企業(yè)人事管理系統(tǒng)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文-展示頁
2025-07-03 20:28本頁面
【正文】 ② 。ActiveX Server Components(ActiveX 服務(wù)器元件 ) 具有無限可擴充性。ASP可以將運行結(jié)果以HTML的格式傳送到客戶端瀏覽器，因而可以使用于各種瀏覽器. 可使用服務(wù)器端的腳本來產(chǎn)生客戶端的腳本。如用ASP內(nèi)置ADO組件可以輕松的存取各種數(shù)據(jù)庫。ASP正是通過其自身包含對象來實現(xiàn)服務(wù)器與客戶端交互的可擴充服務(wù)器端功能。ASP是一種在WEB服務(wù)器端運行的腳本語言，源代碼不會傳到客戶的瀏覽器上，可保護(hù)源程序不外漏。ASP具有以下特點:可以混用ASP用HTML,DHTML,ActiveX,VBScript,JavaScript,并且可以相互嵌套。用戶密碼認(rèn)證流程如圖34：開 始顯示錯誤進(jìn)入人事管理系統(tǒng)調(diào)用密碼檢測子程序輸入用戶密碼 提示登錄本程序圖34密碼驗證流程圖第四章 ASP介紹一、ASP簡介ASP是Active Server Page的縮寫，意為“動態(tài)服務(wù)器頁面”。本系統(tǒng)考慮到系統(tǒng)的安全性，主要設(shè)置了用戶登錄論證，其中包括初始用戶登錄驗證和再次用戶登錄驗證，并且需要進(jìn)行密碼校驗，保證了信息的“可控”透明性。業(yè)務(wù)流程圖符號說明如圖32所示：系統(tǒng)中人員 實體或單據(jù) 實物或信息 處理數(shù)據(jù) 存儲數(shù)據(jù) 圖32 人事管理業(yè)務(wù)流程圖圖例詳細(xì)調(diào)查之后，繪制出的人事管理系統(tǒng)的管理業(yè)務(wù)流程圖如圖33所示。二、對系統(tǒng)的安全性要求，要求進(jìn)入系統(tǒng)必須進(jìn)行口令校驗。 系統(tǒng)詳細(xì)調(diào)查人事管理系統(tǒng)的詳細(xì)調(diào)查：一、對現(xiàn)行管理業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查是了解系統(tǒng)需求和進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計企業(yè)需求木塊。能夠提供員工的考勤信息及調(diào)動信息。如圖31：企業(yè)負(fù)責(zé)人（廠長、經(jīng)理） 銷售部主管人事部主管生產(chǎn)部主管財務(wù)部主管 圖31 企業(yè)管理業(yè)務(wù)流程圖根據(jù)企業(yè)對人員管理的需要，開發(fā)一個“人事管理系統(tǒng)”，開發(fā)目的如下：能夠?qū)T工的有關(guān)資料進(jìn)行輸入，修改，刪除。 系統(tǒng)可行性分析人事管理系統(tǒng)在企業(yè)中占有極其重要的地位，它關(guān)系著企業(yè)內(nèi)部每個職員的檔案，其中包括新職員的增加，職員檔案的查找，職員的詳細(xì)資料等等。要明確整個項目的實施計劃和目標(biāo)，明確需要采集的準(zhǔn)確性，而且能保證信息發(fā)送的準(zhǔn)確和及時。要充分地回顧本企業(yè)的相關(guān)政策和信息組成，充分利用人事管理系統(tǒng)改進(jìn)企業(yè)的人事管理。人事管理軟件通常只在企業(yè)管理層和決策層上才能發(fā)揮應(yīng)有的效用，必須通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃季S方式和行為方式，學(xué)會通過系統(tǒng)來進(jìn)行科學(xué)的管理。這就提高了企業(yè)的管理水平。通過互聯(lián)網(wǎng)查詢的資料來看，國內(nèi)目前類似的系統(tǒng)大多是針對企業(yè)員工管理，而對企業(yè)引進(jìn)人才方面以及與員工交流平臺方面所做的工作不多。 國內(nèi)外現(xiàn)狀企業(yè)人事管理的根本目的就是通過使用人才去達(dá)到最大利益。而計算機的普及加快人事管理系統(tǒng)的產(chǎn)生。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，人事管理的工作量也大大地加重。本系統(tǒng)以ASP為開發(fā)工具，后臺數(shù)據(jù)庫選擇Access 2003，操作系統(tǒng)為Windows XP Professional SP3關(guān)鍵字：人事管理，ASP，Access，Windows Server 2003 第二章 前言 課題背景在企業(yè)中，人事管理工作是非常重要的一項工作，它負(fù)責(zé)整個企業(yè)的日常人事安排，人員的人事管理等。 