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勞動(dòng)法知識(shí)競(jìng)賽必答題題庫(kù)-展示頁(yè)

2025-07-03 22:30本頁(yè)面
  

【正文】 工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的是否可以享受當(dāng)年年假?(不可以)23社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起多長(zhǎng)時(shí)間作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?(60日內(nèi))23職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任?(用人單位)23用人單位招用勞動(dòng)者,是否可以扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?(不可以)23職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí),勞動(dòng)合同續(xù)延到什么時(shí)候終止?(醫(yī)療期滿)2用人單位或者其所屬單位是否可以出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位,向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者?(不可以)24用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總數(shù)的(10% )。10職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由誰(shuí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?(用人單位和職工共同繳納) 10參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿多少年可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?(15年)10個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算,正確還是錯(cuò)誤?(正確)10職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由誰(shuí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?(用人單位 )1由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由誰(shuí)先行支付?(工傷保險(xiǎn)基金)11職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)繳納?(用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納)11失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于什么標(biāo)準(zhǔn)?(城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn))11失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到哪里辦理失業(yè)登記?(指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))11失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自什么時(shí)候起計(jì)算?(辦理失業(yè)登記之日)11職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限如何計(jì)算?(累計(jì)計(jì)算)11職工個(gè)人需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)嗎?(不需要)11生育保險(xiǎn)待遇包括哪幾類?(生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼)。10各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由誰(shuí)制定?(中華全國(guó)總工會(huì))10企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以怎么辦?(可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令)10企業(yè)、事業(yè)單位拒不執(zhí)行支付令的,工會(huì)可以怎么辦?(依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行)。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí),應(yīng)當(dāng)征得誰(shuí)的同意?(本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì))9企業(yè)、事業(yè)單位處分職工,工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)提出意見,正確還是錯(cuò)誤?(正確)。(縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門)4什么情況下受到事故傷害的屬于工傷?(在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害)4工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的什么工作受到事故傷害的屬于工傷?(預(yù)備性或者收尾性)4在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),哪種意外傷害屬于工傷?(因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害)4因工外出期間,哪些情況屬于工傷?(由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的)4在上下班途中,受到任何交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的都視同工傷,正確還是錯(cuò)誤?(錯(cuò)誤,非本人主要責(zé)任的)4在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在72小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷,正確還是錯(cuò)誤?(錯(cuò)誤,48小時(shí))4職工有哪些情況不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷?(故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的)5職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任?(用人單位)5“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?(60日)5“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?(15日)5職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行什么鑒定?(勞動(dòng)能力)5勞動(dòng)功能障礙分為多少個(gè)傷殘等級(jí)?(十個(gè))5停工留薪期一般不超過多長(zhǎng)時(shí)間?(12個(gè)月)60、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由誰(shuí)負(fù)責(zé)?(所在單位)6一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由哪個(gè)部門規(guī)定?(省、自治區(qū)、直轄市人民政府)6職工因工傷死亡的喪葬補(bǔ)助金為幾個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?(6)6一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少?(上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍)6職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?(原用人單位)6 誰(shuí)主張誰(shuí)舉證,因此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)即使屬于用人單位掌握管理的,也應(yīng)該由勞動(dòng)者來(lái)提供,正確還是錯(cuò)誤?(錯(cuò)誤,用人單位)6當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解必須書面申請(qǐng),正確還是錯(cuò)誤?(錯(cuò)誤,可以口頭申請(qǐng))6勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書,正確還是錯(cuò)誤?(正確)70、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)所轄地區(qū)仲裁員應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè),正確還是錯(cuò)誤?(正確)7勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄權(quán)如何確定?(由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄)7勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人分別是誰(shuí)?(發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位)7勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由勞務(wù)派遣公司作為當(dāng)事人,正確還是錯(cuò)誤?(錯(cuò)誤,勞務(wù)派遣單位和用工單位是共同當(dāng)事人)7勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及哪些方面內(nèi)容的除外?(國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私)7勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為多長(zhǎng)時(shí)間?(一年)7勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從什么時(shí)候起計(jì)算?(當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日)7勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人?(五日)80、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人?(五日內(nèi))8被申請(qǐng)人收到書面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以如何處理?(缺席裁決)8仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行什么程序?(調(diào)解)8調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)再次進(jìn)行調(diào)解,正確還是錯(cuò)誤?(錯(cuò)誤,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決)8仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照誰(shuí)的意見作出?(首席仲裁員)8工會(huì)是由職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織,正確還是錯(cuò)誤?正確8中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,正確還是錯(cuò)誤?(正確)8各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由誰(shuí)民主選舉產(chǎn)生?(會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì))90、誰(shuí)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員?(工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì))9上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織,正確還是錯(cuò)誤?(正確)9基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)
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