辦公室工作現(xiàn)狀分析及崗位職責(zé)明確-展示頁(yè)
2025-07-05 07:08本頁(yè)面
【正文】 保障設(shè)備的維護(hù)修理人員聯(lián)絡(luò)：宿舍、食堂、保潔、門衛(wèi)、水電 、后勤設(shè)備維護(hù)、組織各種業(yè)余活動(dòng)、員工培訓(xùn)活動(dòng)（二）目前的工作現(xiàn)狀及問題 辦公室目前的工作在大方向上沒有計(jì)劃、沒有分工，事情難分輕、重、緩、急。辦公室工作缺乏領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和合理分工，對(duì)工作的完成結(jié)果沒有評(píng)估，各項(xiàng)工作的成敗沒有相應(yīng)的直接責(zé)任人，這是造成辦公室工作雖然“面面俱到”，但卻“面面馬虎”的重要原因。 ，真正成文并經(jīng)工會(huì)簽字、經(jīng)員工熟知的規(guī)章制度少之又少。公司的制度建設(shè)欠缺系統(tǒng)性、欠缺適用性。對(duì)員工關(guān)系的管理沒有明確的治理程序和條例可依。 。應(yīng)該將考勤管理的重點(diǎn)責(zé)任放到各個(gè)車間、部門記錄考勤的工作人員身上，如考勤查出有誤，由考勤人員負(fù)主要責(zé)任。，耗時(shí)耗力。，基本都已簽完，10月份之前到期的老員工合同都已簽訂?？傮w來說，今年員工合同簽訂比去年順利，員工對(duì)公司的信任程度有所增強(qiáng)。針對(duì)技術(shù)、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、人事等特殊崗位的工作人員沒有簽訂相應(yīng)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的條款。這樣可以規(guī)避在用人當(dāng)中出現(xiàn)的不勝任工作、客觀條件不符合崗位要求等帶來的風(fēng)險(xiǎn)。需要日常檢查、監(jiān)督的工作應(yīng)當(dāng)按時(shí)間、按重要程度列明日常監(jiān)督檢查項(xiàng)目表。這樣才不至于在日常行政工作中出現(xiàn)厚此薄彼、忽緊忽松的管理狀態(tài)。，主要是通過計(jì)劃申購(gòu)、出入庫(kù)登記、月底盤存、臺(tái)賬錄入的方法進(jìn)行管理，管理程序基本已經(jīng)完善。但對(duì)于固定的辦公室設(shè)備：如電腦、復(fù)印機(jī)、電話、文件柜等沒有進(jìn)行良好的管控。這是新員工離職率高的重要原因
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