【正文】 3）、確保每季度企業(yè)培訓部工作的完成； （ 4）、制定市場策劃、預算和方案，每月制定市場目標與計劃并保障執(zhí)行； （ 5）、聯(lián)系及協(xié)調(diào)各合作部門和單位，建立良好的市場環(huán)境和品牌效應，全面開展各類企業(yè)培訓工作； （ 6）、隨時了解部門工作情況及進度，每月月末定期召開部門工作會議，制定部門當月工作總結(jié)報告與下月工作目標與計劃報告，上報總經(jīng)理； （ 7）、每年年終制定部門全年工作總結(jié)報告與下一年工作目標與計劃報告，每季度末制定季度部門季度工作總結(jié)報告與下一季度工作目標與計劃報告，上報總經(jīng)理； （ 8）、協(xié)調(diào)與總經(jīng)理、市場部、綜合管理部相關工作，提高工作效率，確保公司目標實現(xiàn)； （ 9）、銜接綜合管理部、市場部開展各類培訓班沙龍活動及各類公益活動，提升公司品牌形象； （ 10）、如市場部經(jīng)理不適應公司發(fā)展需求，無法完成公司目標和實施 公司戰(zhàn)略，或做出有損公司利益的行為，在任期內(nèi)總經(jīng)理享有罷免權(quán)，但需向股東會上報經(jīng)同意后執(zhí)行。Min（ 1）、屬于市場部，對市場部負責； （ 2）、參與市場部招生工作，嚴格按照市場部招生業(yè)務流程執(zhí)行招生工作； （ 9）、如市場部培訓顧問不適應公司發(fā)展需求，無法完成公司目標和實施公司戰(zhàn)略，或做出有損公司利益的行為，在任期內(nèi)市場部副經(jīng)理、經(jīng)理 享有罷免權(quán)，但需向總經(jīng)理上報經(jīng)同意后執(zhí)行。 薪資待遇： 基本工資： 1400 元 /月 職 務津貼： 200 元 /月 職業(yè)培訓中心主任職務津貼： 200 元 /月 電話補助： 200 元 /月 車旅補助： 100 元 /月 共計： 2100 元 /月 （七）、市場部培訓顧問 崗位說明： transformation fgveucs,:xqz。Min7 （ 3）、確保每季度市場部工作的完成； （ 4）、制定市場策劃、預算和方案，每月制定市場招生目標與計劃并保障執(zhí)行； （ 5）、聯(lián)系及 協(xié)調(diào)各合作部門和單位，建立良好的市場環(huán)境和品牌效應，全面開展各中心培訓工作； （ 6）、隨時了解部門工作情況及進度，每月月末定期召開部門工作會議，制定部門當月工作總結(jié)報告與下月工作目標與計劃報告，上報總經(jīng)理； （ 7）、每年年終制定部門全年工作總結(jié)報告與下一年工作目標與計劃報告，每季度末制定季度部門季度工作總結(jié)報告與下一季度工作目標與計劃報告，上報總經(jīng)理； （ 8）、協(xié)調(diào)與總經(jīng)理和綜合管理部相關工作，提高工作效率，確保公司目標實現(xiàn)； （ 9）、斜街綜合管理部開展各類培訓班沙龍活動及各類公益活動，提升公司品牌形象； （ 10）、如市場部經(jīng)理不適應公司發(fā)展需求，無法完成公司目標和實施公司戰(zhàn)略，或做出有損公司利益的行為，在任期內(nèi)總經(jīng)理享有罷免權(quán)，但需向股東會上報經(jīng)同意后執(zhí)行。 薪資待遇： 基 本工資： 1200 元 /月 職務津貼： 200 元 /月 共計： 1400 元 /月 （六）、市場部經(jīng)理（兼創(chuàng)業(yè)培訓中心主任）： 崗位說明： （ 1）、由總經(jīng)理任命，任期兩年，對總經(jīng)理負責，確保公司利益； （ 2）、分管職業(yè)培訓中心、創(chuàng)業(yè)培訓中心、技能培訓中心工作，確保工作的順利開展，對綜合管理部工作絕對負責，全面配合公司戰(zhàn)略及目標的實施與執(zhí)行； transformation fgveucs,:xqz。 