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正文內(nèi)容

質(zhì)量手冊(cè)(新)有-展示頁(yè)

2025-07-04 18:12本頁(yè)面
  

【正文】 施。,應(yīng)確保對(duì)其實(shí)施控制并在質(zhì)量管理體系中加以識(shí)別。,以支持這些過(guò)程的運(yùn)行和對(duì)這些過(guò)程的監(jiān)視。第三章 與其它管理體系的兼容性 本公司的質(zhì)量管理體系與ISO14001環(huán)境管理體系、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(簡(jiǎn)稱GMP)及其它管理體系兼容。,各使用部門應(yīng)及時(shí)將信息反饋到質(zhì)量部,質(zhì)量部根據(jù)反饋情況組織對(duì)手冊(cè)的適用性、有效性進(jìn)行評(píng)審,必要時(shí)對(duì)手冊(cè)進(jìn)行修改,并遵守《文件控制程序》(QS0201)中的有關(guān)規(guī)定。,不得損壞、丟失、隨意涂抹。4 手冊(cè)管理,由最高管理者(總經(jīng)理)批準(zhǔn)頒布執(zhí)行。 2000版《中國(guó)藥典》及2002年增補(bǔ)本。 ISO9000:2000《質(zhì)量管理體系—基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》。:2000標(biāo)準(zhǔn)所有的要求。 適用于公司外部質(zhì)量保證,向顧客證實(shí)本公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和服務(wù)的能力。,保證符合顧客和法律法規(guī)的要求,增強(qiáng)顧客的滿意。 管理者代表具體有以下幾方面的職責(zé)和權(quán)限:1. 確保公司質(zhì)量管理體系過(guò)程的建立和完善,保持質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行;2. 負(fù)責(zé)向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和提出改進(jìn)建議;3. 確保全體員工形成滿足用戶需求的意識(shí);4. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核計(jì)劃的審批;5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系對(duì)外有關(guān)事宜聯(lián)絡(luò)。 總經(jīng)理: 2002年 月 日質(zhì)量方針的含義: 融中外科技:只有科技不斷創(chuàng)新、不斷投入,吸取國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)科技,公司才能立于不敗之地; 創(chuàng)一流良藥:品質(zhì)保證方面是一流的; “良藥”主要體現(xiàn)在藥物的主要特征方面,療效是確切的、安全的; 質(zhì)量目標(biāo)衡量方法:,其研制和開發(fā)的產(chǎn)品符合《設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃書》的要求,可作為新產(chǎn)品;;,以向顧客發(fā)放滿意度調(diào)查表等方式計(jì)算。公司全體員工必須遵照?qǐng)?zhí)行。 公司簡(jiǎn)介省略頒布令與任命書一、質(zhì)量手冊(cè)頒布令 本公司依據(jù)GB/T190012000 idt ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系—要求》編制完成了浙江康恩貝制藥股份有限公司《質(zhì)量手冊(cè)》第一版,現(xiàn)予以批準(zhǔn)頒布實(shí)施。本手冊(cè)規(guī)定了公司的質(zhì)量方針,引用了質(zhì)量管理體系的核心內(nèi)容,并對(duì)質(zhì)量管理體系的過(guò)程順序和相互作用進(jìn)行了描述,是公司實(shí)施質(zhì)量管理、開展質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的綱領(lǐng)性文件和行動(dòng)準(zhǔn)則。二、質(zhì)量方針頒布令 依據(jù)GB/T190012000 idt ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系:要求》,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,制定本公司質(zhì)量方針: 融中外科技 創(chuàng)一流良藥 三、質(zhì)量目標(biāo)頒布令公司根據(jù)以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、最大程度地滿足客戶的要求,以生產(chǎn)高質(zhì)量、高技術(shù)的產(chǎn)品,維護(hù)大眾健康為己任,按照ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系—要求》特制訂本公司質(zhì)量目標(biāo):投放市場(chǎng)不少2項(xiàng)。 四、管理者代表任命書 為進(jìn)一步執(zhí)行GB/T190012000 idt ISO9000:2000《質(zhì)量管理體系—要求》,加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo),特任命‘’‘’女士為我公司管理者代表。 總經(jīng)理: 2002年 月 日 第一章 總則1 手冊(cè)之目的:2000標(biāo)準(zhǔn),以概括的文件形式集中闡述公司的質(zhì)量方針目標(biāo),質(zhì)量管理體系,明確企業(yè)質(zhì)量管理的基本法規(guī)和準(zhǔn)則,向顧客證實(shí)本公司有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用法規(guī)要求的產(chǎn)品。2 范圍,是各職能部門和全體員工必須遵守的質(zhì)量工作基本準(zhǔn)則。 適用于本公司的中西藥制劑,產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)全過(guò)程的質(zhì)量管理。3 引用標(biāo)準(zhǔn) ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系—要求》。 1998年版《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(簡(jiǎn)稱GMP)。手冊(cè)管理的有關(guān)事宜均由質(zhì)量部統(tǒng)一負(fù)責(zé),未經(jīng)最高管理者或管理者代表批準(zhǔn),任何人不得將手冊(cè)提供給公司以外的人員。