房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)5篇-展示頁(yè)
2025-07-03 02:23本頁(yè)面
【正文】 及組織實(shí)施績(jī)效管理的程序、步驟、方法、原則和要求所做的統(tǒng)一規(guī)定。第七周學(xué)習(xí)公司的培訓(xùn)體系，主要包括四個(gè)方面：新職工崗前培訓(xùn)；技術(shù)人員的三基培訓(xùn)；公司員工的培訓(xùn)；公司高管人員的培訓(xùn)。跟著第五周的工作任務(wù)，第六周主要接觸和勞動(dòng)合同有關(guān)的工作：在所有勞動(dòng)合同里面，按時(shí)間順序進(jìn)行分類，拿到政務(wù)大廳進(jìn)行續(xù)簽簽證；挑出已經(jīng)離職人員作廢的勞動(dòng)合同，公司人力資源部統(tǒng)一銷毀；向新入職員工下發(fā)勞動(dòng)合同，幫助他們正確填寫相關(guān)信息；對(duì)于新簽訂的勞動(dòng)合同，要統(tǒng)一加蓋公司公章以及法人代表章，方能生效；提醒員工在填寫勞動(dòng)合同時(shí)，不得隨意在勞動(dòng)合同上進(jìn)行涂改；仔細(xì)核對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容、時(shí)間，以及相關(guān)個(gè)人信息的填寫是否與提供的信息相符；把已經(jīng)見證完的勞動(dòng)合同存放在專用的檔案盒里，并且在上面仔細(xì)標(biāo)注清楚日期、時(shí)間、名稱，方便以后的查找工作；勞動(dòng)合同一式三份，一份存放在本人單位，一份政務(wù)大廳代為托管，另外一份歸本人所有。作為專業(yè)人員不得擅自將人事檔案內(nèi)容泄露，謹(jǐn)防泄密事件的發(fā)生；人事檔案的傳遞，一般是由于工作調(diào)動(dòng)引起的；人事檔案的統(tǒng)計(jì)，主要包括對(duì)人事檔案的數(shù)量、材料收集補(bǔ)充情況、檔案保管情況，人事檔案工作人員保管的情況。第三周了解公司招聘的流程，開展一些簡(jiǎn)單的招聘工作；根據(jù)公司的空缺崗位，了解該崗位的職位描述、工作職責(zé)，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，通知面試者面試；給新員工辦理入職手續(xù)，安排新員工的工作事宜。重點(diǎn)熟悉人力資源處的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力，如何開展職工的招聘，考核，獎(jiǎng)懲，辭退工作，如何讓開展職工轉(zhuǎn)正；熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，如何開展職工的工資，津貼，補(bǔ)貼和離退人員離退費(fèi)的發(fā)放工作，審批加班費(fèi)，節(jié)日酬金；人事檔案的管理過(guò)程等日常工作環(huán)節(jié)。第四，了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理，包括企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的職責(zé)及崗位分工情況；企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程；第五，總結(jié)實(shí)習(xí)經(jīng)過(guò)，并完成實(shí)習(xí)手冊(cè)、實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)過(guò)程主要包括以下幾個(gè)階段：第一，了解企業(yè)文化，包括企業(yè)的發(fā)展歷史；企業(yè)的主要產(chǎn)品與市場(chǎng)；企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)力；企業(yè)組織體系；企業(yè)文化；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念與經(jīng)營(yíng)方針；企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展前景等。公司團(tuán)隊(duì)以陽(yáng)光操作、誠(chéng)信服務(wù)為公司的服務(wù)宗旨，讓購(gòu)房者安心,讓居住者開心，同時(shí)力求把最好的服務(wù)和最誠(chéng)摯的心奉獻(xiàn)給廣大客戶。超越房產(chǎn)的品牌知名度已然初步形成，在嘉興市場(chǎng)已經(jīng)打開了一定的知名度。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，公司已經(jīng)建立起一支高素質(zhì)、高效率的專業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，成長(zhǎng)為一家可為開發(fā)商和消費(fèi)者同時(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的資深中介服務(wù)平臺(tái)。公司正在步入規(guī)?；?、正規(guī)化的發(fā)展道路。該部門秉承快捷、高效、規(guī)范的服務(wù)理念竭誠(chéng)為您服務(wù)。公司的辦證部成立于2006年6月，其提供代辦商品房權(quán)證、二手房屋交易過(guò)戶和按揭貸款服務(wù)。房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)5篇【篇一】1實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介嘉興市超越房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司成立于2005年6月。超越房產(chǎn)主要業(yè)務(wù)為：房屋租賃、房屋置換、代辦房地產(chǎn)權(quán)證、房地產(chǎn)信息咨詢、交易過(guò)戶、房屋抵押貸款擔(dān)保在內(nèi)的個(gè)人級(jí)整體解決方案，商品房的代理銷售。幾年來(lái)，充分利用專業(yè)職能，為巴黎都市、翰林府第、嘉禾綠洲、南湖星晨灣、金都佳苑、國(guó)浩廣場(chǎng)、中央花園、嘉華廣場(chǎng)、藍(lán)天佳苑、金都九月洋房、人才公寓等樓盤的業(yè)主代辦房屋權(quán)證，使廣大客戶大大節(jié)省了時(shí)間，受到了客戶和開發(fā)商的一致好評(píng)。公司于2010年6月打造了商業(yè)地產(chǎn)銷售部，專門對(duì)商鋪進(jìn)行策劃銷售為一體的銷售團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)已有11家分店。在管理上，公司將逐步建立起現(xiàn)代化和人性化的管理模式。公司成功代理人才公寓、國(guó)浩廣場(chǎng)項(xiàng)目，憑借專業(yè)高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，取得了較好的銷售業(yè)績(jī)，并在市場(chǎng)中建立了良好的口碑。最終，超越房產(chǎn)將成為嘉興一手房的標(biāo)兵，二手房中介的一個(gè)典范。2實(shí)習(xí)主要過(guò)程此次實(shí)習(xí)的目的在于通過(guò)在嘉興超越房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的實(shí)習(xí)，熟悉了超越房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的主要業(yè)務(wù)，對(duì)公司人力資源管理的整套系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)。第二，了解企業(yè)計(jì)劃管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理和生產(chǎn)管理相關(guān)的情況；第三，重點(diǎn)學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，包括企業(yè)人力資源管理部門的職責(zé)、分工及人員編制情況；企業(yè)人員的素質(zhì)；企業(yè)的勞動(dòng)定員及新員工的招聘程序；企業(yè)的職工教育和培訓(xùn)制度；企業(yè)的員工激勵(lì)機(jī)制和考核制度；企業(yè)勞動(dòng)定額的制定與完成情況等。3實(shí)習(xí)主要內(nèi)容剛到公司的第一周，主要是了解嘉興市超越房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的企業(yè)文化，熟悉公司的基本業(yè)務(wù)，了解公司運(yùn)作的流程。第二周開始接觸一些人事相關(guān)的工作，由于人員變動(dòng)，重新整理員工檔案表交給經(jīng)理，重新安排職位；整理公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表，并進(jìn)行整改；管理公
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1