薪資待遇： 基本工資： 1200 元 /月 職務津貼： 200 元 /月 兼職出納職務津貼： 200 元 /月 共計： 1600 元 /月 （四）、綜合管理部網(wǎng)絡推廣中心主任： 崗位說明： （ 1） 、由綜合管理部經(jīng)理任命，上報總 經(jīng)理審核，審核通過后準予任命，任期兩年，對綜合管理部經(jīng)理負責； （ 2）、隨時更新公司網(wǎng)站，將公司最新活動和信息及時發(fā)布； （ 3）、制定網(wǎng)絡招生目標，發(fā)布網(wǎng)絡招生信息，開展網(wǎng)絡招生咨詢業(yè)務； （ 4）、每季度制定網(wǎng)絡推廣策劃、預算和方案，每月制定網(wǎng)絡招生目標與計劃并保障執(zhí)行； （ 5）、建立網(wǎng)絡盈利推廣模式，制定系統(tǒng)網(wǎng)絡招生流程； （ 6）、如網(wǎng)絡推廣中心主任不適應公司發(fā)展需求，無法完成公司目標和實施公司戰(zhàn)略，或做出有損公司利益的行為，在任期內(nèi)綜合管理部經(jīng)理享有罷免權(quán)，但需向總經(jīng)理上報經(jīng)同意后執(zhí)行。STj39。Min5 確保公司利益； （ 2）、分管行政辦公中心、網(wǎng)絡推廣中心、教學教務中心、財務管理中心、學歷教育中心工作，確保工作的順利開展，對綜合管理部工作絕對負責，全面配合公司戰(zhàn)略及目標的實施與執(zhí)行； （ 3）、 確保每季度綜合管理部工作的完成； （ 4）、隨時了解部門各中心工作情況及進度，每月月末定期召開部門工作會議，制定部門當月工作總結(jié)報告與下月工作目標與計劃報告，上報總經(jīng)理； （ 5）、每年年終制定部門全年工作總結(jié)報告與下一年工作目標與計劃報告，每季度末制定季度部門季度工作總結(jié)報告與下一季度工作目標與計劃報告，上報總經(jīng)理； （ 6）、協(xié)調(diào)與總經(jīng)理和市場部相關工作，提高工作效率，確保公司目標實現(xiàn)； （ 7）、配合市場部開展各類培訓班沙龍活動及各類公益活動，提升公司品牌形象； （ 8）、如培養(yǎng)合格接任綜合管理部經(jīng)理，可向總經(jīng) 理申請晉升副總經(jīng)理； （ 9）、如綜合管理部經(jīng)理不適應公司發(fā)展需求，無法完成公司目標和實施公司戰(zhàn)略，或做出有損公司利益的行為，在任期內(nèi)總經(jīng)理享有罷免權(quán)，但需向股東會上報經(jīng)同意后執(zhí)行。 薪資待遇： 基本工資： 1800 元 /月 職務 津貼： 300 元 /月 電話補助： 300 元 /月 車旅補助： 100 元 /月 共計： 2500 元 /月 （二） 、綜合管理部經(jīng)理（兼學歷教育中心主任）： 崗位說明： （ 1）、由總經(jīng)理任命，上報總經(jīng)理審核，審核通過后準予任命，任期兩年，對總經(jīng)理負責， transformation fgveucs,:xqz。Min（一）、總經(jīng)理： 崗位說明： （ 1）、由股東會任命，任期兩年，對股東會負責，確保股東會利益； （ 2）、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理制度，報批股東會審核，審核通過后加以實施執(zhí)行，實現(xiàn)公司盈利，確保股東利益； （ 3）、任命公司 職業(yè)培訓部、創(chuàng)業(yè)培訓部、企業(yè)培訓部、 綜合管理部部門經(jīng)理，并上報股東會審核，審核通過后準予任命； （ 4）、 監(jiān)督 職業(yè)培訓部、創(chuàng)業(yè)培訓部、企業(yè)培訓部、綜合管理部 部門經(jīng)理工作，確保戰(zhàn)略實施執(zhí)行； （ 5）、每年年底向股東會作年終總結(jié)報告，并制定來年公司目標、財務預算及工作計劃； （ 6）、每季度制定季度計劃書，每月組織 各部門 部門經(jīng)理會議，每月定期向股東會匯報各部門工作進度及財務狀況； （ 7）、擔任對外銜接各合作單位、行政管理部門和對內(nèi)管理的職責； （ 8）、如總經(jīng)理不適應公司發(fā)展需求，無法完成公司目標和實施公司戰(zhàn)略，或做出有損公司利益的行為，在任期內(nèi)股東會享有罷免權(quán)。 