò)什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足。無(wú)論你何時(shí)說(shuō)出你的業(yè)績(jī)，舉出具體例子來(lái)說(shuō)明更有說(shuō)服力。你能在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。 要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢(shì)。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。 清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。 完整地填妥公司的表格即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。 大學(xué)生面試技巧及注意事項(xiàng) 【華圖、啟政、中公、黨史、陽(yáng)光、京佳】 ——六大公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)典內(nèi)參 面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。 帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。 留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。 初步印象和最后印象。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。 緊記每次面試的目的都是獲聘。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。 要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。 展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。 將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。 1給出有針對(duì)性的回答和具體的結(jié)果。告訴對(duì)方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結(jié)果。不要害怕承認(rèn)過(guò)去的錯(cuò)誤，但要堅(jiān)持主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長(zhǎng)處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢(shì)。如果你在一個(gè)公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。 1面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關(guān)于公司的、客戶的，以及你將來(lái)可能擔(dān)任的工作，用對(duì)方的用詞風(fēng)格說(shuō)話。 1知道怎么回答棘手的問(wèn)題，大部分的主要問(wèn)題事前都可以預(yù)料到。應(yīng)付這類問(wèn)題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。如果你對(duì)自己和工作有關(guān)的長(zhǎng)處深信不疑的話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對(duì)方帶來(lái)的好處，在任何可能的情況下，舉出關(guān)于對(duì)方需要的例子。對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛(ài)自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì)給雇主帶來(lái)什么利益。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。盡一切能力準(zhǔn)時(shí)，包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。 2用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問(wèn)題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。 2一定要準(zhǔn)備好問(wèn)問(wèn)題，準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、雇主、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問(wèn)題，這些問(wèn)題應(yīng)該能夠獲取有效信息，表達(dá)你對(duì)工作的興趣以及智慧和熱情?；镜慕榻B完后你得想一句名言什么的吸引面試官（比如雖然我只是一名平凡的人，但我絕對(duì)不會(huì)只做平凡的事），然后說(shuō)說(shuō)你來(lái)面試這次志愿者的原因（比如服務(wù)亞運(yùn)，服務(wù)廣州，服務(wù)社會(huì)之類的），最后就是表明決心之類的話了（比如我愿意用我的微笑和行動(dòng)投入這次激情盛會(huì)，不求做得最好，但求做得更好之類的話），說(shuō)完這些基本上時(shí)間就差不多了，呵呵，希望對(duì)你有幫助！面試如何開(kāi)好頭俗話說(shuō)：良好的開(kāi)端，成功的一半。 　　好的開(kāi)頭，可以營(yíng)造一種和諧的氣氛，迅速與考官溝通思想，盡快進(jìn)入正題。 　　所以，如何設(shè)計(jì)好開(kāi)頭的5分鐘至關(guān)重要。 　　走進(jìn)面試考場(chǎng)，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠(chéng)、親切的印象。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績(jī)！”這里，你可以微笑著點(diǎn)頭致意，也可以說(shuō)聲“謝謝”。主考官說(shuō)過(guò)“請(qǐng)坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。 　　這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容?，F(xiàn)實(shí)招聘面試中，不少求職者回答這一問(wèn)題時(shí)，顯得瑣碎、啰嗦、沒(méi)有條理。 　　那么，應(yīng)該怎么介紹自己呢？ 　　下面是一位求職者面試時(shí)的自我介紹：“我的經(jīng)歷非常簡(jiǎn)單。從此，我操刀切削十多年。去年企業(yè)破產(chǎn)，我下崗失業(yè)。聽(tīng)說(shuō)貴公司招聘技工，我覺(jué)得我是比較合適的人選。 從上例中可以看出，介紹自己簡(jiǎn)歷時(shí)可以從參加工作時(shí)講起，不要拉得太遠(yuǎn)；經(jīng)歷中重點(diǎn)介紹自己從事什么工種，有何特長(zhǎng)，凡與此無(wú)關(guān)的都可省略；能夠顯示自己優(yōu)勢(shì)的，可以講詳細(xì)些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來(lái)。所以，立刻引起主考官的興趣。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過(guò)程中，要注意把握好分寸。 　　討論薪酬與商品買賣過(guò)程中赤裸裸的討價(jià)還價(jià)是完全不同的兩碼事。就是有機(jī)會(huì)進(jìn)入商討階段，如果開(kāi)價(jià)過(guò)高，也難以被用人單位接受；開(kāi)價(jià)過(guò)低，吃虧的是自己；而“打悶包”吧，又心有不甘。 　　薪酬有標(biāo)準(zhǔn)？ 　　薪酬有標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家公務(wù)人員、事業(yè)單位職工規(guī)定的工資一般分為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資以及各種津貼和補(bǔ)貼等，不同的地區(qū)、不同行業(yè)的差別僅在于津貼和補(bǔ)貼。目前，各地都制定了從１５０元至３００元不等的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一般來(lái)說(shuō)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的高低反映著一個(gè)地區(qū)的薪酬水平。比如，上海最新發(fā)布的工