創(chuàng)建技術(shù)攻關(guān)組織促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展-展示頁
2025-07-05 06:39本頁面
【正文】 與技術(shù)攻關(guān)的積極性。良好的激勵機制，激發(fā)了員工參與技術(shù)攻關(guān)的主動性，也使一大批理論素質(zhì)好，技術(shù)過得硬的攻關(guān)人才脫穎而出。另外，公司工會結(jié)合“職工之家”、“星級班組”、“職工書屋”、“班組圖書角”建設，投入巨資，努力提高員工自身的綜合素質(zhì)，從而培養(yǎng)出更多的技術(shù)人才和技術(shù)能手，造就一支學習能力強、創(chuàng)新能力強、業(yè)務素質(zhì)高的技術(shù)人員隊伍，不斷促進廣大技術(shù)人員在推動公司發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。自2006年以來，公司采取走出去招進來的方式，先后分批外派學習和招聘50多名大學生，這些人現(xiàn)已成為公司技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新的骨干。公司工會特別在技術(shù)攻關(guān)隊伍建設上，加大自身的人才培養(yǎng)上力度。二、注重內(nèi)容和形式的創(chuàng)新 強化技術(shù)攻關(guān)隊伍建設兩級工會組織在組織實施技術(shù)攻關(guān)活動中，以“解難”為內(nèi)容、以“創(chuàng)效”為目標，把技術(shù)攻關(guān)貫穿到節(jié)能減排、降低成本、增加效益、提高產(chǎn)品產(chǎn)能、產(chǎn)品質(zhì)量、降低員工勞動負荷、增加安全生產(chǎn)系數(shù)、提高設備使用壽命、新設備、新工藝、新材料的消化、吸收和利用等方面，通過在各技術(shù)工種舉辦“技術(shù)比武”、“崗位練兵”、“名師帶高徒”活動和在員工中開展“首席工人制、星級員工制”活動以及在各基層單位、班組、處室開展“節(jié)能減排”、“班組創(chuàng)新”、“合理化建議”、“勞動競賽”活動等形式，編織了橫向到邊，縱向到底的技術(shù)攻關(guān)網(wǎng)絡，不僅為技術(shù)人員和員工相互學習、技術(shù)傳承、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、建言獻策創(chuàng)新載體，也為員工搭建建功立業(yè)的平臺。創(chuàng)建技術(shù)攻關(guān)組織 促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大連鹽化集團有限公司工會近年來，大連鹽化集團有限公司工會在開展技術(shù)攻關(guān)工作中，得到了公司黨委的高度重視和行政的大力支持，公司工會緊緊抓住服務中心轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的需要，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新活動，同時，把技術(shù)攻關(guān)作為培養(yǎng)人才、選拔人才、發(fā)現(xiàn)人才的有效渠道，凝聚員工智慧和力量，促進公司創(chuàng)新發(fā)展。一、注重組織體系創(chuàng)新 形成強有力的領(lǐng)導格局為了加強技術(shù)攻關(guān)工作的領(lǐng)導，保證技術(shù)攻關(guān)組織工作科學、規(guī)范地開展，公司工會成立技術(shù)攻關(guān)領(lǐng)導小組，下設技術(shù)攻關(guān)辦公室和專干，同時設立海鹽技術(shù)、海水化工、海水生物養(yǎng)殖、機械技術(shù)、電氣技術(shù)五個行業(yè)技術(shù)攻關(guān)小組，對全公司的技術(shù)攻關(guān)實施統(tǒng)一領(lǐng)導，各基層單位按照公司工會的要求，相應成立了本單位的技術(shù)攻關(guān)組織保障體系，實行技術(shù)攻關(guān)目標責任制，形成全公司自上而下齊
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