公司組織構(gòu)架 各部門崗位說明明細 transformation fgveucs,:xqz。 五、公司目標： 2020~2020 年：升級為四川億和企業(yè)管理咨詢有限責任公司，在四川地市州設立 5 個分公司，成為四川第一微小企業(yè)管理咨詢服務機構(gòu)和高端職業(yè)技能培訓超市，年營業(yè)額突破1000 萬； 2020~2020 年：在四川地市州設立 10 個分公司，實現(xiàn)微小企業(yè)管理咨詢服務和高端職業(yè)化培訓的專業(yè)化、系統(tǒng)化、標準化，年營業(yè)額突破 1 億； 2020~2020 年：升級為億和（中國）企業(yè)管理咨詢有限責任公司，在中國 10 個省份設立分公司成為中國第一微小 企業(yè)管理咨詢服務機構(gòu)和高端職業(yè)技能培訓超市，年營業(yè)額突破10 億，成為上市的中國針對個人職業(yè)化發(fā)展和微小企業(yè)改善和擴張的一流知名教育培訓品牌。Min3 三、公司愿景： 立志于成為西南一流的專業(yè)化、系統(tǒng)化、標準化微小企業(yè)管理咨詢服務機構(gòu)和高端職業(yè)技能培訓超市。 二、 公司 LOGO： 公司圖標主要由兩種顏色構(gòu)成，“藍色”代表大海一樣的寬廣包容，沉著穩(wěn)??；“紅色”代表熱情澎湃，奮力進取！簡潔明了，大方自然，超然脫俗； 整個圖標由三個不同圖形組合而成，燃燒的火焰正在澆灌生命征途，即使是星星之火，一定可以燎原； 我們每天都在進步，但是使命沒有終點，艱苦奮斗，努力卓越只為為更多的企業(yè)與個人帶來關懷與成長，在路上我們一路同行，風雨同舟； Y：“億和”的第一個英文字母，三 足方可鼎立，齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌，實現(xiàn)價值； 0：使命沒有終點，我們?nèi)栽谂ΓJ意進取，生命中的每一次成功只是下一個行動的起點； 火焰：星星之火，可以燎原，熱情似火、澆灌出生命中絢麗多彩的人生征途 外圍跨越的藍色半圓：億和精神不斷超越自我與極限，對夢想的追求永無止境 整個圖形宛如正在熊熊燃燒的火炬，夢想在遠方，億和人用心靈點燃生命的火光，勇往直前！ transformation fgveucs,:xqz。 15 誠信培 訓教育機構(gòu)”； 2020 年公司被瀘州市團委評選為“大學生創(chuàng)業(yè)典范企業(yè)”。 我公司與中國科學院心理學研究所心理學 函授大學、正保集團醫(yī)學教育網(wǎng)、中央電視廣播大學、四川大學工商管理學院（ EDP 高級管理培訓中心）、西南財經(jīng)大學經(jīng)濟學院華商培訓咨詢中心、成都大勢管理顧問公司、成都中醫(yī)藥大學天康職業(yè)培訓中心、成都中醫(yī)藥大學營養(yǎng)師培訓中心、成都美途教育職業(yè)培訓學校、四川西華醫(yī)學科技交流培訓中心、四川西部中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓學校、四川科學養(yǎng)生促進會、瀘州醫(yī)學院等單位和機構(gòu)長期開展學術交流與戰(zhàn)略合作，成功舉辦了公共營養(yǎng)師、理財規(guī)劃師、心理咨詢師、人力資源管理師、建造師、會計師、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士（護師）等各類培訓，參與企業(yè)管理 咨詢、營銷策劃及指導，與工商銀行、建設銀行、新華保險、中國人壽、中國平安、瀘州醫(yī)學院附屬醫(yī)院等單位常年開展企業(yè)內(nèi)訓與合作，與瀘州醫(yī)學院福特基金（ PHE）啟航計劃共同開展大學生綜合素質(zhì)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導培訓，累計培訓人數(shù)已達 6000 人，我們堅持做到專業(yè)為本、誠信為先、服務至上，開展的各類培訓得到了所有學員的良好口碑。