調(diào)離工作崗位,則應(yīng)將手冊(cè)交還質(zhì)量部,辦理核收登記。第二章 質(zhì)量管理原則本公司建立、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量管理體系,遵循質(zhì)量管理八大原則:1. 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn);2. 領(lǐng)導(dǎo)作用;3. 全員參與;4. 過(guò)程方法;5. 管理的系統(tǒng)方法;6. 持續(xù)改進(jìn);7. 基于事實(shí)的決策方法;8. 與供方互利的關(guān)系。第四章 質(zhì)量管理體系 公司按ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)要求和《出口食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生要求》建立質(zhì)量管理體系,形成文件,加以實(shí)施和保持,并持續(xù)改進(jìn)其有效性,具體應(yīng)做到:。(詳見本手冊(cè)第五章和第八章)。公司應(yīng)對(duì)這些過(guò)程,包括供方的任何影響產(chǎn)品符合性的過(guò)程,加以識(shí)別的管理。:(1) 質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);(2) 衛(wèi)生質(zhì)量方針和目標(biāo)(3)質(zhì)量手冊(cè);(4)ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化程序;(5)公司確保過(guò)程有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件;(6)質(zhì)量管理體系要求的質(zhì)量記錄;(7)其它文件。(2)。質(zhì)量手冊(cè)應(yīng)對(duì)質(zhì)量管理體系所包括的范圍、程序引用、過(guò)程之間的相互作用進(jìn)行表述。(4)質(zhì)量手冊(cè)按《文件控制程序》(QS0201)要求進(jìn)行管理。(2) 文件在實(shí)施過(guò)程中,如因法律法規(guī)、公司組織機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品、工藝等發(fā)生改變時(shí),有必要對(duì)原文件進(jìn)行評(píng)審時(shí),公司可根據(jù)需要進(jìn)行定期或不定期評(píng)審,以確定是否需要更改,文件更改按文件形成程序?qū)徟?4) 應(yīng)確定文件發(fā)放范圍,確保文件在使用處獲得適用的有關(guān)版本。(6) 外來(lái)文件(如國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn))應(yīng)有專門標(biāo)識(shí)并控制其發(fā)放。(8)文件分類 公司的質(zhì)量管理體系文件分為三級(jí):質(zhì)量手冊(cè)程序文件第三級(jí)質(zhì)量管理文件包括標(biāo)準(zhǔn)類文件(管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn))、記錄類文件(各種過(guò)程記錄、帳、卡、標(biāo)志等)。(2) 記錄設(shè)置應(yīng)覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,保證有足夠的記錄、憑證、圖表等,以證明產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程及服務(wù)等階段達(dá)到符合性的要求。(4) 提供適宜的儲(chǔ)存和保管環(huán)境,防止質(zhì)量記錄損壞、變質(zhì)和丟失;批生產(chǎn)記錄及檢驗(yàn)記錄保存至產(chǎn)品有效期后一年,其它記錄保存規(guī)定的期限?!段募刂瞥绦颉?QS0201)《質(zhì)量記錄控制程序》(QS0202)第五章 管理職責(zé) 管理承諾、會(huì)議、黑板報(bào)、公告等方式向公司員工宣傳滿足顧客要求和遵守法律法規(guī)要求的重要性。,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn) 公司應(yīng)確保顧客的需求與期望得到確定, 同時(shí)應(yīng)考慮與產(chǎn)品有關(guān)法律法規(guī)的要求,以實(shí)現(xiàn)達(dá)到顧客滿意的目的。,公司在作出承諾之前組織有關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審。、顧客意見及建議的收集,對(duì)顧客的需求及期望進(jìn)行分析、評(píng)估,并作為管理評(píng)審的轉(zhuǎn)入信息加以補(bǔ)充、改進(jìn)。,并根據(jù)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)果,定期評(píng)價(jià)質(zhì)量方針的適宜性。 策劃 質(zhì)量目標(biāo)根據(jù)質(zhì)量方針制定,并具有可測(cè)量性(見《質(zhì)量目標(biāo)頒布令》),同時(shí)應(yīng)做到:(1)最高管理者應(yīng)在相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量目標(biāo),下級(jí)目標(biāo)應(yīng)是上級(jí)目標(biāo)的展開,并予以保證實(shí)施,部門對(duì)部門質(zhì)量目標(biāo)負(fù)責(zé),各相關(guān)職能部門之間所定目標(biāo)應(yīng)協(xié)調(diào)一致。(2)公司及各部門的質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)與質(zhì)量方針保持一致。(4)公司實(shí)行質(zhì)量目標(biāo)管理,并不斷改進(jìn)和提高。(2)策劃結(jié)果滿足質(zhì)量目標(biāo)以及《質(zhì)量手冊(cè)》。 職責(zé)、權(quán)限和溝通 最高管理者應(yīng)規(guī)定企業(yè)內(nèi)質(zhì)量管理職責(zé)和權(quán)限,并進(jìn)行溝通。(1)總經(jīng)理a. 負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持本公司質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系所需資源。c. 制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)。e. 定期進(jìn)行管理評(píng)審,確保
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