第一章 摘 要科學(xué)技術(shù)日新月異的進(jìn)步，讓人類生活發(fā)生了巨大的變化，計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，使各行各業(yè)在計算機技術(shù)應(yīng)用方面得到了廣泛的普及和使用。企業(yè)人事信息管理是企業(yè)管理中的一個重要內(nèi)容，隨著時代的進(jìn)步，企業(yè)人員數(shù)量也不斷增加、分工的不斷細(xì)化、各個行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切，對人事管理的要求也不斷提高。以前都是人工進(jìn)行操作。隨著計算機應(yīng)用的發(fā)展，人事工作者急切希望能夠?qū)⒋蟛糠譄┈嵉墓ぷ鹘唤o計算機處理，以減輕人工的壓力并提高工作效率 。人事管理的主要任務(wù)是為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)提供合適可用的人才，這就要求人事部門進(jìn)一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使員工用其所長、人盡其才；關(guān)心和改善員工的生活條件，使員工無后顧之憂，充分發(fā)揮自己的內(nèi)在潛力。企業(yè)人事管理工作的好壞對企業(yè)的發(fā)展有較大的影響，企業(yè)對人事管理都較為重視。第三章 系統(tǒng)分析 系統(tǒng)初步調(diào)查一、應(yīng)用人事管理系統(tǒng)的必要性現(xiàn)在不少企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀有一個比較全面和準(zhǔn)確的認(rèn)識，同時也可以生成綜合的分析報表供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在決策時參考。二、人事管理系統(tǒng)實施的特點及注意事項要想通過人事管理系統(tǒng)來提高企業(yè)的管理水平，光是選取一個好的或比較好的、適合本企業(yè)特點的人事管理軟件還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。改進(jìn)企業(yè)的相關(guān)制度和信息結(jié)構(gòu)。明確基礎(chǔ)上的實施目標(biāo)。而兩者之間的矛盾就要通過建立必要的科學(xué)的程序性文件才能為人事管理系統(tǒng)的實施和正常運行提供有效的保證。對于企業(yè)來講，人事管理系統(tǒng)是不可缺少的組成部分，它有效地管理企業(yè)的員工，對企業(yè)內(nèi)部人事的流動和分配起著重要的管理作用，它正確地反映著企業(yè)的人事變化。能夠為企業(yè)提供強大的查詢功能，以便企業(yè)主管了解和掌握各職員的具體情況。能夠?qū)T工的資料數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，以作為相關(guān)的歷史資料。用人事管理水平向標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化邁進(jìn)一步，原人事管理信息操作方式就可以做到一次投入，長久受益。詳細(xì)調(diào)查的重點是對管理業(yè)務(wù)的流程進(jìn)行描述，通過采用系統(tǒng)流程圖中部分圖形工具來描述管理活動，進(jìn)行規(guī)范化說明。調(diào)動信息調(diào)動信息進(jìn)行處 理有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)員 工信 息 各科室車間部門人事信息員工名單人事科出勤信 息人事科存 檔 員工考勤信息圖33管理業(yè)務(wù)流程圖 系統(tǒng)安全性信息的透明和安全是一對的，在等到系統(tǒng)開放式透明以后接下來也就大大的增加了系統(tǒng)的安全隱患。而且，為了提供企業(yè)日后需要的各期歷史資料，本系統(tǒng)還提供數(shù)據(jù)備份功能，使原始資料的保留更為方便，并且能夠進(jìn)行新舊資料的對比，使企業(yè)主管對各期人員變動更好的了解，為以后的決定打下良好的基礎(chǔ)。（WINDOWS）/IIS平臺。ASP是純文本格式，不需編
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