Min第一章 公司概述 一、公司簡介： 四川億和企業(yè)管理咨詢有限責任公司成立于 2020 年，是為企業(yè)提供咨詢和培訓服務的專業(yè)化機構(gòu)。Min 四川億和企業(yè)管理咨詢有限責任公司 瀘州博雅職業(yè)培訓學校 管 理 手 冊 （ 2020 版） transformation fgveucs,:xqz。transformation fgveucs,:xqz。STj39。STj39。公司自成立以來始終堅持以“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”為公司發(fā)展和經(jīng)營的方向，本著專業(yè)化的知識、技能，職業(yè)化的態(tài)度、精神，為個人及單位客戶提供長期優(yōu)質(zhì)的服務。 2020 年公司王俊、李明、張廷被評選為瀘州市十大創(chuàng)業(yè)之星； 2020 年又被瀘州市 質(zhì)量工程讀者推薦“十年誠”品牌榜樣評選活動中脫穎而出，被評為“ 2020 年川南五市 3“酒城百家創(chuàng)業(yè)明星”前十強。STj39。 四、公司使命： 致力于幫助更多的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦、改善和擴大他 們的企業(yè)，幫助更多的個人通過高端職業(yè)化培訓實現(xiàn)個人成長價值。 六、企業(yè)文化 ： 專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏 七、 經(jīng)營理念： 選擇億和，選擇一種人生態(tài)度！ 堅持提供最佳客戶價值！ 堅持提供最快員工成長！ 堅持提供最優(yōu)共贏平臺！ 八 、億和人十大意識： 結(jié)果意識、尊重意識、服從意識、服務意識、效率意識、責任意識、成長意識、團隊意識、共生意識、價值意識 九、公司 組織構(gòu)架和崗位職責： 公司依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，公司將所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開，所有權(quán)歸屬股東會，經(jīng)營權(quán)由股東會任命總經(jīng)理全權(quán)負責，實行總經(jīng)理責任制管理。STj39。 薪資待遇： 基本工資： 2020 元 /月 職務津貼： 500 元 /月 電話補助： 300 元 /月 車旅補助： 200 元 /月 共計： 3000 元 /月 （二）、總經(jīng)理助理： 崗位說明： （ 1）、由 總經(jīng)理 任命，任期兩年，對 總經(jīng)理 負責； （ 2）、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理制度，報批股東會審核，審核通過后加以實施執(zhí)行，實現(xiàn)公司盈利，確保股東利益； （ 3）、任命公司職業(yè)培訓部、創(chuàng)業(yè)培訓部、企業(yè)培訓部、綜合管理部部門經(jīng)理，并上報股東會審核，審核通過后準予任命； （ 4）、監(jiān)督職業(yè)培訓部、 創(chuàng)業(yè)培訓部、企業(yè)培訓部、綜合管理部部門經(jīng)理工作，確保戰(zhàn)略實施執(zhí)行； （ 5）、每年年底向股東會作年終總結(jié)報告，并制定來年公司目標、財務預算及工作計劃； （ 6）、每季度制定季度計劃